Achtergrond

Het vroegtijdig signaleren van zoönotische infectieziekten is belangrijk, zeker gezien de recente ervaring met de COVID-19-pandemie. Het doel van dit project is om een monitoringssysteem op te zetten om zoönotische infectieziekten op te sporen met behulp van gegevens van wilde dieren die in opvangcentra worden binnengebracht. De wetenschappelijke vraag die voor dit project daaruit afgeleid is luidt: Hoe kunnen we de biologische informatie gebruiken die door een dergelijk kennis- en surveillancesysteem wordt gegenereerd?

Jaarlijks worden ongeveer 100.000 wilde dieren aangeboden aan ±78 Nederlandse opvangcentra voor wilde dieren. Het consequent registreren, meten en verwerken van data van deze dieren zou potentieel een enorme hoeveelheid informatie kunnen opleveren die momenteel nog niet wordt gebruikt. Deze informatie kan gebruikt worden voor wetenschappelijk onderzoek en het werkveld om risico’s op zoönosen en andere relevante dierziekten te kunnen signaleren. Daarom is er een (onderzoeks)project gestart om een systeem te ontwikkelen voor het verzamelen van betrouwbare data van dieren en hun (zoönotische) infectieziekten uit wildopvang centra.

Van Hall Larenstein Hogeschool, Wageningen University & Research, het Dutch Wildlife Health Centre en Falcon ICT zullen in samenwerking met het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, en Nederlandse wildopvang centra de basis van het monitoringssysteem ontwikkelen.

De functie

Een noodzakelijke voorwaarde om het kennis- en surveillancesysteem van symptomen van dier- en infectieziekten in de praktijk te laten werken is een beoordeling van de kwaliteit van gegevens (o.a. validiteit en betrouwbaarheid). Bovendien kunnen deze gegevens ook inzicht geven in de ecologie van gastheren en vectoren van ziekteverwekkers. De rol van de promovendus in dit project is onder andere:

1. het onderzoeken van de kwaliteit van de verzamelde biologische gegevens.
2. het monitoren van teken en hun pathogenen als voorbeeldgroep om de ecologie van vectorsoorten te bestuderen.

Het vierjarige promotietraject zal plaatsvinden bij de vakgroep 'Wildlife Ecology and Conservation' van Wageningen University & Research (WUR). Het onderzoek zal worden uitgevoerd in Nederland.

Het promotie traject bevat o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek voor het gebruik van biologische informatie ten behoeve van het signaleren van mogelijke risico’s op zoönosen en andere dierziekten.
• Het kwantificeren van de kwaliteit van de data.
• Faciliteren van samenwerking tussen projectpartners.
• Begeleiden van stagiaires en scriptiestudenten van HVHL en WUR.
• Bijdragen aan onderwijs van WUR, bijvoorbeeld in onderwijs modules.
• Beperkt bijdragen aan onderwijs van VHL, bijvoorbeeld gastlessen in onderwijs modules.
• Publiceren in peer-reviewed tijdschriften.

Jij bent de ideale kandidaat!

Jij hebt ervaring met veldwerk, bij voorkeur het verzamelen en verwerken van ‘citizen science’ data. Verder heb je al ervaring met ruimtelijke analyses en met statistische analyse in R. Jij kan goed kunnen plannen en organiseren en je functioneert goed in een multidisciplinair team dat bestaat uit een mix van wetenschappers en verschillende (non-profit) organisaties.

Je hebt goede schrijfvaardigheden en bent daarbij vloeiend in de Nederlandse taal (spreken en schrijven) en je bent in het bezit van een MSc diploma in de ecologie.

Onderstaande ervaring is gewenst en we lezen graag terug in je motivatiebrief welke ervaring je hier al mee hebt:

• bekendheid met zoönotische (vector) ziekten;
• ervaring in modelleren van ziekten;
• ervaring met het publiceren in peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Wat bieden we jou?

• HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
• Een jaarcontract met een salaris van minimaal €3018,24 en maximaal €4085,57 bruto per maand (schaal 8 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een positie voor 32-40 uur per week.
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, eenieder heeft hiervoor DI-uren ter beschikking.
• Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioen bij ABP.
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• een NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• een fietsplan.
• je kan gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• een “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.

Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Als kennisinstituut combineert de hogeschool onderwijs met toegepast onderzoek binnen de verschillende lectoraten. HVHL leidt studenten op tot hoogwaardige, ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan een duurzame wereld.

Met het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ geven we voor de periode 2022-2025 richting aan ons onderwijs en onderzoek. Het is de verwoording van de ambities en vormt de basis voor beleidsplannen en jaarlijkse evaluaties.