Jij bent een inhoudelijk deskundige, enthousiaste en gemotiveerde kandidaat die het team als Universitair Docent komt versterken. Onderwijs en onderzoek voeden elkaar. In deze functie verricht je onderzoek binnen één of meer van de volgende onderzoeksthema’s: predictie- en causale modellen, responsible AI, NLP, federatief leren, semantic web, recommender systems en beslissingsondersteuning. Daarnaast lever je, afhankelijk van je profiel, voor 50-60% onderwijs binnen de opleidingen, waaronder de vakken wiskunde en logica in het eerste jaar.

• Gepromoveerd op het gebied van computer science of data science, AI, medische informatiekunde, wiskunde of aanverwant gebied;
• Passie voor en ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs;
• Gedegen kennis van meerdere van de volgende onderwerpen waarover onderwijs verzorgd wordt: wiskunde, logica, Python, R, machine learning, AI;
• Minimaal Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) (of bereid deze te behalen);
• Ervaring met onderwijs en onderzoek in een gezondheidszorgcontext is een pre;
• Ervaring met het begeleiden van studenten tijdens het afstuderen en/of superviseren van promovendi is een voordeel;
• Een publicatie record, bestaande uit internationale peer-reviewed publicaties op een relevant gebied, strekt tot aanbeveling;
• Het liefst ben jij succesvol in het verkrijgen van subsidies voor onderzoek en onderwijsprojecten;
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, zowel in het Nederlands als in het Engels;
• Een proactieve houding, teamspirit en zelfstandigheid.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11, 12: € 4.678 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• De mogelijkheid toekomstige generaties van Bachelor en Master studenten en promovendi te begeleiden en daarmee je eigen onderzoek te versterken.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Amsterdam UMC

De afdeling Klinische Informatiekunde is gevestigd op locatie AMC van Amsterdam UMC en heeft ongeveer 75 medewerkers. De kerntaken van de afdeling zijn onderwijs, onderzoek en beheren van (inter)nationale registraties.

De onderzoekslijnen van de afdeling zijn: AI/NLP en predictie; human factor engineering; pharmoinformatics; hergebruik van gezondheidsdata en semantische interoperabiliteit; epidemiologie van nierziekten en kwaliteit van zorg en zorginformatiesystemen.

Het onderwijs wordt aangeboden in de Bachelor en Master medische informatiekunde/medical informatics, de Master geneeskunde en de post-initiële Master Health Informatics.

Studenten leren informatie bruikbaar te maken in en voor de gezondheidszorg en krijgen een boeiende combinatie van informatica, AI, wiskunde en geneeskundige vakken, met daarnaast de meer medisch informatiekundige vakken zoals beslissingsondersteuning, eHealth innovaties en informatie- en uitwisselingsstandaarden. De gezondheidszorgpraktijk is een belangrijk onderdeel van het programma. De opleidingen kenmerken zich door vooruitstrevende onderwijsprogramma’s met casus- en projectgestuurd leren, blended learning, activerende en prikkelende onderwijsvormen, aandacht voor het ontwikkelen van zelfstandigheid en kritisch denken.

De sfeer op de afdeling is informeel; naast hard werken vinden we werkplezier erg belangrijk.

Enthousiast geworden om als universitair docent aan de slag te gaan voor de afdeling Klinische Informatiekunde? Solliciteer dan direct! Sollicitaties worden door ons doorlopend in behandeling genomen.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met prof. dr. Ameen Abu-Hanna, via a.abu-hanna@amsterdamumc.nl

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.