Ben je geïnteresseerd in wat vrouwen die draagmoeder of eiceldonatrice zijn beweegt en hoe het hen en hun eigen gezin vergaat? En wil je meehelpen aan het formuleren van goede richtlijnen voor begeleiding die zij krijgen? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je onderzoeken
We zoeken een promovendus voor het project “The Rise of New Families: how can we help them flourish?” gefinancierd middels een subsidie van NWA-ORC.

Het overkoepelende doel van het onderzoek is om wetenschappelijk onderbouwde en ethisch verantwoorde richtlijnen te ontwikkelen voor de begeleiding van aanstaande twee-vader of moeder-vader gezinnen die kun kinderwens hebben vervuld met behulp van draagmoederschap en hun draagmoeders en eventuele eiceldonatrices.

Het huidige PhD-project heeft tot doel inzicht te krijgen in het welzijn van draagmoeders en eiceldonatrices en hun familieleden vanaf de zwangerschap totdat de kinderen vier jaar oud zijn. Daarnaast beoogt het project inzicht te krijgen in de behoeften aan counseling/sociale ondersteuning van draagmoeders, eiceldonatrices en in de ideeën van professionals zoals counselors, psychologen, ouderschap experts, advocaten, artsen hierover.

Daarnaast maak je als promovendus deel uit van de programmagroep Preventieve Jeugdhulp en Opvoeding (Preventive Youth Care) van het Research Institute of Child Development and Education (RICDE) van de faculteit Maatschappij en Gedragswetenschappen.

Wat ga je doen?
Je primaire taken zullen zijn:

• het doorontwikkelen en uitvoeren van een longitudinale, prospectieve studie onder draagmoeders en eiceldonatrices;
• het voeren van individuele- en focusgroepinterviews in het Nederlands;
• uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve analyses;
• schrijven van Engelstalige peer-reviewed wetenschappelijke artikelen die ter publicatie worden aangeboden bij internationale tijdschriften;
• presenteren van resultaten op conferenties voor academici, beleidsmakers en artsen die werkzaam zijn op het gebied van reproductieve technieken;
• het schrijven van een proefschrift op basis van de geschreven artikelen.

We zijn op zoek naar toegewijde kandidaten met affiniteit voor gezinnen die op een complexe manier tot stand zijn gekomen. Het is een pré als de kandidaat kennis heeft van (of gemotiveerd is zich hierin te verdiepen) theorieën rond familiesystemen en het begeleiden van personen die te maken hebben met geassisteerde reproductieve technieken. De kandidaat moet in staat zijn om deze theorieën toe te passen op de situatie van draagmoederschap en alle personen die hierbij betrokken zijn, zoals de draagmoeder en de eiceldonatrice en hun familieleden.

De kandidaat dient kennis van en/of interesse te hebben in de situatie van paren die kiezen voor een draagmoederschapsprocedure (zoals man-man-paren, maar ook vrouw-man-paren voor wie dit de enige optie is om een gezin te vormen).

Jouw ervaring en profiel:

• je bent in het bezit van een (research)master pedagogiek, ontwikkelingspsychologie of een gerelateerd veld (bijv. volksgezondheid, sociologie of medische opleiding);
• je beschikt over goede kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksvaardigheden;
• je hebt goede schrijf- en presentatievaardigheden;
• je bent in staat om in teamverband te werken met behoud van autonomie;
• je hebt sterke sociale en projectmanagementvaardigheden;
• je kunt werken aan en gemakkelijk schakelen tussen verschillende projecten;
• je geniet van projecten die pro-activiteit, doorzettingsvermogen en samenwerking vereisen.

Het betreft een tijdelijk dienstverband van 38 uur per week. Het dienstverband is in eerste instantie voor één jaar. Na een goede beoordeling en ongewijzigde omstandigheden vindt verlenging plaats met maximaal 36 maanden, wat zou moeten leiden tot de promotie. Wij zullen een onderwijsplan opstellen, waarin ook het bijwonen van cursussen en (internationale) bijeenkomsten is opgenomen. Tevens wordt je ingezet voor het geven van onderwijs aan bachelor studenten.
Het UFO-profiel Promovendus is van toepassing.

Het salaris is €2.770 bruto per maand in het eerste jaar en loopt op tot €3.539 in het laatste jaar op basis van volledige werktijd, conform de salarisschelen van de Cao Nederlandse Universiteiten. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Wat bieden we je verder

• een uitdagende functie met afwisselende werkzaamheden en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling bij een inspirerende organisatie;
• een functie waarbij eigen initiatief en input sterk gewaardeerd worden;
• een enthousiast en warm team dat openstaat voor nieuwe collega’s;
• een inspirerende academische en internationale werkomgeving in het hart van Amsterdam.

Faculteit der Maatschappij- & Gedragswetenschappen

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.

Nieuwsgierig naar onze organisatie? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.