Weet je elk bouwtechnisch specialisme te laten bloeien om optimaal bij te laten dragen aan de werk- en leeromgeving van onze onderwijsinstellingen?

Positioneer je jouw teamleden optimaal in het vastgoed werkveld van onderwijs en onderzoek? Dan is deze rol wat voor jou!

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA): twee topinstellingen voor hoger onderwijs en wetenschap, met één gezamenlijke dienst Facility Services (FS). De afdeling Huisvesting en Energie, onderdeel van Facility Services, heeft ruimte voor een

Teamleider technisch management Huisvesting (32 – 40 uur)
Ruim 300 FS-collega’s maken deel uit van de dynamiek van ruim 100.000 studenten en 10.000 medewerkers. Wij zetten ons elke dag samen in om te zorgen dat docenten, studenten, onderzoekers en andere medewerkers hun werk zo goed en prettig mogelijk kunnen doen.

Geen gebouw is hetzelfde! Denk aan de magnifieke monumenten in de binnenstad, onze hightech-campus met laboratoria en sterrenkoepels op het Amsterdam Science Park in Oost en onze drukke, dynamische campussen rondom het Weesperplein. Het aanleggen van WKO’s in de slappe bodem van Amsterdam, het verbeteren van de schil van een monument, of het verder optimaliseren van slechts 15 jaar oude panden; wij doen het allemaal. Binnen de afdeling Huisvesting van FS verbouwen we de gebouwen en hebben we er 80 in beheer. Dit betekent dat er veel renovatie-, verbouw- en onderhoudswerkzaamheden zijn met sterk wisselende complexiteit. Onze werkvoorraad is veranderd en hard gegroeid. De werksfeer bij ons is prettig en we zijn een gevarieerde groep mensen bestaande uit onder meer specialisten, bemiddelaars, techneuten, regelaars en ontwikkelaars. Onze afdeling is volop in beweging en we zijn op zoek naar collega’s die mee willen bouwen.

Wat ga je doen en wat zijn je uitdagingen?
Als teamleider Technisch Management (TM) ben je onderdeel van het kernteam, bestaande uit 5 teamleiders en 5 portfoliomanagers en het afdelingshoofd. Gezamenlijk sturen jullie de afdeling Huisvesting en Energie aan. Daarnaast speel je een cruciale rol in het opbouwen, sturen en ondersteunen van jouw team van technische specialisten. Jouw team is nieuw en zal groeien naar ongeveer 10 medewerkers, waarvan een klein deel reeds aanwezig is. Het werven van nieuwe medewerkers en het opbouwen van het team zal het eerste jaar kenmerken. Je positioneert je team en de vakkennis binnen het vastgoedwerkveld. De medewerkers kunnen vanuit hun rol optimaal om zorg te dragen voor het lange termijn kwaliteitsniveau. Je zorgt voor verbinding, goede communicatie, samenwerking en werkprocessen in binnen de afdeling. En samen met de andere afdelingen van FS en onze vastgoedpartners. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling, samenwerking binnen het team en borgt de vak- en proceskennis. Je houdt het team financieel gezond en rapporteert aan het afdelingshoofd Huisvesting en Energie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Co-creatie in het kernteam van de afdeling huisvesting waarin de nadruk ligt op stakeholdermanagement, processturing en het stellen van prioriteiten.
• Begeleiden/coachen van teamleden in de dagelijkse werkzaamheden en persoonlijke ontwikkeling.
• Het werven van medewerkers.
• Opbouwen van formatie en op orde houden van het budget.
• Opbouwen, sturen en borgen van de noodzakelijke specialistische competenties en kennis.
• Inrichten en bewaken van de processen en werkwijzen rondom de technische specialismes.
• Opstellen van meerjarenplannen; voor je team(ontwikkeling) en onderhoud gebouwen (inhoud)

Hier herken je jezelf in
Heb jij talent en wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Facility Services juicht dat toe.

Jij hebt sterke affiniteit met het technische werkveld en kan lezen en schrijven met ingenieurs. Je bent sensitief voor belangen en behoeften van je medewerkers. Je bent in staat om de teamcapaciteit optimaal in te zetten. Je kan hoofdzaken van bijzaken onderscheiden. Met jouw analytische denkvermogen weet je complexe situaties te overzien en te vertalen naar een passende procesaanpak. Je bent communicatief sterk, je neemt je collega’s mee in je aanpak en bent de vertegenwoordiger van het team naar buiten toe. Je hebt de rust voor een lange termijn opbouw van de competenties en kennis van het team. Tegelijkertijd ben je gericht op een uitstekende samenwerking met de andere teamleiders en portfoliomanagers om één integraal opererende dienstverlening te bieden.

Functie-eisen en competenties

• Afgeronde HBO-/WO opleiding op het gebied van vastgoed of techniek.
• Ervaring in een managementrol en/of de ambitie om je managementvaardigheden (verder) te ontwikkelen.
• Veelvuldig succesvol samengewerkt met technisch specialisten en affiniteit met techniek.
• Je hebt affiniteit met het verduurzamen van technische toepassingen en digitaliseren van technische processen
• Je bent een ervaren people manager en in staat om een team te vormen
• Je hebt ervaring in een grote, complexe en politiekgevoelige organisatie te werken
• Je krijgt energie van ontwikkelen; je bent in staat om een visie neer te zetten en je teamleden daarin mee te nemen

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van minimaal €4.332 tot maximaal €6.737,- bruto per maand (UFO-profiel: Afdelingshoofd) op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week
• 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13de maand.
• Contractueel val je onder de Universiteit van Amsterdam (UvA).
• Je start met een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en volop mogelijkheden voor je eigen ontwikkeling zoals gratis toegang tot het trainingsaanbod van de online leeromgeving. Jaarlijks krijg je 30 extra studiepunten.

Heb je nog vragen over de inhoud van deze dynamische functie?
Neem dan gerust contact op met Thelma Geusebroek, Afdelingshoofd Huisvesting, 06 28811433, T.Geusebroek@hva.nl.

Word jij onze nieuwe collega?
Wij zijn benieuwd naar jou! Klik op de knop “solliciteer nu” om voor 30 april 2024 online te solliciteren.

Ook belangrijk

• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
• Lees meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Gaan we niet op in.