Begrijp jij de uitdagingen van het opbouwen van een nieuw leven in een ander land? Ben je bekend met de complexiteit van het integreren in een nieuwe cultuur en arbeidsmarkt? Zoek jij een functie waar je mensen echt op weg kunt helpen bij hun zoektocht naar passend werk in (Noord-)Nederland? Dan is dit jouw kans om als jobcoach Dual Career Support (DCS) aan de slag te gaan bij de Rijksuniversiteit Groningen.

Als jobcoach DCS geef jij meereizende partners van nieuwe RUG-medewerkers die vanuit het buitenland naar Groningen komen de tools om hun weg te vinden op de (Noord-)Nederlandse arbeidsmarkt. Je adviseert ze, in samenwerking met externe partijen zoals het International Welcome Center North en Make it in the North, over het opbouwen van een sociaal netwerk en het leren van de Nederlandse taal. Ook voorzie je de meereizende partner van de nodige informatie op het gebied van het vinden van werk, informeer je ze over de trainingen die de RUG aanbiedt, geef je feedback op het cv en verwijs je waar nodig naar onze externe partners. Daarnaast onderhoud je actief contacten met alle partijen die bij DCS betrokken zijn, zoals HR-adviseurs, het recruitmentteam, faculteitsbesturen en onze externe partners IWCN en MiitN. Je bent nauw betrokken bij de doelgroep en denkt binnen de organisatie mee op alle niveaus (operationeel, tactisch en strategisch). Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne collega’s en externe netwerkpartners.

Verder ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van zogenoemde ‘special trajecten’. Dit zijn trajecten waarbij er voor de meereizende partner een functie binnen de RUG wordt gecreëerd. Het gaat hierbij om (soms gecompliceerde) maatwerktrajecten, die een behoorlijke dosis vasthoudendheid en pro-activiteit van de jobcoach vereisen. Je communicatieve vaardigheden hierbij van groot belang.

Waarom zou je deze functie willen vervullen?
1. Impact en zingeving: Als jobcoach Dual Career Support heb je de unieke kans om bij te dragen aan het adviseren en helpen van de partners van nieuwe internationale medewerkers van de RUG. Je helpt hen direct op weg in Groningen
2. Internationale en interculturele omgeving: In deze functie werk je met mensen met verschillende nationaliteiten en uit verschillende culturen. Je helpt hen bij het aanpassen aan een nieuwe omgeving, wat een uitdagende en verrijkende ervaring gaat zijn.

De Rijksuniversiteit Groningen behoort tot de top van de Europese universiteiten en is internationaal georiënteerd. De universiteit is maatschappelijk actief en is betrokken bij haar omgeving. In een breed scala van vakgebieden beoefenen onderzoekers en docenten hun vak vanuit wetenschappelijke hartstocht. Iedereen wordt in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zo veel mogelijk gestimuleerd.

DCS is onderdeel van het team Arbeidsmarkt & Recruitment. Dit is een nieuw team in ontwikkeling en functioneert als expertisecentrum binnen de RUG voor alle vraagstukken rondom arbeid. Binnen het team zijn verschillende expertises gebundeld: Werk naar Werk, bbl/bol, DCS, participatie (afspraak)banen, flex/inhuur en recruitment. De ambitie van het team is om met betrekking tot de behoefte aan werknemers vanaf het begin betrokken te zijn bij de faculteiten en diensten.

Voor deze veelzijdige rol zoeken wij iemand die:

- minimaal hbo-niveau en goede kennis heeft van de Nederlandse wet- en regelgeving en arbeidsmarkt
- ervaring heeft als loopbaancoach of jobcoach
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft, zowel schriftelijk als mondeling
- mee kan denken over de visie en het beleid van DCS binnen de universiteit
- bij voorkeur internationale woon/werkervaring heeft of in elk geval een hoge mate van (aantoonbare) interculturele sensitiviteit bezit
- proactief kan netwerken en nauwe banden onderhoudt met zowel faculteiten als externe partners.
- creatieve oplossingen zoeken voor de uitdagingen die buitenlandse partners tegenkomen bij het vinden van werk
- een echte teamplayer is en openstaat voor ideeën van collega’s om de activiteiten van DCS te verbeteren
- tactvol en integer is en om kan gaan met vertrouwelijke informatie.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3.377,- tot maximaal € 4.640,- (schaal 9) bruto per maand bij volledige werktijd
- een aanstellingsomvang van 0,7 fte. In eerste instantie een contract voor een periode van één jaar. Bij goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen
- een ruime verlofregeling
- goede scholingsactiviteiten.

Omdat de dienstverlening van DCS steeds verder wordt uitgebreid en het aantal DCS-kandidaten jaarlijks groeit, zijn wij op korte termijn op zoek naar een jobcoach DCS, die ons team komt versterken.