Arbeidsvoorwaarden Bij indiensttreding wordt de promovendus ingeschaald in salarisschaal P-0 €2.770 voor de duur van 12 maanden. In jaar 2, 3 en 4 stijgt het salaris van een promovendus tot uiteindelijk €3.539 (dit zijn vaste bedragen die alleen aangepast kunnen worden als gevolg van een CAO verhoging). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina:
werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.