Wil je onderzoek doen dat bijdraagt aan kwalitatief goede jeugdzorg? Ben je geïnteresseerd in methodieken die jeugdigen en gezinnen helpen, en vooral in hoe professionals die nog beter kunnen leren toepassen? Ben je een creatieve doortastende onderzoeker en een stressbestendige projectcoördinator die positief is ingesteld?

Wij zoeken per september 2024 een enthousiaste postdoctoraal onderzoeker die aan de slag gaat met de vraag hoe de werkomgeving professionals in de jeugdzorg kan ondersteunen bij de uitvoering van hun werk, van uit het Doen Wat Werkt programma dat de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen in samenwerking met o.a. de Hogeschool van Amsterdam uitvoert.

Dit project is een onderdeel van het zesjarig ontwikkel- en onderzoeksprogramma Doen Wat Werkt, dat de kwaliteit van hulpverlening wil verbeteren door het realiseren van leren op de werkvloer voor professionals in de jeugdzorg. Het ontwikkel- en onderzoeksprogramma Doen Wat Werkt wordt uitgevoerd door een breed consortium bestaande uit onderzoekers, ontwikkelaars en experts van vijf hogescholen, vier universiteiten en verschillende jeugdzorg- en cliëntenorganisaties.

Zie de (tijdelijke) projectpagina: Doen Wat Werkt – professionalisering in de Nederlandse Jeugdzorg

Het programma bestaat uit zes onderdelen (werkpakketten) met elk hun eigen projectleiders en uitvoerders. Deze zijn gericht op het operationaliseren van handelingskennis in de jeugdzorg (WP1), het ontwikkelen van manieren van leren op de werkvloer, al dan niet met gebruik van technologie (WP2), het ontwikkelen van strategieën om het leren in teams en organisaties te borgen (WP3), een ‘maaklab’ om de manieren van leren inhoudelijk én technische daadwerkelijk te bouwen (WP4), effectonderzoek naar de manieren van leren en borgingsstrategieën (WP5) en tot slot verdere verspreiding van de opgedane kennis en ontwikkelde producten (WP6).

Wat ga je doen
Het onderzoek is gericht op de vraag hoe teams een lerende omgeving kunnen zijn voor professionals in de specialistische jeugdhulp (WP3). Het gaat om afwisselend werk, in nauwe samenwerking met professionals werkzaam in organisaties voor specialistische jeugdhulp en met onderzoekers in andere onderdelen van het Doen Wat Werkt programma. Je bent verantwoordelijk voor de opzet en uitvoerig van verschillende projecten waarin je gebruik maakt van systematische literatuur review, kwalitatief onderzoek en ontwerpgericht onderzoek. Je werkt in alle fasen van de projecten nauw samen met de praktijkorganisaties in dit programma. In nauwe samenwerking met een andere postdoc – die gelijktijdig zal starten - voer je effectonderzoek uit.

Je werkt onder begeleiding van Prof. dr. Leonieke Boendermaker, bijzonder hoogleraar bij de Universiteit van Amsterdam en lector jeugdzorg bij de Hogeschool van Amsterdam, en dr. Daniël van Middelkoop, lector Samenwerkende Professionals bij dezelfde hogeschool.

Jouw profiel

• Je bent gepromoveerd (of bijna gepromoveerd) in de orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie en hebt belangstelling voor leren in teams en op de werkvloer, kwaliteitsbeleid, HR en implementatievraagstukken, of je bent gepromoveerd in de bestuurskunde of organisatiewetenschappen op één van deze onderwerpen,
• Je bent bereid je grondig in te werken in de jeugdzorg, de interventies die daar toegepast worden en de eisen die dit stelt aan professionals,
• Je hebt belangstelling voor en liefst ervaring met het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek,
• Je bent samenwerkingsgericht en kunt uitstekend overweg met zowel onderzoekers, ontwerpers, ervaringsdeskundigen, professionals op de werkvloer, het management in organisaties en medewerkers van overheden.

Wat wij bieden
We bieden een parttime dienstverband (23 uur per week) voor de periode van vier jaar. Het dienstverband is in eerste instantie voor één jaar. Na een goede beoordeling en ongewijzigde omstandigheden vindt verlenging plaats met maximaal 36 maanden. Het UFO-profiel onderzoeker 3 is van toepassing. Een eventuele aanvullende tijdelijke onderwijsaanstelling is bespreekbaar.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring, minimaal € 4.332,- en maximaal € 4.786,- bruto per maand bij een volledige aanstelling van 38 uur per week (conform schaal 11, CAO Nederlandse Universiteiten). Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering en vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en professionaliseren. We hebben hiervoor uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over ons
De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 39.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Meer lezen.

De Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen speelt een leidende rol in het adresseren van de grote maatschappelijke uitdagingen waar de wereld, Nederland en Amsterdam mee worden geconfronteerd, nu en in de toekomst.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam.

Vragen
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met:

• Prof.dr. Leonieke Boendermaker: l.boendermaker@uva.nl

Solliciteren
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functies, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren.

De reactietermijn sluit op 9 juni 2024. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.