Deze periode van overgang vraagt om mensen die de wereld en de wetenschap verder kunnen brengen. Mensen die, in lijn met onze waarden, nieuwsgierig, verbindend, zorgzaam en moedig zijn.

Als promovendus kun je een significante impact hebben op Tilburg University en toekomstige generaties.

In November 2023 is het Tilburg Initiative for Future Logistics (TIFL) van start gegaan. TIFL is een samenwerking van Tilburg University met tien prominente logistieke bedrijven in en rondom Midden-Brabant. Logistiek is van oudsher één van de belangrijke sectoren in deze regio. De toegevoegde waarde is circa 2.4 miljard, ongeveer 15% van het bruto regionaal product. De sector bestaat voor een belangrijk deel uit MKB (familie)bedrijven met een sterke regionale binding. Deze bedrijven maken een cruciaal onderdeel uit van het regionale ecosysteem en hebben een leidende rol t.a.v. een collectieve regionale aanpak van verschillende transities, die de logistieke sector fundamenteel gaan veranderen. Vier transities in het bijzonder zullen een grote impact hebben op de sector en vormen daarom ook de belangrijkste focusgebieden binnen TIFL:

• Arbeidsmarkt
• Duurzaamheid
• Gebouwde omgeving
• Kunstmatige Intelligentie

Deze PhD positie richt zich specifiek op de eerstgenoemde transitie, die van de arbeidsmarkt. De productiefactor arbeid wordt zowel door de TIFL bedrijven als breed in de logistieke sector gezien als de belangrijkste risicofactor binnen de huidige business modellen van zowel warehouse operators als transportbedrijven. Het beschikbare arbeidspotentieel krimpt en het is de verwachting dat dit de komende jaren nog voortduurt. Dit vraagt om een fundamentele herziening van hoe arbeid ingezet wordt in de logistieke sector. 

In dit onderzoek willen we ons bijvoorbeeld, maar niet uitsluitend, richten op vraagstukken als:

• Welke innovatieve werkvormen kan de logistieke sector aanbieden om aantrekkelijker te worden als werkgever. Denk hierbij aan gedeeld werkgeverschap, en ‘brede welvaart’ aspecten als meer roostervrijheid, wonen en werken combineren, (door)ontwikkelmogelijkheden etc. 
• Hoe kan optimaal worden aangesloten bij de verwachtingen van jonge generaties? Hoe kan worden gezorgd voor het bieden van fatsoenlijk (decent) en waardevol werk voor iedereen, ook voor arbeidsmigranten. En hoe kan parallel arbeidsproductiviteit vergroot worden?
• Hoe kan technologie bijdragen aan het beter benutten van het beperkte arbeidspotentieel, en hoe kan die technologie zo worden vormgegeven en ingezet dat dit leidt tot een hoge kwaliteit van arbeid?
• Hoe kan een nieuw logistiek bedrijventerrein ingericht worden zodat het aantrekkelijk is voor mensen om te werken, maar ook voor omwonenden, studenten en andere ‘stakeholders’?
• Hoe kan overheidsbeleid helpen om de logistieke sector toekomstbestendig en in diverse opzichten duurzaam te maken, binnen de veranderende randvoorwaarden die door de maatschappij gesteld worden?
• Hoe kan kunstmatige intelligentie ingezet worden om logistieke banen en personen beter aan elkaar te matchen en mensen en de bedrijfsorganisatie te ondersteunen (niet alleen ‘automation’ maar ook ‘augmentation’)?

Het onderzoek zal bestaan uit zowel conceptuele als empirische onderzoeken. Het laatste wordt mogelijk gemaakt door de actieve betrokkenheid van de tien bedrijven binnen TIFL.

1. Een academische master- of MPhil/onderzoeksmasterdiploma in 
2. MSc in arbeidseconomie, sociologie, organisatiewetenschappen of vergelijkbaar
3. Afgerond met een uitstekend GPA (top 10% van de klas als richtlijn)
4. Bekwaamheid in het Engels, aan te tonen door middel van een IELTS-score van minimaal 7,0, zonder subscores onder 6,5, een TOEFL-score van minimaal 100 (internetgebaseerd) of 600 (papiergebaseerd), een Cambridge CAE (minimaal B) of een Cambridge CPE. Vrijstellingen kunnen worden verleend op verzoek aan native Engelse sprekers of aan kandidaten die hun bachelors- en mastersdiploma in het Engels hebben behaald in Europa, Canada, de VS, Australië of Nieuw-Zeeland.
5. Affiniteit met de logistieke sector

Jouw waardevolle inbreng wordt bij ons beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en voldoende aandacht voor de balans werk en privé. Ons aanbod:  

• Een positie gebaseerd op 1,0 fte (40 uur per week)
• Een aanstelling voor in totaal 48 maanden. De geselecteerde kandidaat wordt in eerste instantie aangesteld voor 18 maanden, met een verlenging voor de volgende 30 maanden op basis van een positieve evaluatie. De evaluatie vindt plaats na ongeveer 14 maanden.
• Een aanvangsbruto salaris van € 2.770 per maand (voor een voltijdse aanstelling) in het eerste jaar, tot € 3.539 in het laatste jaar.

Naast je maandelijkse salaris ontvang je 41 vakantiedagen (voor een 40-urige werkweek), een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsbonus (8,3%). We vergoeden de volledige kosten van duurzaam woon-werkverkeer: lopen, fietsen of openbaar vervoer. We hebben een verhuiskostenregeling die het aantrekkelijk maakt om dicht bij de universiteit te wonen. Je wordt via ons aangemeld bij het ABP-pensioenfonds. Ons keuzemodel stelt je in staat om te kiezen uit diverse faciliteiten met fiscaal voordeel. Je kunt hybride werken: op de campus en, tegen een vergoeding, vanuit huis. 

Jouw waarde vergroten
Tilburg University behoort tot de beste Nederlandse werkgevers en heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden. Bij ons vind je alles wat je nodig hebt om je potentieel en ontwikkeling te maximaliseren. We bieden uitstekende faciliteiten en ondersteuning voor onderzoek, onderwijs en maatschappelijke impact. Op al deze gebieden "erkennen en waarderen" we je in lijn met nationale universitaire ambities. Met uitstekende mogelijkheden zoals samenwerken in een academisch samenwerkingscentrum, of deelnemen aan ons Connected Leading programma. We hechten veel belang aan teamgeest en hebben een duidelijke, gedeelde visie op (persoonlijk) leiderschap (Connected Leading). Het ontwikkelen van kwaliteiten als zelfreflectie, dialoog en openheid/transparantie staat daarbij centraal. Lees hier meer over persoonlijke ontwikkeling bij Tilburg University. 

Tilburg School of Economics and Management

Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) is een van Europa's toonaangevende centra voor onderzoek op het gebied van bedrijfskunde en economie, met onderzoeksrankings die consequent tot de top 10 van Europa behoren binnen verschillende bedrijfsdomeinen. Naast de sterke focus op onderzoek en het collegiale onderzoeksklimaat, biedt het een breed scala aan onderwijsprogramma's op bachelor- en masterniveau, met ongeveer 7.000 ingeschreven studenten. De School is goed verbonden met zowel beleidsmakers als industrie in de regio en internationaal, wat ruime mogelijkheden biedt om impact te creëren met onderzoek.

Lees hier meer over TiSEM

Center Graduate School of Business
Je wordt ingeschreven als promovendus in het hoogwaardige PhD-programma van CentER Graduate School of Business, waar je uitgebreide training krijgt in theorie en methoden door het volgen van verschillende PhD-niveau cursussen (ongeveer 36 Europese credits). Er is ook een reisbudget voor het bijwonen van PhD-niveau cursussen buiten CentER, werkbezoeken en conferenties. De training kan worden aangepast aan de eerdere onderwijsprestaties van de promovendus in onderling overleg met de begeleiders.

Een PhD-dissertatie bij CentER vereist het ontwerp en de uitvoering van 3 studies. De uitvoering van het onderzoekswerk zelf omvat typisch het conceptualiseren van de onderzoeksvragen en ideeën, dataverzameling, kwalitatieve en/of kwantitatieve analyse van de gegevens, en het schrijven en presenteren van academische papers. Het doel is om over die projecten te publiceren in hoogwaardige academische tijdschriften. Er worden twee adviseurs toegewezen voor de begeleiding van je PhD-onderzoek. Bij succesvolle afronding van je cursussen en je onderzoekswerk, zoals aangetoond door een ingediende en goedgekeurde PhD-dissertatie en de daaropvolgende verdediging, ontvang je een doctoraat van Tilburg University.

80% van de tijd van de positie zal worden besteed aan de voltooiing van je PhD-onderzoek, en 20% aan het verwerven van academische vaardigheden door het geven van cursussen en het begeleiden van master/bachelor scripties binnen de afdeling.

Jouw werkomgeving
Je gaat werken op een gezellige, groene campus met volop voorzieningen. Bij een toonaangevende, ondernemende en innovatieve universiteit in de mens- en maatschappijwetenschappen. Waar 2.400 medewerkers werken en 20.000 studenten van zo’n 100 verschillende nationaliteiten studeren. Een organisatie die al bijna honderd jaar samenwerkt vanuit een traditie die wil bijdragen aan de samenleving. Die een gemeenschap wil zijn waar verschillen in leeftijd, gender, geaardheid en culturele en religieuze achtergrond op waarde worden geschat, met gelijke kansen voor collega’s en studenten. Waar bovendien bij alle beslissingen rekening wordt gehouden met het leefbaar houden van de aarde voor volgende generaties.  

Lees hier meer over de universiteit