Het Departement Medische en Klinische Psychologie van Tilburg University is op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde junior onderzoeker op het terrein van de medische psychologie. 

Beschrijving van het project
In Nederland krijgen ieder jaar duizenden mensen te maken met aandoeningen van het hart. Dit kan leiden tot hartklachten, ziekenhuisopnames of een levensbedreigende plotselinge hartstilstand. Hartaandoeningen kunnen ontstaan bij mannen en vrouwen van alle leeftijden en met verschillende etnische en sociaaleconomische achtergronden. Om beter inzicht te krijgen in de samenhang tussen psychologische factoren zoals stress, depressie en angst met hartaandoeningen, doet het Departement Medische en Klinische Psychologie van Tilburg University onderzoek bij mensen in het ziekenhuis, hun naastbetrokkenen en ook bij mensen die bij de zorg van mensen met hart- en vaatziekten betrokken zijn, zoals artsen, verpleegkundigen en ambulance personeel. 

Wij zoeken een gemotiveerde medewerker (met ten minste een Master opleiding in de psychologie, geneeskunde of gezondheidswetenschappen) en/of ervaring met het doen van onderzoek bij mensen met hart- en vaatziekten om dit onderzoek vorm te geven. Het gaat daarbij om onder andere het identificeren van deelnemers voor het onderzoek (zowel patiënten als zorgverleners), het uitvoeren van interviews, en het systematisch verzamelen van onderzoeksgegevens. U wordt ook actief betrokken bij het voorbereiden van wetenschappelijke publicaties.

Bij dit onderzoek gaat het om een verscheidenheid aan psychologische en pragmatische onderwerpen die een rol kunnen spelen bij het ontstaan en herstel van een hartaandoening. Deze kennis zal bijdragen aan het ontwikkelen van technologie die zo goed mogelijk aansluit op de behoeften van patiënten, hun naastbetrokkenen en zorgverleners.

Deze aspecten worden aan Tilburg University onderzocht, in nauwe samenwerking met de regionale ziekenhuizen. De werkzaamheden voor dit project zullen merendeels in de ziekenhuizen van Tilburg en Eindhoven plaatsvinden.  

Deze functie houdt de volgende taken in:

• Organiseren en uitvoeren van kwalitatieve studies met patiënten die een cardiologische aandoening hebben, artsen en hulpverleners
• Transcriberen en analyseren van de interviews
• Organiseren en uitvoeren van dataverzameling rondom klinische trials met cardiologie patiënten
• Het meewerken aan de voorbereiding van wetenschappelijke publicaties.

• U heeft een Master opleiding afgerond in de sociale of gedragswetenschappen, zoals Psychologie, Gezondheidswetenschappen, Cognitieve Wetenschappen, Epidemiologie, of een aanverwante (research) master. Als u geen Master opleiding heeft, dan heeft u aantoonbare ervaring in het uitvoeren van klinisch onderzoek bij patiënten met een hartaandoening. 
• U heeft aantoonbare werkervaring in een ziekenhuisomgeving.
• U heeft ervaring met het benaderen van patiënten voor het deelnemen aan onderzoek.
• U kunt goed organiseren en bent consciëntieus, zelfstandig, proactief, ambitieus en kunt goed onder tijdsdruk functioneren.
• U heeft kennis van zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.
• U bent sociaal, communicatief vaardig en kunt goed met anderen samenwerken.

Het betreft een functie voor 0.8 tot 1.0 fte (32 tot 40 uur per week), voor de duur van 7 maanden.
Indiensttredingsdatum bij voorkeur 1 september 2024.
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor flexibiliteit en (persoonlijke) ontwikkelingen en heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Het salaris varieert afhankelijk van ervaring tussen €3.226 en €4.786 bruto (schaal 10 met een max in 10-5) per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op het UFO-profiel onderzoeker 4 van de CAO Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van werkervaring. 

U heeft recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarinkomen. Als u 40 uur per week werkt, ontvangt u 41 vakantiedagen per jaar. 

Alle medewerkers van de universiteit vallen onder het pensioenfonds ABP.

We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om een optimale balans tussen werk en privé te behouden. Ook kunt u tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Tilburg University is een moderne gespecialiseerde universiteit. Het onderwijs en onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavorial Sciences (TSB) zijn georganiseerd rond de thema’s Health, Care & Well-Being, en People, Work, & Organizations. Met een inspirerende werkomgeving daagt de school haar medewerkers uit om hun ambities te verwezenlijken. Betrokkenheid en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences