Heb jij interesse om epidemiologisch onderzoek te doen op het gebied van diabetes, microcirculatie, botparameters en fracturen? Wil jij deel uitmaken van een inspirerend onderzoeksproject?

Functieomschrijving
De kandidaat gaat binnen het project “Microcirculation and bone disease in Type 2 Diabetes in the Maastricht Study” onderzoek doen naar de relatie tussen diabetes, microcirculatie, botparameters en fracturen. Daarnaast zal de kandidaat gedurende de eerste 3 jaar 50% van zijn/haar tijd data verzamelen binnen de Maastricht studie (www.demaastrichtstudie.nl), een groot prospectief cohort onderzoek in Zuid Limburg. Het uitvoeren van verschillende lichamelijk onderzoeken en het bedienen van een hoge resolutie CT scanner kunnen hierbij tot de werkzaamheden behoren.

Het project is gefinancierd door het VieCuri Medisch Centrum en het Deense “Novo Nordisk Fonds” in samenwerking met de Deense Steno Centra uit Aalborg en Aarhus.

Er zal gewerkt wordt met gegevens van de Maastricht Studie, met specifieke aandacht voor microcirculatie en botonderzoek (botdichtheidsmetingen en hoge resolutie CT scans). Daarnaast zal de kandidaat verschillende epidemiologische studies gaan uitvoeren waarbij gebruik gemaakt zal worden van grote databases, zoals een van de grootste huisartsendatabases ter wereld, de Britse CPRD, en een database met daarin gegevens van de gehele Deense bevolking. Deze verschillende databronnen zullen gebruikt worden om verschillende epidemiologische studies uit te voeren naar de relatie tussen diabetes, microcirculatie en fracturen.

Het onderzoek leidt tot wetenschappelijke publicaties die de basis vormen van een Engelstalig wetenschappelijk proefschrift.

Functie-eisen
Je bent een nieuwsgierige (bijna afgestudeerde) arts, biomedisch- of gezondheidswetenschapper die affiniteit heeft met bovenstaande werkomschrijving en het doen van epidemiologisch onderzoek. Je bent een teamspeler en kunt goed overweg met mensen. Je hebt uitstekend analytisch inzicht, werkt georganiseerd en kunt goed prioriteiten stellen als je aan meerdere projecten tegelijk werkt. Je kunt in hoge mate zelfstandig nieuwe competenties verwerven, en hebt bij voorkeur belangstelling voor of ervaring met het analyseren van grote databestanden. Je spreekt goed Nederlands.

Naast je sollicitatiebrief en CV zien we graag een voorbeeld van je Engelstalige schrijfvaardigheden (bijvoorbeeld een wetenschappelijk artikel of een MSc scriptie), een kopie van de cijferlijst of kopie van je diploma van je meest recent afgeronde opleiding.

Wat biedt de UM?
Als Promovendus arts / biomedisch wetenschapper / gezondheidswetenschapper bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal P conform UFO-profiel PhD met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2770,00 en €3539,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Dr. A. Driessen via annemariek.driessen@mumc.nl, 043-3871881 of Prof. Dr. J. van den Bergh (joop.vandenbergh@maastrichtuniversity.nl, 077-3206568 voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Promovendus arts / biomedisch wetenschapper / gezondheidswetenschapper? Solliciteer dan nu, uiterlijk 21 juli, op deze functie.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 juli.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.