Het Alzheimer Centrum Limburg heeft een vacature voor een enthousiaste onderzoeksmedewerker om ons team te versterken! We zijn specifiek op zoek naar iemand die ons gaat ondersteunen bij projecten gericht op preventie van dementie bij patiënten op de geheugenpoli via leefstijlaanpassingen.

Functieomschrijving
Als onderzoeksmedewerker bij het Alzheimer Centrum Limburg (ACL) ben je actief betrokken bij twee onderzoeksprojecten:

Binnen het landelijke ABOARD-project richt het ACL zich op gepersonaliseerde preventie van dementie in de klinische setting. Dit heeft geleid tot de BreinZorg website, waarop mensen die op de geheugenpoli bekend zijn modules kunnen doorlopen over de relatie tussen een gezonde leefstijl en het verkleinen van de kans op dementie. Onderdeel van ABOARD is het opzetten van een cohort.

Het LIGHT-project (Leefstijl Interventie op de GeHeugenpoli Trial) onderzoekt een innovatieve leefstijlinterventie bij mensen met geheugenklachten op de geheugenpoli. In deze interventie worden deelnemers actief gecoacht hun leefstijl aan te passen en gaan zij aan de slag met hun (hersen)gezondheid.

• Je bent de regio-coördinator van het ABOARD-cohort: je assisteert bij dataverzameling uit medisch dossiers en houdt contact met verwijzers in Limburg en de landelijke coördinator in Amsterdam.
• Je ondersteunt bij verschillende taken voor BreinZorg, zoals het onderhouden van de website en beantwoorden van mails van gebruikers.
• Je helpt met de werving van deelnemers binnen LIGHT en assisteert je bij de lokale dataverzameling. Verder zul je samen met de uitvoerende onderzoekers het voornaamste aanspreekpunt voor deelnemers zijn.

Functie-eisen

• Een afgeronde masteropleiding in (gezondheidszorg)psychologie, neuropsychologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde of aanverwante richting;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Sterke organisatorische en netwerkvaardigheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring met dataverzameling binnen mensgebonden-onderzoek is een pré;
• Ervaring met datamanagement is een pré.

Wat biedt de UM?
Als Onderzoeksmedewerker bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 7 conform UFO-profiel Education-/Research Officer met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €2693,00 en €3636,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.

Alzheimer Centrum Limburg
Het Alzheimer Centrum Limburg is een samenwerkingsverband tussen diverse gezondheidszorginstellingen in Limburg en de Universiteit Maastricht. Binnen het Alzheimer Centrum Limburg maken we ons sterk voor een beter leven voor mensen met dementie en hun naasten. Hiervoor maken we op unieke wijze een koppeling tussen vooraanstaand klinisch onderzoek, hoogwaardige patiëntenzorg en innovatieve maatschappelijke projecten. Ons leidend principe is dat de mens met dementie centraal staat en dat de resultaten van ons werk moeten leiden tot nieuwe inzichten waar mensen met dementie, hun naasten en de maatschappij baat bij hebben.

De ACL-onderzoekslijn Risico en Preventie staat internationaal bekend voor onderzoek naar
risicofactoren alsmede de vertaling naar interventies en maatschappelijke projecten gericht op het verbeteren van de hersengezondheid. De onderzoeksgroep bestaat uit een jong en dynamisch team met 4 senior onderzoekers, 3 postdocs, 11 PhD studenten, 2 onderzoeksassistenten en 1 leefstijlcoach.

Nieuwsgierig?
Ben jij geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met dr. Irene Heger via irene.heger@maastrichtuniversity of dr. Niels Janssen via niels.janssen@maastrichtuniversity.nl voor meer informatie.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan nu, uiterlijk 4 augustus 2024, op deze functie.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.