Heb jij interesse in een academische carrière bij Tilburg Law School en meer specifiek bij het departement Tax Law dan is dit je kans. Wij zijn namelijk op zoek naar twee collega’s die als Docent/Onderzoeker (PhD) Belastingrecht ons team komen versterken. Je verricht op hoog niveau onderwijs en onderzoek en bent onderdeel van een ambitieus team van docenten en onderzoekers. Zo investeer je in je academische carrière en draag je bij aan een versterking van het fiscale onderwijs en onderzoek van het departement.

Voor een carrière aan een universiteit moet je in staat zijn om taken op het gebied van onderwijs en wetenschappelijk onderzoek te combineren. Daarnaast moet je voor zo’n academische loopbaan gepromoveerd zijn op basis van het schrijven en verdedigen van een proefschrift. Deze functie van Docent / Onderzoeker (PhD) bereid je goed voor op deze toekomst. Je doet de nodige onderwijs ervaring op en uiteindelijk ga je  ook promoveren, zodat je een sterk academisch profiel opbouwt. 

De verdeling van deze je taken is ongeveer 40% (onderwijs) en 60% (onderzoek). 
Dit betekent dat je:

• Onderwijs in teamverband in de bachelor- en masterfase van de Nederlandstalige opleiding Belastingrecht/Fiscale Economie verricht. Je verzorgt hoor- en/of werkcolleges en maakt en beoordeelt opdrachten en tentamens. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor studenten en begeleid je studenten bij het schrijven van hun bachelor- en masterthesis.
  Je krijgt voldoende kans om jezelf te ontwikkelen op het gebied van onderwijs. Daarom ga je onder andere gedurende je dienstverband het Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) certificaat behalen.
• Wetenschappelijk promotieonderzoek verricht en daarmee een bijdrage levert aan het wetenschappelijk profiel van het departement binnen het onderzoeksprogramma “Connecting Responsible Organizations”.
  In het eerste jaar ga je werken aan je onderzoeksvoorstel dat je in de jaren daarna gaat uitwerken tot een volledig proefschrift. Je krijgt hiervoor een promotor toegewezen en wordt door je promotor en het departement intensief begeleid in je onderzoek.

Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop u kunt bijdragen aan ons onderzoek, onderwijs, impact en aan het team waar u deel vanuit gaat maken. Daarom krijgen we graag zo goed mogelijk beeld van uw kennis, inzicht, vaardigheden en persoonlijkheid. Hieronder treft u de kwalificaties aan die wij van belang vinden voor de functie.
 

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie.
• Je hebt belangstelling voor en affiniteit met het geven van onderwijs en het doen van wetenschappelijk onderzoek. 
• Naast een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, beheers je het Engels in woord en geschrift;
• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan.  
• Je hebt teamspirit, voelt zich onderdeel van een team en uit dit door goed samen te werken,  kennis en ervaringen te delen, en bij te dragen aan een open en inclusieve werkomgeving. 
• Je bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen en tot het behalen van een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO).

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden zoveel mogelijk op Tilburg University uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor flexibiliteit en ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling. We Erkennen en Waarderen onze medewerkers en stimuleren het inzetten van talenten en sterke punten.

Voor deze functie bieden wij je:

• Een functie op basis van 0,8 – 1,0 (32 - 40 uur per week);
• Het is een vacature voor een tijdelijke positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 5 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 jaren;
• Een salaris van minimaal € 3.226 en maximaal € 5.090 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Docent 4 en salarisschaal 10 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring;
• Een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%);
• Ruim 8 weken vakantie (41 dagen bij een 40-urige werkweek);
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer voor duurzaam reizen: wandelen, fietsen en openbaar vervoer;
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een vergoeding van verhuis- en inrichtingskosten (onder voorwaarden);
• Medewerkers van buiten Nederland kunnen in aanmerking komen voor de 30/20/10%-regeling.
• Een pensioen bij ABP; het meest duurzame Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

Het motto van Tilburg University is 'Understanding Society'. Vanuit die visie doen onze bijna 2800 medewerkers onderzoek, inspireren ze ruim 19.000 studenten van 110 nationaliteiten en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen om te leren van elkaar. Zo willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie. We zoeken de verbinding tussen de verschillende vakgebieden om oplossingen te vinden voor de grote vraagstukken waar we als samenleving mee te maken hebben. Onze studenten worden opgeleid tot verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving. Tilburg University heeft een cultuur van samenwerking en co-creatie, op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau.

Sinds de oprichting in 1963 is Tilburg Law School uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa.  Door toponderzoek en het aanbieden van hoogwaardig universitair onderwijs, levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij. Tilburg Law School is georganiseerd in vijf departementen: Public Law and Governance; Law, Technology, Markets and Society; Private, Business and Labour Law; het Fiscal Institute Tilburg; en Criminal Law. De missie van de faculteit is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en de bestuurskunde bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door onderzoek en onderwijs dragen onze wetenschappers bij aan die missie. 

Meer dan 4.000 studenten volgen een bachelor-, premaster- of masteropleiding aan Tilburg Law School. Met dit onderwijs leiden we de studenten op in het recht, de bestuurskunde en data science. Het Tilburgse Education Profile (TEP) is uniek in Nederland. Centraal staan drie kernbegrippen: kennis, kunde en karakter. Een universitaire opleiding brengt studenten de nieuwste inhoudelijke kennis bij, leidt hen op tot kritische denkers, als ook tot veerkrachtige professionals. De faculteit zet daarnaast in op innovatieve onderwijsconcepten en heeft, mede naar aanleiding van de coronacrisis, sterk geïnvesteerd in de kwaliteit van het online-onderwijs en in het vernieuwen van de didactische middelen om studenten leergierig te maken en te houden. 

Het onderzoek van Tilburg Law School staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De departementen van Tilburg Law School werken in hun onderzoek nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s: 1) Global Law and Governance; 2) Law and Security; 3) Connecting Organizations; en 4) Regulating Socio-Technical Change. 

Fiscaal Instituut Tilburg (FIT)

Het departement Tax Law van Tilburg Law School is een onderdeel van het samenwerkingsverband Fiscaal Instituut Tilburg (FIT). Het FIT geeft al meer dan vijftig jaar wetenschappelijk onderwijs en verricht onderzoek op het terrein van de Nederlandse en internationale belastingen. Het instituut plaats belastingheffing consequent in de context van de ontwikkelingen in de samenleving en vult op die manier zijn maatschappelijke functie in. De kernwaarden van het FIT zijn: onafhankelijkheid, kwaliteit, studentgerichtheid, pluriformiteit, collegialiteit en diversiteit. Wij werken samen met elkaar op basis van onderling respect en wij ondersteunen elkaar wanneer dat nodig is. Onze werksfeer wordt bevorderd door gezamenlijke lunches van de aanwezige medewerkers, workshops en meetings over bijvoorbeeld onderwijsvernieuwing en intervisie.