Als Onderzoeker werk je mee aan het ontwikkelen van programma’s en laat je deze onderzoeken op effectiviteit.

Onderzoeker
Ter ondersteuning van één van de Onderzoeksmanagers en versterking van het team Onderzoek (2 teamleden) zijn we op zoek naar een Onderzoeker met de volgende verantwoordelijkheden:

• Zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van onderzoek ter ondersteuning van de ontwikkeling van nieuwe programma’s en/of om onze interne kennis te vergroten op bepaalde grootstedelijke maatschappelijke vraagstukken.
• Na een goedgekeurd plan blijf je onderzoeksmatig nauw betrokken bij het programma. In teamverband ontwikkel je nieuwe programma’s voor onze stichting. Je verricht binnen een programmateam grondig onderzoek naar een plan, je kijkt hierbij vooral naar de onderzoeksmatige dimensies en de potentiële meetbaarheid. Op basis van de uitkomsten schrijf je mee aan het investeringsvoorstel en blijf bij de start van een nieuwe interventie onderdeel van het programmateam;
• Je bent opdrachtgever voor diverse onderzoeken. Je organiseert aanbestedingsprocedures ten behoeve van het benoemen van een onderzoeksbureau, stuurt de onderzoeken (onder begeleiding) aan en organiseert begeleidingscommissievergaderingen. Je werkt hierin nauw samen met het externe onderzoeksbureau, een hogeschool of universiteit.
• Je verspreidt opgedane kennis in diverse gremia en stimuleert het verspreiden van kennis ook via symposia, opiniestukken, publicaties en factsheets.
• Naast bovenstaande taken draag je actief bij aan het verder ontwikkelen van de organisatie en het uitvoeren van algemene organisatorische taken. Ook bouw je een relevant netwerk op voor de organisatie.

Het werk is veelzijdig en is deels in te richten op basis van jouw kwaliteiten en voorkeuren.

Wat zoeken wij in een Onderzoeker:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Je hebt tussen de 5 en 8 jaar werkervaring, met aantoonbare ervaring in een onderzoeksfunctie. Je hebt zelfstandig onderzoek uitgevoerd, waarbij zowel kwantitatief onderzoek als kwalitatief onderzoek aan bod is gekomen.
• Je bent bekend met de meest voorkomende statistische technieken en je weet een programma of interventie goed te vertalen naar een meetbaar model. Je hebt ervaring met het uitvoeren van toegepast onderzoek en het ontwikkelen van effectieve interventies.
• Je werkt graag op het snijvlak van beleid, praktijk en wetenschap.
• Je bent communicatief en relationeel sterk en je bent in staat om onze stichting zelfstandig te vertegenwoordigen. Jij bent in staat om een brug te vormen tussen het programmamanagement, professionals in de uitvoering en uitvoerende onderzoekers.
• Affiniteit met Rotterdam is een pré.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

Een fulltime positie binnen een hecht en divers team. Je krijgt de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen (o.a. binnen het bedrijfsleven en de gemeente Rotterdam, maar ook (inter)nationaal). We bieden ruimte voor individuele ontwikkeling. Tot slot bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, onder meer:

• Een concurrerend salaris, afhankelijk van ervaring.
• Goede premievrije pensioenregeling en werknemersverzekering.
• Een jaarcontract, bij goed functioneren gevolgd door een contract voor onbepaalde tijd.
• Trainingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten.
• Reiskostenvergoeding.
• Laptop en telefoon.
• Verhuiskostenvergoeding wanneer je naar Rotterdam verhuist (indien van toepassing).
• Startdatum in overleg, onze voorkeur gaat uit naar 1 juni of 1 juli 2018.

Stichting De Verre Bergen

Stichting De Verre Bergen stelt kennis en kapitaal voor gedurfde ideeën beschikbaar. Sinds 2011 zetten wij ons in voor een sterker en beter Rotterdam door het bedenken en uitvoeren van diverse programma’s. We werken ook samen met initiatiefnemers om programma’s te ontwikkelen, uit te voeren en op effectiviteit te onderzoeken. De programma’s hebben met elkaar gemeen dat ze op een innovatieve manier maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Een groot deel van de programma’s richt zich op de kwetsbare groepen in de stad, zoals kwetsbare zwangere vrouwen, Syrische vluchtelingengezinnen, jongeren met multiproblematiek en/of kinderen en jongeren met een onderwijsachterstand. De aanpak die we hierin hanteren is zakelijk; we zien deze programma’s als investeringen die een maatschappelijk rendement opleveren. Omdat we het belangrijk vinden dat de programma’s gebaseerd zijn op bestaande kennis èn nieuwe kennis opleveren, speelt onderzoek een grote rol in de verschillende fasen van ons werk. Ons fonds bestaat uit privaat geld van een Rotterdamse ondernemersfamilie. Deze achtergrond maakt ons onafhankelijk van donateurs en de overheid. Meer informatie over onze werkwijze en programma’s is te vinden op www.deverrebergen.nl.

Onze organisatie bestaat uit een jong team van 30 ambitieuze mensen met een diverse achtergrond qua studie en werkervaring (o.a. consultancy, private equity, rechten, sociale wetenschappen). Al onze medewerkers zijn initiatiefrijk, bevlogen en streven naar een hoge standaard.

http://www.deverrebergen.nl/