Het onderwerp van het onderzoek betreft de culturele verandering in de thuiszorg van dementie-patiënten in twee locaties in West-Brabant. Gedurende het onderzoek wordt een nieuwe vorm zorg geïntroduceerd bij zorgmedewerkers en mantelzorgers. Het onderzoek volgt het management van de culturele verandering die middels de interventie op gang wordt gebracht. het onderzoek wordt uitgevoerd via een mixed method benadering, waarbij de onderzoeker zowel kwalitatieve als kwantitatieve data verzamelt en analyseert. 
  

Als Junior Onderzoeker draag je bij aan het onderzoek ‘Ondersteuning eigen regie en behoud van vaardigheden bij thuiswonende mensen met dementie - SOCAV in de thuissituatie’, gesubsidieerd door ZonMw. Dit project wordt uitgevoerd in samenwerking met Radboud Universiteit Nijmegen, en Avoord Zorg & Wonen. Laatste is tevens projectleider. Onder leiding van de senior onderzoekers van Tilburg University voer je het Tilburgse deel van het project uit. Dit behelst het bestuderen van de cultuurverandering t.o.v. zorgwaardes, zoals waargenomen bij mantelzorgers, zorgprofessionals en management, evenals veranderingen in werkprocessen en de bedrijfsvoering.

• beschikt over een Master-titel in Humanities of Social Sciences;
• kennis van en ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve methoden van onderzoek en analyse van betreffende data;
• kennis van etnografisch onderzoek is een pre;
• beschikt over kennis van organisatiecultuur en organisatieverandering;
• beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• beschikt over goede sociale vaardigheden;
• affiniteit met vraagstukken op het gebied van (thuis)zorg.

Dienstverband voor bepaalde tijd: tot 1 juni 2021.

• Aanstelling bij het departement Culture Studies binnen de Tilburg School of Humanities and Digital Sciences.
• Het betreft een tijdelijk dienstverband tot 1 juni 2021, voor maximaal 32 uur (0,8 fte) per week.

• Het betreft een aanstelling als junior onderzoeker.
• Het salaris bedraagt € 2709,- bruto per maand bij voltijd dienstverband. De functie wordt ingedeeld conform salarisschaal 10.0 volgens de CAO Nederlandse Universiteiten .
• Tilburg University staat bekend als één van de beste non-profit werkgevers in Nederland en kent een prima arbeidsklimaat en goede arbeidsvoorwaarden, zoals een ruim aantal verlofdagen, vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden.
• De voorkeur gaat uit naar een indiensttreding per 15 augustus 2019 of spoedig hierna.
• Uren zijn flexibel in te delen
• De CAO Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

Tilburg School of Humanities and Digital Sciences

Tilburg School of Humanities and Digital Sciences (TSHD) verricht wetenschappelijk onderzoek en onderwijs op het vlak van de Communicatie- en Informatiewetenschappen, Filosofie, Religiewetenschappen, Taal- en Cultuurstudies en Liberal Arts and Sciences. De faculteit kent drie departementen, een aantal onderzoeksinstituten en het faculteitsbureau. Jaarlijks starten er ongeveer 275 studenten met een bachelor- of (pre)masteropleiding. In totaal heeft de faculteit ongeveer 1500 studenten en 250 medewerk(st)ers.

Tilburg School of Humanities and Digital Sciences