Universitair Docent Orthopedagogiek/Forensische Orthopedagogiek (0,8-1,0 fte)

De afdeling Orthopedagogiek en Psychosociale Problemen heeft een vacature voor een Universitair Docent (forensische) orthopedagogiek. De positie betreft een combinatie van onderzoek (40%) en onderwijs (60%).

Als Universitair docent word je geplaatst binnen een van de drie leerstoelen binnen de afdeling, afhankelijk van jouw expertise . De drie leerstoelen zijn: Forensische Orthopedagogiek (Asscher), Psychosociale en Opvoedingsproblemen (Deković), Pedagogische Diagnostiek en behandeling  (Van Baar).

Binnen de Afdeling Orthopedagogiek en Psychosociale Problemen wordt  onderzoek gedaan dat bijdraagt aan kennisontwikkeling over typische en atypische ontwikkeling van de vroege kindertijd tot in de jongvolwassenheid, factoren binnen de sociale context die bijdragen aan deze ontwikkeling (waarbij expliciet aandacht besteed wordt aan het gezin, maar ook aan leeftijdgenoten, media en de bredere sociale context), biologische risico factoren en manieren om vroeg signalering, preventie en behandeling voor psychosociale en gezinsproblemen te verbeteren. Zie ook https://www.uu.nl/onderzoek/orthopedagogiek-psychosociale-problemen/onderzoek

De Afdeling draagt bij aan het bachelorprogramma Pedagogische Wetenschappen, en aan de Master programma’s Clinical Child, Family and Education Studies (CCFES), Youth Education and Society (YES), en het Research-masterprogramma Development and Socialisation in Childhood and Adolescence (DASCA).

 

Als Universitair Docent (UD) heb je de volgende taken:

• Ontwikkelen, coördineren en verzorgen van onderwijs binnen een of meer van de bovengenoemde onderwijsprogramma's;
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van onderwijsvernieuwingen;
• Begeleiden van bachelor- en/of masterscripties en promotieonderzoek;
• Het ontwerpen en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek over een van de bovengenoemde onderwerpen, leidend tot wetenschappelijke publicaties;
• Het vertalen van onderzoeksresultaten naar professionals in het veld;
• Het verwerven van externe fondsen voor onderzoeksprojecten.

We zoeken een enthousiaste collega die zichzelf herkent in de onderstaande kenmerken:

• Je bent gepromoveerd (of bent bijna gepromoveerd) op het gebied van (Forensische) Orthopedagogiek, Klinische Kinder-, Gezins- en Opvoedingsstudies, Ontwikkelingspsychologie of een aanverwant vakgebied.
• Je hebt expertise in een of meer van de volgende domeinen: typische en atypische ontwikkeling in verschillende ontwikkelingsstadia (van baby's tot adolescenten), de factoren binnen de sociale context die deze ontwikkeling beïnvloeden, diagnostische modellen en evidence-based interventies.
• Je hebt ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs en met het mede ontwikkelen en coördineren van academische cursussen;
• Je bent in het bezit van een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bereid deze in de nabije toekomst te behalen;
• Je hebt een sterke methodologische achtergrond, bent bekend met longitudinaal en/of interventieonderzoek en beheerst state-of-the-art data-analytische methoden.
• Je bent wetenschappelijk creatief en productief, zoals blijkt uit recente publicaties in internationale peer-reviewed tijdschriften.

Affiniteit met het verzorgen van onderwijs in "klinische cursussen" is een pre.

Wij bieden:

• een mooie kans om in een samenwerkend, sociaal en toegewijd team te werken en je loopbaan verder uit te bouwen. Je krijgt begeleiding bij zowel je onderzoeks- als onderwijstaken, wat je zal helpen bij het ontwikkelen van je academische carrière;
• een positie (0,8-1,0  fte) voor een jaar met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• een salaris van minimaal € 4.332,- en maximaal € 6.737,- (schaal 11/12 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschap, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie. De faculteit Sociale Wetenschappen telt ongeveer 1100 medewerkers, die allen hun individuele bijdrage leveren aan de opleiding en vorming van jong talent en aan het onderzoek naar en het vinden van oplossingen voor wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit.

De faculteit Sociale Wetenschappen is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht.