Postdoc Academische Werkplaats (Be)sturen op brede welvaart (1.0 fte)

Deze tijd van transitie vraagt om mensen die de wereld en de wetenschap verder kunnen helpen. En die, in aansluiting op onze waarden, ‘nieuwsgierig’, ‘verbindend’, ‘zorgzaam’ en ‘dapper’ zijn. 

Jouw functie   
“Hoe ziet een economie voor brede welvaart eruit?”
Steeds meer wetenschappers, ondernemers, bestuurders en beleidsmakers beseffen dat een economie die eenzijdig gericht is op groei van het bruto binnenlands product (bbp) geen antwoord biedt op de grote uitdagingen van onze tijd. Met enkel een financieel-economisch perspectief op welvaart, gaan we de met elkaar samenhangende problemen rond klimaatverandering, biodiversiteitsverlies, armoede en kansenongelijkheid niet oplossen. 

Er is een groeiend besef dat materiële welvaart geen doel in zichzelf kan zijn, maar dat de economie moet bijdragen aan menselijk en planetair welzijn. We zullen ‘voorbij het bbp’ moeten leren denken en doen. Dat vraagt om een breder, meer integraal en samenhangend perspectief op welvaartsontwikkeling, waarin profit, planet en people in balans zijn. Kortom, ‘brede welvaart’. Maar hoe richten we een duurzame economie in die past binnen de ecologische grenzen én die mensen voldoende bestaanszekerheid en fatsoenlijk werk biedt? Welke keuzes spelen bij economisch beleid op nationaal en regionaal niveau vanuit een breed welvaartsperspectief? Wie maakt de keuzes en  wat zijn passende economische beleidsinstrumenten?

Bij de academische werkplaats (Be)sturen op brede welvaart zoeken we een gedreven wetenschapper die zich thuis voelt op het dynamische snijvlak tussen onderzoek en maatschappij. Iemand die zich wil richten op de vraag hoe we kunnen vormgeven aan een toekomstbestendige economie die optimaal bijdraagt aan brede welvaart. Het betreft een unieke en zelfstandige functie in een divers team met hoogleraren en interessante, maatschappelijke partners. Samen met hen geef je vorm aan een nieuw en belangrijk onderzoeks- en innovatieveld, waarin de bijdrage van de economie en economische bedrijvigheid aan de brede welvaartsontwikkeling centraal staat.

Tilburg University is een universiteit gespecialiseerd in mens-en maatschappijwetenschappen met de vier kernwaarden Caring, Courageous, Connected and Curious. Deze waarden komen sterk terug in deze academische werkplaats, die onderdeel is van het Programma Brede Welvaart waarmee de universiteit wil koersen op een duurzame, inclusieve en rechtvaardige samenleving. In de werkplaats worden wetenschap en praktijk bij elkaar gebracht om in co-creatie een handelingsperspectief te bieden voor de verschillende stakeholders die de grote maatschappelijke transities – klimaat en energie, arbeidsmarkt, ongelijkheid en armoede, gezondheid en welzijn – mee tot uitvoering brengen. Het gaat, met andere woorden, om de vraag hoe publiek en private organisaties (overheden, bedrijfsleven en NGO’s) in de praktijk de brede welvaart kunnen vergroten. 

Jouw werkzaamheden 
Als postdoc combineer je het doen van eigen wetenschappelijk onderzoek met het verbinden van wetenschap en praktijk. In afstemming met de partners en collega’s denk je mee over de onderzoeksagenda en strategie van de academische werkplaats (Be)sturen op brede welvaart. Je hebt een rol in het opzetten, leiden en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek met en bij onze partners, je ontwikkelt je eigen onderzoeksprojecten, schrijft mee aan onderzoeksvoorstellen voor het verwerven van aanvullende fondsen en draagt bij aan bestaand of nieuw te ontwikkelen onderwijs rond economie voor brede welvaart.

Wat jij meebrengt
Tilburg University zoekt wetenschappers met kennis, kunde en karakter. Wij zijn nieuwsgierig naar jouw bijdrage. Wij denken dat je voor deze functie de volgende bagage moet hebben. Je bent namelijk iemand die: 

• is gepromoveerd in een relevante discipline 
• specifieke onderzoekservaring heeft op een gebied dat raakt aan economie en brede welvaart 
• bij voorkeur werkervaring heeft op het snijvlak van wetenschap en beleid of bij een publieke organisatie (regio’s en provincies) in het werkveld,
• aantoonbare interesse en/of ervaring heeft in onderzoek samen met praktijkpartners,
• goede methodologische vaardigheden heeft (kwantitatief, kwalitatief, en/of digitaal),
• uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden heeft en goed kan samenwerken.

Voldoe je niet precies aan bovengenoemde criteria, maar denk je dat de functie goed bij je past en jij bij ons op je plek bent, voel je dan uitgenodigd om te solliciteren. 

Jouw waarde vergroten
Bij ons vind je alles om je maximaal te ontplooien en ontwikkelen. Wij bieden uitstekende faciliteiten en ondersteuning voor onderzoek, onderwijs en het maken van maatschappelijke impact. In al deze drie domeinen ‘erkennen en waarderen’ wij je in lijn met het landelijke universitaire streven. Met mooie mogelijkheden zoals het behalen van een senior kwalificatie onderwijs, samenwerken in een academische werkplaats of deelname aan ons Connected Leading-programma. Wij hechten groot belang aan teamspirit en hebben een heldere, gedeelde visie op (persoonlijk) leiderschap (Connected Leading). Het ontwikkelen van kwaliteiten als zelfreflectie, dialoog en transparantie staat daarbij centraal. Lees hier meer over loopbanen bij Tilburg University en persoonlijke ontwikkeling.  

Jouw arbeidsvoorwaarden
Jouw waardevolle inbreng wordt bij ons beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en voldoende aandacht voor de balans werk en privé. Ons aanbod:

• Een functie op basis van 1,0 fte (40 uur per week). Een kleinere omvang vanaf 0.6 fte (24 uur in de week) is bespreekbaar;
• Het is een vacature voor een tijdelijke positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 5 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 24 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband dat verlengd kan worden tot een maximale duur van 48 maanden. 
• Een salaris van minimaal €4332 en maximaal €5929 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 3 en salarisschaal 11 van de Cao Nederlandse Universiteiten. 

Naast je maandsalaris ontvang je 41 vakantiedagen (bij een 40-urige werkweek) een vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). We vergoeden de volledige kosten voor duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen of openbaar vervoer. We hebben een verhuiskostenregeling die het aantrekkelijk maakt om dichtbij de universiteit te komen wonen. Je wordt via ons aangemeld bij het pensioenfonds ABP. Ons keuzemodel laat jou fiscaal voordelig kiezen uit diverse faciliteiten. Je kunt hybride werken: op de campus én, tegen een vergoeding, thuis. 

Jouw werkomgeving
Je gaat werken in een aangename werkomgeving; een groene campus met volop voorzieningen. Bij een toonaangevende, ondernemende en innovatieve universiteit in de mens- en maatschappijwetenschappen. Waar 2.400 medewerkers werken en 20.000 studenten van zo’n 100 verschillende nationaliteiten studeren. Een organisatie die al bijna honderd jaar samenwerkt vanuit een traditie die wil bijdragen aan de samenleving. Die een gemeenschap wil zijn waar verschillen in leeftijd, gender, geaardheid en culturele en religieuze achtergrond op waarde worden geschat, met gelijke kansen voor collega’s en studenten. Waar bovendien bij alle beslissingen rekening wordt gehouden met het leefbaar houden van de aarde voor volgende generaties. 
Lees hier meer over de universiteit

Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) staat hoog aangeschreven. Het onderzoek, verenigd in CentER, behoort tot de Europese top. De Bachelor- en Masteropleidingen, waarvan er drie Bachelors en zestien Masters volledig in het Engels worden verzorgd, staan op de internationale kaart met het in 2002 verworven AACSB-keurmerk. Medewerkers en studenten vormen een ambitieuze, internationale gemeenschap.
Tilburg School of Economics and Management

Programma Brede Welvaart en academische werkplaatsen
Het Programma Brede Welvaart bundelt de universitaire kennis rond klimaat en energie, de arbeidsmarkt en de oude dag, gezondheid en (mentaal) welbevinden, armoede, honger en het sturen en besturen op brede welvaart. Op deze thema’s wordt, met brede welvaart als gemeenschappelijk en samenbindend perspectief, kennis en handelingsperspectief voor publieke en private organisaties ontwikkeld. Onder het programma vallen de diverse academische werkplaatsen. In deze werkplaatsen werken wetenschappers samen met partners uit de praktijk in co-creatie aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Dit gebeurt in de vorm van meerjarige partnerschappen en onderzoekstrajecten. We bundelen de kracht van de praktijk en wetenschappelijk onderzoek, om zo maatschappelijke impact te maken met nieuwe kennis en innovaties. In alle werkplaatsen wordt interfacultair samengewerkt. Elke werkplaats heeft twee hoogleraren van verschillende schools als academische trekkers De academische trekkers vormen, samen met een nieuwe postdoc en andere onderzoekers, een team met medewerkers van het Knowledge Transfer Office (een projectleider en een community manager). Deze samenwerkingsvorm met externe partners en tussen faculteiten is relatief nieuw. Er is veel ruimte voor ontwikkeling. De Academische Werkplaatsen wisselen dan ook periodiek ervaringen en best practices met elkaar uit. De ambitie is om ook studenten op innovatieve wijze te betrekken, bij voorkeur door middel van challenge en case-based onderwijs, bijvoorbeeld in de vorm van studententeams.