Docent middeleeuwse geschiedenis

Versterk de afdeling Middeleeuwen binnen het departement Geschiedenis en Kunstgeschiedenis als tijdelijk docent gespecialiseerd in de geschiedenis van met name de vroegere middeleeuwen (ca. 500 – ca.1200).

Wat ga je doen?
Als docent middeleeuwse geschiedenis geef je onderwijs in de Nederlandstalige Bacheloropleiding Geschiedenis en de Engelstalige Bacheloropleiding History. Je geeft werk- en hoorcolleges over de vroege middeleeuwen, maar ook over andere onderwerpen die niet direct binnen de eigen specialisatie vallen. Daarnaast begeleid je bachelorscripties en stages.

Je hebt al enige ervaring opgedaan met onderwijs en kan (bijvoorbeeld via onderwijsevaluaties) aantonen daar talent voor te hebben. Je bent in staat om studenten te enthousiasmeren. Je maakt graag deel uit van een team en staat open voor samenwerking in verschillende contexten, het delen van kennis en ervaringen en het bijdragen aan een open, inclusieve en collegiale sfeer. Verder:

• ben je in staat om je kennis op een enthousiaste manier over te brengen aan studenten;
• wil je graag je onderwijsvaardigheden verder ontwikkelen;
• kun je je werk goed plannen en organiseren;
• kun je goed omgaan met momenten van piekbelasting.

Meer specifiek gelden de volgende eisen:

• Je hebt (onderzoeks)masterdiploma of PhD met een specialisatie in de middeleeuwse geschiedenis.
• Je hebt ervaring in het verzorgen van onderwijs over de geschiedenis van de middeleeuwen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, beide op minimaal C1-niveau).
• In het bezit zijn van een Basiskwalificatie onderwijs (BKO) is een pre.

Wij bieden:

• een functie voor de periode van 1 april 2025 t/m juli 2026;
• een werkweek van 24 tot 28 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 6.209,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10-11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.