PhD positie: Kwantificeren van een gezonde toekomst: wat is de waarde van landelijke screening op hart- en vaatziekten, nier...

Wil jij de gezondheidszorg van de toekomst vormgeven door optimale preventie voor chronische ziekten? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nieuwsgierige promovendus (PhD kandidaat) om onze vooruitstrevende sectie, Health Technology and Services Research (HTSR), binnen de Faculteit Behavioural Management and Social Sciences te komen versterken. In deze dynamische en inclusieve sectie met ongeveer 35 onderzoekers staat persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal en is er veel ruimte voor sociale activiteiten. Met deze functie ga je bijdragen aan de ontwikkeling en evaluatie van een nieuw landelijk screeningsprogramma binnen het Check@Home consortium (https://checkathome.nl/).

Het onderzoek
Het onderzoeksproject richt zich op de transformatie van de gezondheidszorg door vroege opsporing en behandeling van chronische ziekten. Hart- en vaatziekten, chronische nierschade en diabetes type 2 hebben een grote invloed op de kwaliteit van leven van patiënten met deze aandoeningen. Tevens leiden ze tot hoge maatschappelijke kosten als ze niet op tijd worden behandeld. Er bestaat echter geen landelijk screeningsprogramma om deze aandoeningen op te sporen en vroege behandeling te starten. Het Check@Home consortium ontwikkelt daarom een infrastructuur voor een toegankelijk en (kosten)effectief nationaal programma voor de vroege opsporing en behandeling van deze aandoeningen. Tijdens het Check@Home onderzoek zullen 160.000 Nederlanders worden uitgenodigd om een thuisscreeningtest uit te voeren. Bij detectie van vroege tekenen van chronische ziekten kunnen leefstijlinterventies en medicatie worden gestart om verdere progressie te voorkomen. Met dit onderzoek draag jij bij aan de gezondheid van vele duizenden Nederlanders en de ontwikkeling van de gezondheidszorg van de toekomst!

We zoeken een promovendus op het gebied van Health Technology Assessment (HTA). HTA is essentieel om de efficiëntie en duurzaamheid van onze gezondheidszorg te waarborgen. Dit betekent dat je zal werken op het snijvlak van gezondheidszorg, technologie en maatschappij. Interesse in de gezondheidszorg en zorginnovaties en daarnaast goede kwantitatieve vaardigheden zijn hierbij waardevol. Deze basis stelt je in staat om je (verder) te verdiepen in HTA en gezondheidseconomische evaluaties, waar het promotietraject ook de ruimte voor biedt. Het bewijs dat wordt verzameld binnen het Check@Home consortium zal in dit project worden geïntegreerd in een gezondheidseconomisch simulatiemodel. Met de ontwikkeling van dit model zal de succesvolle kandidaat de impact en waarde van het Check@Home screeningprogramma evalueren en optimaliseren, om de landelijke implementatie ervan te ondersteunen. Naast deze unieke evaluatie biedt dit boeiende promotietraject ook de mogelijkheid om bestaande simulatie methoden voor HTA te verbeteren.

We zoeken een gemotiveerde onderzoeker die gedreven wordt door nieuwsgierigheid en:

• Affiniteit heeft met statistische analyses of modelleren en programmeerervaring heeft, bijvoorbeeld in R;
• Een kwantitatieve masteropleiding heeft afgerond, of binnenkort gaat afronden, bijvoorbeeld in Gezondheidseconomie, Econometrie, Technische Bedrijfskunde, Toegepaste Wiskunde/Statistiek, (Medische) Informatica), of vergelijkbare vakgebieden;
• Graag als teamspeler werkt in een interdisciplinaire omgeving;
• Onderzoeksvaardigheden, waaronder schrijf- en presentatievaardigheden, verder wil ontwikkelen;
• Beschikt over een goede beheersing van de Engels taal.

Je komt terecht in een enthousiast team binnen de Universiteit Twente. Je aanstelling is conform de CAO Universiteiten. De aanstelling is voor 4 jaar, fulltime, met een qualifier na het eerste jaar. Je doorloopt een persoonlijk ontwikkelingsprogramma binnen de Twente Graduate School. Daarnaast bieden wij:

• Bruto maandsalaris van € 2.901 in het eerste jaar, jaarlijks oplopend tot € 3.707 in het vierde jaar;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een solide pensioenregeling;
• 29 vakantiedagen per jaar bij een voltijds dienstverband;
• Een groene campus met gratis toegang tot sportfaciliteiten en een internationale wetenschappelijke gemeenschap;
• Een familievriendelijke omgeving met ouderschapsverlof (zowel betaald als onbetaald);
• Een volledige status als werknemer bij de UT, inclusief pensioen en goede secundaire voorwaarden zijn onderdeel van onze CAO-NU voor Nederlandse Universiteiten.

Bij HTSR (https://www.utwente.nl/en/bms/htsr/) wordt multidisciplinaire onderzoek uitgevoerd ter ondersteuning van beslissingen over de ontwikkeling, evaluatie, optimalisatie en implementatie van zorginnovaties. Ons onderzoek draagt direct bij aan het efficiënt en duurzaam inrichten van gezondheidszorgsystemen, in Nederland en daarbuiten. De sectie HTSR maakt deel uit van de Faculteit Behavioural, management and Social Sciences (BMS, https://www.utwente.nl/nl/bms/) en het Technisch Medisch Centrum (TechMed, https://www.utwente.nl/nl/techmed/), een toonaangevend centrum voor zorginnovaties van de Universiteit Twente.