Postdoc onderzoeker voor de Academische Werkplaats (Be)sturen op brede welvaart

“Wat telt mee en voor wie? Brede welvaart als opgave voor bestuur, beleid en uitvoering”

De uitdagingen van vandaag, zoals klimaatverandering, groeiende ongelijkheid en economische onzekerheid, vragen om een nieuwe manier van denken, handelen en samenwerken. Niet alleen omdat de belangen groot zijn, maar ook omdat onderliggende perspectieven op wat ‘goede’ publieke uitkomsten zijn, in toenemende mate uiteenlopen. 

Brede welvaart biedt een richtinggevend kader voor beleid dat deze uitdagingen wil aanpakken. Brede welvaart gaat uit van een bredere en meer holistische opvatting van welvaart dan het traditionele begrip, dat vooral wordt gemeten via het bruto binnenlands product (BBP). Brede welvaart omvat alles wat mensen van waarde achten: naast materiële welvaart ook gezondheid, onderwijs, milieu en leefomgeving, sociale cohesie, persoonlijke ontwikkeling en (on)veiligheid.

Tegelijkertijd roept brede welvaart complexe beleidsvraagstukken op. Niet alle doelen kunnen tegelijkertijd en in gelijke mate worden gerealiseerd. Dit vraagt om keuzes, leidt tot spanningen, en roept onvermijdelijk discussie op over wat prioriteit moet krijgen - en voor wie. Juist daarom stelt sturen op brede welvaart hoge eisen aan onze democratische instituties en aan de beleidsmakers en uitvoerende professionals (‘street-level bureaucrats’) die daarin opereren. Zij moeten omgaan met onzekerheid en uiteenlopende verwachtingen vanuit de samenleving, terwijl tegelijkertijd het vertrouwen in het openbaar bestuur onder druk staat. Hoe moet het openbaar bestuur navigeren binnen deze complexe werkelijkheid? Wat betekent dit voor de governance van brede welvaart? En welke handelingsperspectieven ontstaan er voor iedereen die betrokken is bij beleid en uitvoering?

Bij de academische werkplaats (Be)sturen op brede welvaart zoeken we een gedreven gepromoveerde wetenschapper die zich thuis voelt op het dynamische snijvlak tussen onderzoek en maatschappij. Iemand die zich wil richten op de vraag hoe we vorm kunnen geven aan brede welvaart, hoe we besluitvorming inrichten en wat dit vergt van onze democratische instituties en van de beleidsmakers en professionals die daaraan dagelijks vorm en inhoud geven? En ook belangrijk: hoe zorgen we ervoor dat we met de academische werkplaats impact maken? Het betreft een unieke en zelfstandige functie in een divers team met onderzoekers met verschillende disciplinaire achtergronden en interessante, maatschappelijke partners. Samen met hen geef je vorm aan een nieuw en belangrijk onderzoeks- en innovatieveld, waarin, waarin jouw bestuurskundige bijdrage aan de ontwikkeling van brede welvaart centraal staat.

Tilburg University is een universiteit gespecialiseerd in mens- en maatschappijwetenschappen met de vier kernwaarden Caring, Courageous, Connected and Curious. Deze waarden komen sterk terug in deze academische werkplaats, die onderdeel is van het Programma Brede Welvaart waarmee de universiteit wil bijdragen aan een duurzame, inclusieve en rechtvaardige samenleving. In de werkplaats worden wetenschap en praktijk bij elkaar gebracht om in co-creatie een handelingsperspectief te bieden voor de verschillende stakeholders die de grote maatschappelijke transities – klimaat en energie, arbeidsmarkt, ongelijkheid en armoede, gezondheid en welzijn – mee tot uitvoering brengen. Het gaat, met andere woorden, om de vraag hoe publiek en private organisaties (overheden, bedrijfsleven en NGO’s) in de praktijk de brede welvaart kunnen vergroten. 

Jouw functie 
Als postdoc combineer je het doen van eigen wetenschappelijk onderzoek op het gebied van brede welvaart met het verbinden van wetenschap en praktijk. In afstemming met de partners en collega’s denk je mee over en draag je bij aan de onderzoeksagenda en strategie van de academische werkplaats (Be)sturen op brede welvaart. Je hebt een rol in het opzetten, leiden en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek met en bij onze partners, je ontwikkelt je eigen onderzoeksprojecten, schrijft mee aan onderzoeksvoorstellen voor het verwerven van aanvullende fondsen en draagt bij aan bestaand of nieuw te ontwikkelen onderwijs rond economie voor brede welvaart.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die:

• is gepromoveerd in bestuurskunde, politieke wetenschappen, organisatiewetenschappen, planologie of aanverwante disciplines;
• affiniteit heeft met en specifieke onderzoekservaring heeft op een gebied dat raakt aan de rol en functies van publieke instituties in brede welvaart;
• bij voorkeur werkervaring heeft op het snijvlak van wetenschap en beleid of bij een (publieke) organisatie (regio’s en provincies) in het werkveld;
• aantoonbare interesse en/of ervaring heeft in onderzoek samen met praktijkpartners;
• goede kwalitatieve en/of kwantitatieve methodologische vaardigheden heeft;
• in staat is om zelfstandig en als onderdeel van een interdisciplinair team te werken;
• toegewijd is aan de principes van transparantie van data en methoden;
• uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden heeft en goed kan samenwerken.

Voldoe je niet precies aan bovengenoemde criteria, maar denk je dat de functie goed bij je past en jij bij ons op je plek bent, voel je dan uitgenodigd om te solliciteren. 

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,8 FTE (32 uur per week) of 1 FTE (40 uur per week).
• Een salaris van minimaal €4.086 en maximaal €7.056 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 3 en salarisschaal 11 Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature voor een tijdelijke positie conform artikel 2.3 lid 5 sub b CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 24 maanden.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie.
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center.
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris.
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center.
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Department of Public Law & Governance

Het departement Public Law and Governance van Tilburg University is een unieke afdeling waar recht, bestuurskunde en politicologie samenkomen. Onze afdeling brengt experts uit verschillende vakgebieden samen - waaronder internationaal recht, Europees recht, constitutioneel recht, bestuursrecht, milieurecht, bestuurskunde, rechtsfilosofie, politieke wetenschappen, rechtsgeschiedenis en jurisprudentie - om het bestuur in de geglobaliseerde, gelaagde en complexe wereld van vandaag opnieuw te bekijken. Onderdeel van de afdeling is een multidisciplinair team van onderzoekers en docenten dat zich toelegt op het bestuderen van politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en het aanpakken van urgente maatschappelijke uitdagingen, zoals duurzaamheidstransformaties en digitalisering. Door de integratie van baanbrekend onderzoek met impact in de praktijk loopt de afdeling Public Law and Governance voorop bij het vormgeven van de toekomst van bestuur en openbaar bestuur.

Programma Brede Welvaart en academische werkplaatsen

Het Programma Brede Welvaart bundelt de universitaire kennis rond klimaat en energie, de arbeidsmarkt en de oude dag, gezondheid en (mentaal) welbevinden, armoede, honger en het sturen en besturen op brede welvaart. Op deze thema’s wordt, met brede welvaart als gemeenschappelijk en samenbindend perspectief, kennis en handelingsperspectief voor publieke en private organisaties ontwikkeld. Onder het programma vallen de diverse academische werkplaatsen. In deze werkplaatsen werken wetenschappers samen met partners uit de praktijk in co-creatie aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Dit gebeurt in de vorm van meerjarige partnerschappen en onderzoekstrajecten. We bundelen de kracht van de praktijk en wetenschappelijk onderzoek, om zo maatschappelijke impact te maken met nieuwe kennis en innovaties. In alle werkplaatsen wordt interfacultair samengewerkt. Elke werkplaats heeft twee hoogleraren van verschillende schools als academische trekkers De academische trekkers vormen, samen met een nieuwe postdoc en andere onderzoekers, een team met medewerkers van het Knowledge Transfer Office (een projectleider en een community manager). Deze samenwerkingsvorm met externe partners en tussen faculteiten is relatief nieuw. Er is veel ruimte voor ontwikkeling. De Academische Werkplaatsen wisselen dan ook periodiek ervaringen en best practices met elkaar uit. De ambitie is om ook studenten op innovatieve wijze te betrekken, bij voorkeur door middel van challenge en case-based onderwijs, bijvoorbeeld in de vorm van studententeams.