Junior onderzoeker MKP

 

Beschrijving van het project

De junior onderzoeker zal met name werken aan een onderzoeksproject dat gericht is op het verminderen van hartgerelateerde beweegangst en het verhogen van de lichamelijke activiteit bij patiënten met acuut coronair syndroom door de deelname aan hartrevalidatie te vergroten met behulp van een ‘readiness interventie’ en door de huidige fysiotherapeutische hartrevalidatie geleidelijk af te bouwen met telemonitoring (dit is een samenwerking tussen het departement Medische en Klinische Psychologie en het Elisabeth-Tweesteden ziekenhuis). Werkzaamheden zullen zowel binnen de universiteit als het ziekenhuis plaatsvinden. De junior onderzoeker zal worden begeleid door Dr. Heidi Hermans.

 

Functieomschrijving

Deze functie houdt de volgende taken in:

• Het verzamelen van onderzoeksgegevens in het ziekenhuis, middels focusgroepen, interviews met patiënten en (online) vragenlijstonderzoek.
• Rekrutering en planning van deelnemers
• Het bijhouden en cureren van de verzamelde data, inclusief datamanagement, opschonen van de data, data kwaliteit checks, en data backups.
• Onderhouden van contacten met de betrokken onderzoekers en zorgprofessionals.
• Optioneel: het analyseren van de verzamelde gegevens en het vervolgens presenteren in wetenschappelijke artikelen en presentaties op (inter)nationale conferenties. Dit zou een mooie manier zijn om je CV verder uit te breiden, als voorbereiding op een PhD project bijvoorbeeld.

 

 

Kwalificaties:

• Je hebt een (research) master afgerond in de sociale wetenschappen, zoals Medische psychologie of Klinische psychologie, of een aanverwante (research) master.
• Je kunt goed onderzoek organiseren en bent consciëntieus, zelfstandig, proactief, flexibel, ambitieus en kunt goed onder tijdsdruk functioneren.
• Ervaring met dataverzameling met klinische populaties is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met onderzoek naar psychologische factoren (zoals angst) bij hartpatiënten.
• Je hebt zelfvertrouwen en beschikt over een grote dosis doorzettingsvermogen.
• Je bent sociaal, communicatief vaardig en kunt goed met anderen samenwerken.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie voor 0.4 fte (16 uur per week) van de volledige werktijd, voor de duur van 13 maanden.

 

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor flexibiliteit en (persoonlijke) ontwikkelingen en heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

Het salaris varieert afhankelijk van ervaring tussen € 3.546,- en  € 5.538,- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 4 en salarisschaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van werkervaring.

 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

 

Alle medewerkers van de universiteit vallen onder het pensioenfonds ABP.

 

We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om een optimale balans tussen werk en privé te behouden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling.

 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

 

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

 

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Tilburg University is een moderne gespecialiseerde universiteit. Het onderwijs en onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavorial Sciences (TSB) zijn georganiseerd rond de thema’s Health, Care & Well-Being, en People, Work, & Organizations. Met een inspirerende werkomgeving daagt de school haar medewerkers uit om hun ambities te verwezenlijken. Betrokkenheid en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences