Strategic Grant Manager op de thema’s Artificiële Intelligentie, Vulnerabilities en Weerbare Rechtsstaat

Word je enthousiast van het meewerken aan het opstellen van wetenschappelijke subsidieaanvragen over maatschappelijk relevante thema’s binnen het recht en de bestuurskunde? Sta je graag in contact met anderen? Ben je gericht op het coördineren van samenwerking? Dan zoeken wij jou!

De functie
Als Strategic Grant Manager ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk begeleiden van het opstellen van extern gefinancierde subsidieaanvragen en het strategisch en proactief op zoek gaan naar relevante subsidiemogelijkheden. De taken omvatten het coördineren van het aanvraagproces, het meeschrijven aan onderzoeksvoorstellen onder leiding van de aanvragende onderzoeker(s), en het vormen van netwerken met zowel wetenschappelijke instellingen als maatschappelijke partners. Je werkt aan consortiumaanvragen waarvoor TLS coördinator of participant is binnen subsidiekaders als die van NWO en Horizon Europe. Je staat in contact met Grant Support voor het signaleren van mogelijke calls en met het team ecosystemen binnen het Knowledge Transfer Office voor ondersteuning bij de benodigde netwerkvorming. Daarnaast werk je in nauwe afstemming met onderzoekers, departementsvoorzitters, onderzoeksprogrammaleiders, coördinatoren bedrijfsvoering en de project support officers.

De positie van Strategic Grant Manager betreft een nieuwe functie binnen TLS. De functie is ondergebracht bij het Research Support Team van TLS met de vice-decaan onderzoek als functioneel leidinggevende en daarmee verantwoordelijk voor de aansturing. Als Strategic Grant Manager ben je de schakel tussen onderzoekers die subsidieaanvragen willen indienen en de al bestaande ondersteunende diensten binnen de universiteit. Je bent in staat om interne, nationale en internationale partners met verschillende achtergronden bij elkaar te brengen en te laten samenwerken binnen de vier onderzoeksprogramma’s van TLS (zie hier). Inhoudelijke affiniteit met een of meerdere onderzoeksprogramma’s is daarom noodzakelijk. De overkoepelende thema’s waarop TLS wil inzetten met de Strategic Grant Manager zijn Artificiële Intelligentie, Vulnerabilities en Weerbare Rechtsstaat.

• Je hebt een master in de rechten of bestuurskunde en affiniteit met een of meerdere onderzoeksprogramma’s van TLS binnen de thema’s Artificiële Intelligentie, Vulnerabilities en Weerbare Rechtsstaat
• Gepromoveerd zijn in de rechten of bestuurskunde is een pre
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van subsidieaanvragen, bijvoorbeeld bij een wetenschappelijke instelling of een consultancybureau
• Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels
• Je bent in staat om zelfstandig het overzicht te behouden, kunt goed omgaan met deadlines en werkt nauwkeurig
• Je krijgt energie van het schakelen met meerdere partijen met soms verschillende belangen

We bieden je een veelzijdige rol in een omgeving waarin je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren. De functie omvat een breed takenpakket waardoor de werkdagen bestaan uit de nodige afwisseling.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Een functie op basis van 0,6-1fte (24-40 uur per week)
• Het salaris bedraagt minimaal € 4.728,- en maximaal € 6.433 bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Beleidsmedewerker niveau 3 en salarisschaal 11. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature Ondersteunend en BeheersPersoneel (OBP): voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie.
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center.
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris.
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center.
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen wij bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over de divisie Academic Services

De divisie Academic Services van Tilburg University is verantwoordelijk voor de formulering en uitvoering van het onderzoeks-, onderwijs- en impactbeleid van de universiteit. De organisatorische en administratieve ondersteuning van de opleidingen, graduate schools en onderzoeksprogramma’s is vanuit de divisie georganiseerd. Daarnaast levert Academic Services begeleiding voor studenten, docenten, onderzoekers en promovendi en ondersteunt zij bij de acquisitie van onderzoeksmiddelen en het valoriseren van onderzoeksresultaten. De divisie is onderverdeeld in drie units: Onderwijs, Onderzoek en Impact (Knowledge Transfer Office).

 Over Tilburg Law School

Tilburg Law School is opgericht in 1963 en is uitgegroeid tot een toonaangevende faculteit voor recht en bestuurskunde. Ons onderwijs en onderzoek hebben een duidelijk innovatief en interdisciplinair karakter. Hierbij worden we gedreven door onze missie om uitdagende maatschappelijke ontwikkelingen zoals nieuwe technologie, duurzaamheid en kwetsbaren in de rechtsstaat daadwerkelijk te beïnvloeden vanuit het perspectief van het recht en de bestuurskunde. We acteren vanuit lokale, regionale, nationale en internationale ontwikkelingen en werken samen met andere disciplines zoals economie, gedrags- en sociale wetenschappen, filosofie, geschiedenis en digital sciences. De faculteit is georganiseerd in vijf departementen: Public Law & Governance, Private, Business & Labour Law, Criminal Law, Tilburg Institute for Law & Technology, en Fiscaal Recht.

Ons onderwijs

Tilburg Law School verzorgt de juridische bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal Recht, Ondernemingsrecht en Global Law (Engelstalig). Van de negen juridische masteropleidingen worden er vijf hybride aangeboden en zes programma’s zijn Engelstalig. Ook biedt de faculteit een bachelor- en masteropleiding Bestuurskunde aan. In ons onderwijs hebben we bijzondere aandacht voor het kwetsbare en voor de kwetsbaren in de samenleving. Daarmee willen we bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. Tilburg Law School loopt voorop in onderwijsinnovatie en vindt inclusief, toegankelijk en flexibel onderwijs belangrijk. We leiden onze studenten op tot gedegen, vaardige en kritische academici, die zich kunnen bewegen in de complexe vraagstukken van de veranderende digitale samenleving.

Ons onderzoek

De vijf departementen van Tilburg Law School werken op onderzoeksgebied nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksplannen op het gebied van globalisering en recht, regulering van technologie, kwetsbaarheid van individuen in het strafrecht, en duurzame privaatrechtelijke relaties. Binnen de onderzoeksplannen vindt zowel juridisch en bestuurskundig als interdisciplinair onderzoek plaats. Wij zetten in op team science door onderzoekers te stimuleren samen op te trekken, kennis te delen en elkaar te versterken op inhoud en methodes.

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Inge Graef, i.graef@tilburguniversity.edu, vice-decaan onderzoek van TLS. 

We nodigen je van harte uit om vóór 14 januari 2026 te solliciteren; dit kan uitsluitend online.

Richt je sollicitatie aan Inge Graef en voeg de volgende documenten toe:

• Motivatiebrief waarin je uitlegt welke affiniteit je hebt met een of meerdere onderzoeksprogramma’s van TLS binnen de thema’s Artificiële Intelligentie, Vulnerabilities en Weerbare Rechtsstaat
• CV
• kopie van je universitaire diploma’s
• contactgegevens van minimaal twee referenten (inclusief naam, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan.