Manager AW Ouderen

Inspireer jij je teamleden om het beste uit zichzelf te halen? Word je blij van samenwerken met een enthousiast en initiatiefrijk team van onderzoekers en valorisatie-experts? Zie jij kansen om de Academische Werkplaats Ouderen verder te ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan het mensgerichter maken van de ouderenzorg? Dan zoeken we jou!

Binnen de Academische Werkplaats (AW) Ouderen van het departement Tranzo, Tilburg University, zoeken wij een manager. In deze nieuwe functie werk je zelfstandig, maar ook samen met prof. dr. Katrien Luijkx, de voorzitter van de AW. Om de AW door te ontwikkelen neem je het voortouw en trek je op met het team. Verder richt je je op management- en HR-taken en zorg je ervoor dat werkprocessen gestroomlijnd worden en blijven.

Bij dit takenpakket hoort in ieder geval:

• Doorontwikkelen van de AW Ouderen
• Het opstellen van een meerjarenplan voor de AW Ouderen en daarvan afgeleide jaarplannen. De visie van de AW Ouderen en de ambities van de individuele kernteamleden zijn daarbij leidend, afstemming met de voorzitter en het kernteam is vanzelfsprekend.
• Het implementeren van de jaarplannen, door het maken van afspraken met teamleden en het faciliteren en monitoren van de voortgang.
• Leidinggeven aan het kernteam, inclusief HR-taken zoals aandacht voor welzijn en werkdruk, ziekteverzuim, Performance and Talent Development-gesprekken, werving en inwerken nieuwe medewerkers, coaching.
• Teambuilding in het kernteam en in de AW Ouderen als geheel om de inspirerende cultuur verder te ontwikkelen.
• Het verzorgen van de administratie en monitoring rond de structurele financiering die de AW Ouderen via ZonMw van het ministerie van VWS ontvangt.
• Het bijdragen aan het relatiemanagement met de partnerorganisaties en de scholen waarmee we samenwerkingsovereenkomsten hebben, inclusief afstemming met juridische zaken van o.a. samenwerkingsovereenkomsten.

Over AW Ouderen
Bij de Academische Werkplaats Ouderen werken we samen aan mensgerichte ouderenzorg. We doen sociaalwetenschappelijk onderzoek naar de leefwereld van kwetsbare ouderen, thuis en in het verpleeghuis. Met deze kennis evalueren en versterken we de ouderenzorg. Wij vinden het belangrijk dat de resultaten uit onze onderzoeken bruikbaar zijn voor de zorgpraktijk. Daarom ontwikkelen we, samen met ouderen, naasten, onderwijs- en zorgprofessionals, praktische producten en werkwijzen. We delen deze via zorgorganisaties en zorgopleidingen met (toekomstige) zorgprofessionals op een toegankelijke manier. Dit doen we bijvoorbeeld via een scholing, een interactieve werkvorm, een video, een kalender of een spel.

Het kernteam bestaat uit hoogleraren, senioronderzoekers en specialisten in onderwijs, communicatie en content en design. Het volledige team bestaat daarnaast uit promovendi, professionals uit de ouderenzorg, mbo-docenten en wordt ondersteund door een enthousiaste managementassistent en student-assistent.

De AW Ouderen is een samenwerking tussen Tilburg University (Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, Tranzo) en elf organisaties in de ouderenzorg (Avoord, Azora, BrabantZorg, CZ Zorgkantoor, De Wever, Groenhuysen, Mijzo, Surplus, SVRZ, tanteLouise en Thebe).

Kijk voor meer informatie over de Academische Werkplaats Ouderen op www.mensgerichteouderenzorg.nl.

Kijk voor meer informatie over Tranzo op Tranzo | Tilburg University

Jouw profiel 

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met managementtaken en leidinggeven in een multidisciplinair team van tenminste 10 professionals
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal CEFR-niveau C1 Engels en C2 Nederlands
• Je hebt affiniteit met de ambities van de AW Ouderen.

Deze competenties zien wij graag terug bij jou:

• Je werkt volgens de principes van verbindend leiderschap. Je stimuleert onderlinge betrokkenheid en motiveert medewerkers tot om samen te werken om hun doelen te bereiken. Je houdt daarbij rekening met de diversiteit in het team en waardeert ieders kwaliteiten.
• Je werkt vanuit de visie van de AW Ouderen en stimuleert dit in het team.
• Je stuurt op resultaat en bewaakt de voortgang om doelstellingen te realiseren.
• Je stimuleert en faciliteert creativiteit in de brede zin. Je ziet kansen voor vernieuwing en durft daarbij verantwoorde risico’s te nemen.
• Je stimuleert en faciliteert samenwerking, onder andere door aan sociale en psychologische veiligheid te werken.

Passen deze persoonlijke eigenschappen bij jou? Dan pas jij ook bij ons:

• Je bent empathisch en tactvol: je coacht teamleden en spreekt hen aan.
• Je bent een teamspeler: je stelt teamprestaties voorop.
• Je begrijpt teamdynamiek en kunt deze beïnvloeden.
• Je denkt in mogelijkheden: je bent een tikje eigenwijs en durft de grenzen op te zoeken.

Ons aanbod
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 0.6 fte (24 uur per week).
• Salaris tussen €€3.546 – €5.538 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden.  
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
• Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing).
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.