Projectleider en onderzoeker urban heat adaptatie

Steden worden steeds kwetsbaarder voor hitte, met gezondheidsklachten, minder welzijn en sociale ongelijkheid tot gevolg. Bij de ontwikkeling van nieuwe wijken is het daarom belangrijk hittebestendigheid mee te nemen. In het project ‘Cooling Down the City’ werken onderzoekers, bewoners van de Utrechtse nieuwbouwwijk Cartesius en professionals uit het brede consortium van het convenant ‘Bouwen aan een Gezonde Wijk’ (kennisinstellingen, ontwikkelaars, gemeente en woningcorporatie) samen aan oplossingen die ook in andere gebieden toepasbaar zijn.

Wat ga je doen?
Als coördinator van ‘Cooling Down the City’ ben je verantwoordelijk voor het stapsgewijs realiseren van een coadaptatiemethode voor hittebestendig stedelijk ontwerp in Cartesius en andere nieuwbouwwijken. Je taken bestaan onder andere uit het volgende:

• Je zet het onderzoek op en voert het uit. Je werft bewoners en meet samen hitte in hun woningen met sensoren (in samenwerking met WAAG Futurelab, via thermo-staat.nl). Ook breng je de ervaren hitte in kaart door analyse van enquêtes.
• Voorafgaand aan het onderzoek organiseer je workshops voor bewoners om doelen en gewenste acties af te stemmen. Je faciliteert de bewonersparticipatie en co-creatie gedurende het project.
• Je betrekt professionals bij het programma. Zo verzamel je input van ontwikkelaars, de gemeente en corporaties over hun behoeften voor hittebestendig ontwerp. Je werkt samen met verschillende afdelingen van Universiteit Utrecht (Sociale Geografie en Planologie, Copernicus Instituut, IRAS, Sociale en Gedragswetenschappen, en de Pathways to Sustainability community) en het EWUU (TU/e, WUR, UU, UMCU) netwerk.
• Je ontwikkelt actieplannen en voert deze uit. Samen met WAAG Futurelab faciliteer je een Heat Resillience Challenge waarin bewoners en professionals resultaten bespreken en actieplannen ontwikkelen. Je selecteert de meest veelbelovende plannen en coördineert de implementatie van één of twee pilots.
• Je deelt en borgt de opgedane kennis en actieplannen, bijvoorbeeld door het vast te leggen in een lesbundel. Verder deel je resultaten via interactieve sessies en netwerken zoals de Data- en Kennishub Gezond Stedelijk Leven, Pathways to Sustainability en het Convenant Bouwen aan een Gezonde Wijk.

Deze functie is zowel geschikt voor gemotiveerde en getalenteerde starters, als recent gepromoveerden. Wat je meebrengt is:

• interesse in en kennis van stedelijke ontwikkeling, klimaatadaptatie en hittebestendig ontwerp;
• enthousiasme voor co-creatie en samenwerken met bewoners, onderzoekers en professionals;
• onderzoeksvaardigheden, en vaardigheden in data-verzameling en -analyse;
• organisatietalent en ervaring of interesse in het organiseren van workshops en interactieve sessies;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden;
• creativiteit en nieuwsgierigheid om praktische oplossingen te ontwikkelen op basis van onderzoek;
• Nederlandse taalvaardigheid op ten minste C1-niveau.

• Een functie voor 18 maanden;
• een werkweek van 28 tot 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daar zijn we goed in. We bekijken de wereld door een diergeneeskundige bril en zien dat de gezondheid en het welzijn van dier, mens en omgeving met elkaar verbonden zijn. Door onze kennis te delen en samen te werken, maken we onze positieve impact het grootst. Onze 1500 studenten en 950 medewerkers inspireren en versterken elkaar. Wat ons bindt, is onze bevlogenheid. De wil om vanuit het integrale perspectief de wereld beter te maken.

Je komt te werken bij het living lab team van de onderzoeksgroep One Health Chemical van het IRAS dat zich richt op de ontwikkeling en toepassing van wetenschappelijke kennis om leefomgevingen gezonder te maken.