Post-doc voor versterken van intersectorale aanpakken van bestaansonzekerheid in jonge gezinnen

Welkom bij de Universiteit Maastricht!
Heb jij expertise om een integrale aanpak te ontwikkelen waarmee gezinnen in kwetsbare sociaaleconomische situaties beter ondersteund kunnen worden? Voor ons project op IKC’s in 3 gemeenten zoeken we een post-doc onderzoeker.

Post-doc voor versterken van intersectorale aanpakken van bestaansonzekerheid in jonge gezinnen

Ons doel: een integrale aanpak om gezinnen in kwetsbare sociaaleconomische situaties te ondersteunen.
Dit doen we door:

1. kennis te ontwikkelen over (vroege) voorspellers van bestaansonzekerheid;
2. inzicht te krijgen in de behoeften en het welbevinden van ouders;
3. het armoedebewustzijn en handelingsperspectieven bij professionals te vergroten,

samen een aanpak hiervoor ontwerpen en in gebruik nemen. We onderzoeken hoe de aanpak het welbevinden van gezinnen verbetert.

Jouw collega’s: Je komt terecht in een multidisciplinair, betrokken en open team binnen de vakgroep Sociale Geneeskunde van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences. We werken intensief samen met de GGD Zuid-Limburg in de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Mosa (www.awpgmosa.nl), andere vakgroepen binnen FHML en met partners als Zuyd Hogeschool en de Open Universiteit. Samen combineren we wetenschap, praktijk en beleid.

Wat jij doet
Je gaat analyses uitvoeren van data naar de mate, verdeling en vroege voorspellers van bestaansonzekerheid. Je voert kwalitatief onderzoek uit naar de behoeften en het welzijn van ouders. Je gaat met professionals aan de slag om hun armoedebewustzijn en handelingsperspectieven te vergroten.

In samenwerking met gezinnen en professionals van Integrale Kindcentra, scholen, kinderopvangorganisaties, gemeenten, (jeugd)zorgprofessionals en kennisinstellingen maak je een intersectorale aanpak om ouders van jonge kinderen te ondersteunen bij bestaansonzekerheid. Je onderzoekt niet alleen, je verbindt, begeleidt processen en versterkt de samenwerking.

Dit project draagt bij aan het verkleinen van gezondheidsverschillen, het vergroten van kansengelijkheid voor kinderen en het versterken van de handelingsbekwaamheid van professionals.

Je schrijft (wetenschappelijke) publicaties, handleidingen en factsheets en je verzorgt presentaties.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

Voor deze functie zoeken wij iemand die gepromoveerd is op een publieke gezondheid of sociaal maatschappelijk onderwerp binnen de gezondheidswetenschappen, psychologie, sociologie, economie of een aanverwante discipline. Kennis van theorieën over gedragsverandering en organisatiekunde, gezondheidsverschillen en kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden op het terrein van publieke gezondheid zijn een voorwaarde. We zoeken een professional die aantoonbaar gemotiveerd is om bij te dragen aan gelijke kansen voor gezinnen in kwetsbare posities. Daarnaast hebben we de volgende verwachtingen. We zoeken nadrukkelijk iemand die onderzoek weet te verbinden aan praktijk en beleid, iemand die zich gemakkelijk beweegt in complexe samenwerkingsverbanden.

Onze nieuwe collega:

• Heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (CFER niveau C2 of Nederlands als moedertaal).
• Heeft ervaring met projectmanagement in een promotie- en evt. post-doc positie, ervaring met werken in multi-stakeholder context waarin verschillende belangen samenkomen;
• Heeft ervaring met onderzoek doen in of in samenwerking met organisaties voor (basis)onderwijs en/of sociaal domein;
• Heeft aantoonbare ervaring met het vertalen en/of implementeren van onderzoeksinzichten naar toepasbare interventies of werkwijzen;
• Beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Werkt gemakkelijk samen en houdt daarbij rekening met de werkbelasting en het werkplezier van collega’s en van zichzelf;
• Werkt gemakkelijk samen en houdt daarbij rekening met de werkbelasting en het werkplezier van collega’s en van zichzelf;
• Is proactief en zelfstandig, neemt eigenaarschap over het project en is tegelijkertijd gericht op samenwerking.

Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0.75 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 36 maanden.
• Een bruto salaris tussen €3.546 en €5.538 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Rianne Reijs via r.reijs@maastrichtuniversity.nl. Je kunt ook direct solliciteren via de onderstaande knop. De einddatum van de publicatie is 4 maart 2026.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 10 maart, tweede ronde op 18 maart.

Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.