Portefeuillehouder Onderwijs - Vice-decaan

Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen, Universiteit Leiden

Per 1 januari 2027 ontstaat de vacature voor de rol van Portefeuillehouder Onderwijs - Vice-decaan (32 - 38 uur per week)

Wil jij bijdragen aan toekomstgericht onderwijs binnen een faculteit waar wetenschap en innovatie samenkomen? Als vice-decaan onderwijs geef jij richting aan de ontwikkeling van inspirerend en goed georganiseerd onderwijs. Je weet mensen te verbinden rond gezamenlijke ambities en begrijpt hoe cruciaal sterke onderwijslogistiek daarbij is. Met oog voor de groei van studenten én de loopbaan van docenten creëer je een omgeving waarin vernieuwing en kwaliteit hand in hand gaan.

Dit ga je doen
Als portefeuillehouder onderwijs maak je deel uit van het collegiale faculteitsbestuur Wiskunde en Natuurwetenschappen en draag je de eindverantwoordelijkheid voor het onderwijs binnen de faculteit. Je geeft direct leiding aan de onderwijsdirecteuren van de instituten en ontvangt van alle opleidingsdirecteuren rapportages over voortgang, inhoud en kwaliteit van de opleidingen. In deze rol ben je de motor achter de facultaire uitwerking van de Leidse onderwijsvisie en zorg je ervoor dat deze breed wordt gedragen binnen onze gemeenschap.

De komende jaren staan in het teken van innovatie en vernieuwing. Je werkt aan de (verdere) uitwerking van de universitaire en facultaire (onderwijs)strategie, met speciale aandacht voor het versterken van onze onderwijslogistiek, en draagt daarnaast bij aan de verbetering van kwaliteitszorg.

Je hebt een sleutelpositie in de uitvoering van de uitvoeringsagenda en de doorontwikkeling van het onderwijsbeleid. Daarbij ben je een belangrijke verbinder tussen onderwijsdirecteuren, opleidingsdirecteuren, beleidsmedewerkers en faculteitsbestuur en stimuleer je samenwerking en kennisdeling over de grenzen van onze faculteit en instituten heen.

Je werkt nauw samen met de instituutsbesturen, opleidingsdirecties en met onderwijsverantwoordelijken binnen de universiteit. Je onderhoudt een actief extern netwerk met o.a. het LUMC en de LDE-alliantie.

Hier ga je werken
Nieuwsgierigheid en passie voor de wetenschap verbindt ons: we willen weten, begrijpen en creëren. Onze missie is het verzorgen van excellent onderwijs en onderzoek waarmee we bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Onze acht instituten, van wiskunde, informatica, sterrenkunde, natuurkunde, scheikunde en biofarmaceutische wetenschappen tot biologie en milieuwetenschappen, vormen samen met het Lorentz Center en de Hortus botanicus de ruggengraat van onze faculteit.

De faculteit wordt bestuurd door een collegiaal team bestaande uit de decaan (voorzitter), de vice-decaan met de portefeuille onderwijs, de directeur bedrijfsvoering en een studentlid (assessor).

Het faculteitsbestuur draagt de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onderwijs, onderzoek, bedrijfsvoering en organisatie. In nauwe samenwerking met de instituten, het faculteitsbureau en medezeggenschap , en met collega-portefeuillehouders van andere faculteiten en het college van bestuur, zet het bestuur zich in voor een sterke, toekomstgerichte en goed functionerende faculteit. Daarbij levert het ook een actieve bijdrage aan het versterken van de universiteit als geheel.

We werken in een veilige, stimulerende en internationale omgeving waar met plezier wordt gewerkt en gestudeerd en waar samenwerking binnen én buiten de faculteit vanzelfsprekend is. Bij de faculteit werken meer dan 2700 medewerkers en studeren ruim 6000 studenten in negen bachelor- en vijftien masteropleidingen. We zijn gevestigd in het hart van het Bio Science Park, één van Europa’s grootste scienceparken waar universiteit en bedrijfsleven elkaar ontmoeten.

Dit breng je mee
We zoeken een ervaren academicus (UHD1/HGL) binnen een van de Science-disciplines met aantoonbare bestuurlijke ervaring op het gebied van onderwijs.

Als bestuurder ben je een rolmodel voor modern leiderschap; je creëert een sociaal veilige, positieve en inclusieve werkomgeving waar ambities en talenten tot hun recht kunnen komen.

Daarnaast breng je mee:

• Een duidelijke visie op academisch onderwijs.
• Een open blik over disciplinaire grenzen heen en het vermogen om strategische doelen te vertalen naar werkbare processen.
• Een verbindende, transparante en resultaatgerichte leiderschapsstijl.
• Kracht om koers te houden en scherpe keuzes te maken wanneer dat nodig is.
• Een overtuigende en toegankelijke gespreksdynamiek met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels.
• Een breed netwerk en het vermogen en de faculteit te vertegenwoordigen én mee te denken binnen de universiteit en in het bèta-wetenschappelijke domein.
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen in het hoger onderwijs op lokaal, nationaal en internationaal niveau.
• Kennis van de kansen die integrale bedrijfsvoering en digitalisering en AI bieden voor onderwijsinnovatie.

Herken je jezelf in dit profiel en zie je jezelf in deze verbindende rol? Ook als je niet aan alle eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder.
De benoeming in deze rol vindt in beginsel plaats op basis van een voltijds dienstverband (38 uur per week) conform de CAO Nederlandse Universiteiten, in principe voor een periode van vier jaar. De bestuurlijke rol zelf beslaat circa 32 uur per week, zodat er ruimte blijft voor onderwijs- en/of onderzoekstaken.

Daarnaast bieden we je:

• Een bestuurlijke toelage en een maandelijkse onkostenvergoeding.
• Vergoeding van de salarislasten aan het betreffende instituut.
• Een betrokken en gepassioneerd team van medebestuurders en collega’s in de faculteit.

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

Contact
Voor meer informatie over de inhoud van deze bestuurlijke rol kun je contact opnemen met Jasper Knoester, decaan, via dean@science.leidenuniv.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Marion Sluijs, HR adviseur, via 06-42127548.

Solliciteren
Enthousiast geworden over deze rol? Laat het ons vooral weten! Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk op 12 maart 2026 in via de blauwe button.

Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken en een (ontwikkel-)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We streven ernaar de nieuwe vice-decaan in het najaar van 2026 te kunnen benoemen. Idealiter kun je in het najaar van 2026 al deels meelopen in het kader van de overdracht.