Wetenschappelijk Ontwikkelaar Centre for Digital Humanities

Het Centre for Digital Humanities van de Universiteit Utrecht ontwikkelt digitale oplossingen ter ondersteuning van geesteswetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Als wetenschappelijk ontwikkelaar draag je bij aan het ontwerp, de (door)ontwikkeling en het beheer van deze software.

Wat ga je doen?
Binnen de geesteswetenschappen wordt in toenemende mate gewerkt met digitale data en methoden. Ter ondersteuning van onderzoek en onderwijs op dit terrein is in de Faculteit Geesteswetenschappen van de Universiteit Utrecht het Centre for Digital Humanities (CDH) ingericht. Het CDH fungeert als een koepelorganisatie voor diverse onderdelen. In het Research Software Lab worden applicaties ontwikkeld op het vlak van onder andere tekst- en datamining, taalkunde, filosofie, literatuurwetenschappen en geschiedenis. Daarnaast worden in de labs van het Institute for Language Sciences experimentele voorzieningen geboden ter ondersteuning van taalkundig onderzoek met proefpersonen, zoals een fonetisch lab, babylab, eye-tracking lab en EEG/ERP-faciliteiten. Binnen Data School wordt de rol van data en AI in onze maatschappij onderzocht, en hoe zij openbaar bestuur, media en de democratie transformeren. Het ArtLab is een academisch erfgoedlaboratorium dat geavanceerde beeldvorming en 3D-technologie combineert met kunsthistorische en erfgoedexpertise. Het onderdeel PortalDev is verantwoordelijk voor het onderzoeken, ontwerpen, bouwen en beheren van uiteenlopende portals en andere toepassingen ten behoeve van de facultaire onderzoeks- en onderwijsinfrastructuur. Tot slot wordt de infrastructuur die al deze activiteiten mogelijk maakt gebouwd en beheerd door het System Team van het CDH.

Als wetenschappelijk ontwikkelaar verdeel je je tijd gelijkelijk over het Research Software Lab en het PortalDev-team. Je draagt bij aan een scala van projecten, en ontwikkelt toekomstbestendige software die zoveel mogelijk FAIR/open source is.

Taken

• Het zelfstandig en in teamverband bouwen van webapplicaties op maat, zowel front- als backend (full stack);
• Het bieden van eerste- en tweedelijns ondersteuning voor de applicaties die je ontwikkelt;
• Het vertalen van functionele en geesteswetenschappelijke vragen naar technische eisen;
• Beheer en doorontwikkeling van databases en applicaties gerelateerd aan wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.

Wij staan open voor initiatieven die jouw ontwikkeling en die van het Centre for Digital Humanities ondersteunen. We bieden je afwisselend werk in een klein en hecht team met een uitstekende sfeer, waarbij we samenwerken op basis van vertrouwen.

Je vertoont eigenaarschap in je werk en legt voor jezelf de lat hoog. Omdat bouw en doorontwikkeling hand in hand gaan, heb je oog voor code die niet alleen doet wat er staat, maar ook op de lange termijn goed te onderhouden is. Verder sta je open voor verandering en verdere verbetering. We vragen:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Een opleiding en/of werkervaring in AI, informatica of de geesteswetenschappen, bijvoorbeeld in (computationele) taalkunde, geschiedenis, cultuurwetenschappen, of filosofie;
• Affiniteit met geesteswetenschappelijke vraagstukken;
• Ervaring met programmeren; goede beheersing van bijvoorbeeld Python;
• Ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties is wenselijk;
• De software stack die we gebruiken omvat Django, Angular en Nuxt/Vue op Docker/Kubernetes: het is een voordeel als je met een deel daarvan ervaring hebt;
• Je bent nieuwsgierig en leert graag nieuwe technieken;
• Je bent kritisch en nauwkeurig;
• Je kunt zowel zelfstandig werken als in een team;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• een functie voor 12 maanden met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een positie van 0,8 -1,0 fte bij een 38-urige werkweek, met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context.

De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat. De bedrijfsvoering van de faculteit is georganiseerd in meerdere ketens. Je valt in de keten die de IT voor de faculteit Geesteswetenschappen ondersteunt.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.
De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.

Wil je meer informatie over de functie of over ons team? Neem dan per e-mail contact op met Jill Briggeman via j.briggeman@uu.nl (mail je sollicitatie niet naar dit adres, deze wordt dan niet in behandeling genomen).

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.