Junior Onderzoeker

De zorg staat onder druk. De vraag naar zorg neemt toe, terwijl tijd en personeel schaars zijn. Digitalisering wordt vaak gezien als onderdeel van de oplossing, maar de effecten zijn niet vanzelfsprekend. Digitale toepassingen kunnen zorg toegankelijker maken en professionals ondersteunen, maar kunnen ook leiden tot extra werk, versnippering van processen en technostress.

Binnen de universiteitsbrede Academische Werkplaats Digital Health & Mental Well-being van Tilburg Universiteit onderzoeken we hoe digitale ontwikkelingen in de tweedelijnszorg kunnen bijdragen aan betere ondersteuning van zorgvragers én meer werkplezier voor zorgverleners. De digitale zorgtransformatie is complex en vraagt om input vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines en de praktijk. 

Jouw functie
Voor Werktafel 5 zoeken wij een junior onderzoeker die bijdraagt aan kennisontwikkeling én praktijkgericht onderzoek. Je werkt samen met een post-doc onderzoeker (Vince Pelzer) aan twee samenhangende projecten, met een duidelijke verbinding tussen literatuur en praktijk. Zo ga je aan de slag met:

1) Scoping review: digitalisering, werkdruk en technostress in de tweedelijnszorg
Je ondersteunt bij een scoping review waarbij de centrale vraag is wanneer digitalisering bijdraagt aan uitkomsten zoals lagere werkdruk en minder technostress, en wanneer niet. De focus ligt op tweedelijnszorg en de bijbehorende digitale tools die zorgprofessionals gebruiken. Je helpt bij het uitvoeren van de literatuursearch, het screenen en structureren van artikelen en het interpreteren van de bevindingen.

2) Praktijkonderzoek JBZ: evaluatie van een nieuw kwaliteitssysteem
Daarnaast ondersteun je een onderzoek dat onderzoekers samen met het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) uitvoeren. Het JBZ ontwikkelt een nieuw kwaliteitssysteem dat aansluit bij de visie op Passende Zorg: waardevolle, nabije en samen vormgegeven zorg. Het ziekenhuis stapt af van een systeem dat sterk leunt op strikte naleving en kiest voor een benadering gebaseerd op vertrouwen, professionele autonomie en continu leren. Binnen deze aanpak staat het integrale kwaliteitsgesprek centraal, waarin afdelingen hun eigen kwaliteitsagenda formuleren.

Binnen dit JBZ-project brengen we de implementatie van het nieuwe kwaliteitssysteem en de ervaringen daarmee in kaart. Daarbij maken we gebruik van interviews en focusgroepen. We richten ons zowel op teams die aan de start staan van de nieuwe manier van werken als op teams die hier al (deels) ervaring mee hebben. Zo krijgen we inzicht in verschillen in context, ervaren opbrengsten en knelpunten in verschillende fasen van de verandering.

Je ondersteunt binnen dit project bij de ethische toetsing, het ontwikkelen van interviewprotocollen, het afnemen en analyseren van interviews, het aanscherpen van vragenlijsten en het uitzetten en opvolgen van de metingen. Je werkt samen met onderzoekers en praktijkpartners en draagt bij aan terugkoppeling van bevindingen richting de praktijk.

Vanwege de intensieve samenwerking met het Jeroen Bosch Ziekenhuis en de aard van het onderzoek (interviews en focusgroepen) is een goede beheersing van het Nederlands noodzakelijk om de dataverzameling en rapportage zorgvuldig uit te voeren.

De beoogde kandidaat heeft een afgeronde master in de sociale wetenschappen, zoals (arbeids- en organisatie)psychologie, sociologie, gezondheidswetenschappen of klinische psychologie. Je hebt ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden en vindt het leuk om te schakelen tussen literatuur en praktijkonderzoek.

Ons aanbod
 Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Dienstverband van 0.4 fte (16 uur per week) 
• Salaris tussen € 3.546 bruto en € 5.538 per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel onderzoeker salarisschaal 10). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden conform artikel 2.3 lid 5 sub a CAO tijdelijk gefinancierd worden op basis van externe financiering. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie 
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training. 
• Pensioen via ABP. 
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen. 
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen. 
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Waar je komt te werken

Tilburg University kent diverse Academische Werkplaatsen. Vier van deze werkplaatsen, waaronder Digital Health & Mental Wellbeing (waar het project van de vacature onder valt), vormen samen een geheel onder de paraplu ‘Programma Brede Welvaart’. Deze werkplaatsen zijn universiteitsbrede netwerken waar onderzoekers van verschillende disciplines en maatschappelijke organisaties in co-creatie samenwerken rond maatschappelijke vraagstukken in onderzoek, onderwijs en kennisuitwisseling. Het netwerk heeft 5 thema’s geïdentificeerd waar het op focust: digitale ondersteuning voor zelfregie en samenzorg, van ziekte naar mentaal welbevinden, implementatie in de dagelijkse praktijk, mentaal welzijn voor iedereen en ondersteuning in een overbelast systeem. Van hieruit werkt de werkplaats naar impact vanuit zowel maatschappelijk als academisch perspectief. Het project van deze vacature valt onder Werktafel 5 (Digitale zorgtransformatie) van de brede academische werkplaats Digital Health & Mental Wellbeing. Daarnaast valt de aanstelling die bij dit project hoort onder Tranzo, en specifiek de academische werkplaats Arbeid en Gezondheid binnen Tranzo.

Over Tranzo

Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is het ondersteunen en innoveren van de zorg- en welzijnspraktijk door wetenschap en praktijk met elkaar te verbinden. Door in co-creatie met de praktijk te werken, dragen we bij aan de gezondheid en het welzijn van mensen. Dit doen we in structurele samenwerkingen gebaseerd op kennisuitwisseling tussen wetenschap en praktijk.
Het ondersteunend personeel werkt nauw samen met het wetenschappelijk personeel (in totaal zo’n 220 medewerkers) aan het verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. De onderzoeks- en kennisuitwisselingsactiviteiten bestaan o.a. uit bijna 160 onderzoeksprojecten en de organisatie van zo’n 20-tal symposia en bijeenkomsten. Daarnaast worden 2 postacademische leergangen verzorgd, twee mastertracks in het initiële onderwijs en zijn er verschillende lesmodules voor het mbo ontwikkeld. 
Tranzo is een netwerkorganisatie en kenmerkend voor het werken in de ondersteuning is de grote dynamiek ten gevolge van de veelheid van organisaties waarmee intensief wordt samengewerkt, het aantal parttime medewerkers niet in loondienst (o.a. science practitioners) en het aantal tijdelijke projectmedewerkers. 

Meer weten? 

Voor inhoudelijke vragen en informatie over het project kun je contact opnemen met Vince Pelzer via de mail: v.pelzer@tilburguniversity.edu, of Margot Joosen via de mail: m.c.w.Joosen@tilburguniversity.edu.