Promovendus: Sociale relaties van leerlingen met een licht verstandelijke beperking in het voortgezet speciaal onderwijs (0,8 f

Ben jij geïnteresseerd in het verbeteren van het mentaal welzijn van jongeren? Zoek jij een PhD-positie waarin je jouw nieuwsgierigheid kunt omzetten in concrete onderzoeksresultaten en een proefschrift? Dan is de functie van promovendus Sociale relaties van leerlingen met een licht verstandelijke beperking in het voortgezet speciaal onderwijs bij de Rijksuniversiteit Groningen (RuG) precies wat je zoekt!

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een promovendus die de volgende taken gaat vervullen:

• Je voert onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift en aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
• Je organiseert en voert dataverzameling uit voor de deelprojecten.
• Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijkpartners.
• Je werkt samen met collega-wetenschappers in het grotere project.
• Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de faculteit Religie, Cultuur en Samenleven en/of de faculteit Gedrags- & Maatschappijwetenschappen, zoals werkgroepen en gastcolleges.

Als promovendus bestudeer je hoe leerlingen met een verstandelijke beperking betekenisvolle relaties ervaren en vormgeven. Je krijgt de kans om, onder begeleiding van prof. dr. André Mulder, Prof. dr. Anke de Boer en dr. Ivonne Douma, je eigen inzichten te ontwikkelen, gegevens te verzamelen en je bevindingen te delen met zowel wetenschappelijke collega's als praktijkpartners. Je werkt samen met een gemotiveerd team in het kader van het NWO project Stronger2Gether: Strengthening social relationships for students’ flourishing and mental well-being aan betekenisvolle oplossingen en zo draag je bij aan de verbetering van het speciaal onderwijs..

Als onderzoeker richt je je op het begrijpen en verrijken van betekenisvolle sociale relaties voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in het voortgezet speciaal onderwijs (vso). Hierbij kijk je naar de onderwijspraktijk vanuit het perspectief van zingeving: welke relaties doen er écht toe voor deze jongeren, waarom, en hoe ontstaan ze en blijven ze bestaan? Door middel van een inclusieve, co-creatieve onderzoeksaanpak betrek je jongeren met een licht verstandelijke beperking actief in je onderzoek. Het onderzoek beoogt het CARES-framework (Child & Adolescent Relationships and Ecological Support) van het Stronger2Getherproject te verrijken met het cruciale perspectief van zingeving en het ervaren van betekenis in sociale relaties, specifiek voor deze onderbelichte groep jongeren. 

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij iemand die:

• Een afgeronde (research) masteropleiding in Pedagogiek, Orthopedagogiek, Onderwijswetenschappen, binnen de Pedagogische wetenschappen (Orthopedagogiek Pedagogiek, Onderwijswetenschappen) of afgeronde Master in de Geestelijke Verzorging met didactische bevoegdheid.
• Ervaring heeft met het onderwijs aan, of begeleiding van de doelgroep leerlingen uit het (voortgezet) speciaal onderwijs.
• Gemotiveerd is voor kwalitatief, collaboratief en inclusief onderzoek.
• Enthousiast is over het schrijven van internationale publicaties en een proefschrift.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft.
• Beschikt over goede academische schrijfvaardigheid, sociale- en communicatieve vaardigheden en bereid is om met andere teamleden samen te werken.
• Enthousiast is over het vertalen van wetenschappelijke inzichten naar praktische richtlijnen en adviezen.
• Over goede organisatievaardigheden en doorzettingsvermogen beschikt.
• Blijk geeft van competenties als conceptueel vermogen, presenteren, plannen en voortgang bewaken.
• Affiniteit heeft met de doelgroep jongeren met een licht verstandelijke beperking (ervaring is een pre).

Waarom zou jij deze functie willen vervullen?

1.    Impact maken: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die bijdragen aan het mentaal welzijn van jongeren en aan interventies die hun sociale relaties versterken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete voorstellen voor verrijking van het CARES-model dat succesvolle interventies zal onderbouwen voor de praktijk.

2.    Persoonlijke en professionele ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, in de context van de Research and Development Communities van Stronger2Gether te ontwikkelen tot expert op het gebied van inclusief onderzoek in de context van het onderwijs.

• 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

De Faculteit Religie, Cultuur en Maatschappij (RCM) biedt een open omgeving voor iedereen die geïnteresseerd is in onderwijs en onderzoek binnen deze vakgebieden. Religie speelt een wezenlijke rol in diverse culturele en sociale structuren. Daarom hechten we veel waarde aan interdisciplinair onderzoek. Onze kern ligt in het bestuderen van de dynamische wisselwerking tussen religie, cultuur en maatschappij. Binnen dit kader krijgen circa 250 studenten en 100 medewerkers alle ruimte en ondersteuning om hun academische en persoonlijke talenten te ontwikkelen. We stimuleren daarnaast intellectuele nieuwsgierigheid en bevorderen kennisuitwisseling. Op die manier willen we een waardevolle bijdrage leveren aan de maatschappij. Wil je meer weten over de Faculteit Religie, Cultuur en Maatschappij? Kijk dan op rug.nl/rcm.

Hier kom je te werken

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

De Faculteit Religie, Cultuur en Maatschappij biedt een open en gastvrije omgeving voor iedereen die geïnteresseerd is in onderwijs en onderzoek binnen het domein van religie, cultuur, en maatschappij. Ons uitgangspunt is dat religie een integrale rol speelt in verschillende culturele en maatschappelijke structuren, en daarom hechten wij groot belang aan interdisciplinair onderzoek.

Onze kernfocus ligt op het onderzoeken van de dynamische interacties tussen religie, cultuur en samenleving. Binnen dit kader geven wij studenten en medewerkers volop de ruimte en ondersteuning om hun academische en persoonlijke talenten te ontwikkelen. Daarnaast stimuleren wij intellectuele nieuwsgierigheid en bevorderen wij kennisuitwisseling. Op deze manier willen wij bijdragen aan de samenleving.

De leerstoel Jongeren en Zingeving onderzoekt hoe jongeren met een licht verstandelijke beperking zin geven en zin ervaren in het leven en hoe mensen (professionals en vrijwilligers) om hen heen in de context van zorg, onderwijs en religie hen daarin kunnen ondersteunen.

Je verricht je onderzoek in nauwe samenwerking met het domein onderzoek van RENN4, een scholenorganisatie voor leerlingen in het speciaal onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

• Een salaris van € 3059,- bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3881,- bruto per maand in het vierde en laatste jaar bij een fulltime werkweek.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen.
• Een tijdelijk dienstverband van 0,8 fte voor een periode van vijf jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van vier jaar.
• Op basis van een 38-urige werkweek (fulltime) ontvang je 232 verlofuren.
• Een goede pensioenregeling bij het pensioenfonds ABP.
• Scholingsmogelijkheden die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ingangsdatum: 1 mei of 1 juni 2026.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/ .

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Informatie

Voor informatie kun je contact opnemen met:

André Mulder, Bijzonder Hoogleraar Jongeren en Zingeving, andre.mulder@rug.nl.

Heb je vragen of meer informatie nodig?

Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
André Mulder (Functioneel (Informatie) beheerder): a.mulder@rug.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Allyson Bulthuis - Krajenbrink (HR-adviseur): A.C.H.Bulthuis@rug.nl