PhD Betekenisgeving in de GGZ

Solliciteer nu
24 dagen over

PhD Betekenisgeving in de GGZ

Ben je geïnteresseerd in filosofie en mentale gezondheid, en lijkt het je leuk om als PhD veldwerk te doen bij verschillende GGZ-instellingen?

Deadline gepubliceerdVacature ID 5268
Solliciteer nu
24 dagen over

Onderzoeksgebieden

Anthropology; Philosophy

Functietypen

PhD

Opleidingsniveau

Universitair

Aantal uren per week

36—40 uur per week

Salarisindicatie

€3059—€3881 per maand

Locatie

Janskerkhof 13, 3512BL, Utrecht

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Hoe je je ervaringen duidt, heeft effect op die ervaringen. Dat geldt ook in de psychiatrie: wanneer worden bepaalde ervaringen problematisch, hoe verhoudt een psychische aandoening zich tot wie je bent als persoon, en wat voor betekenis geef je aan een diagnose?

Het centrale doel van dit PhD project is om zulke processen van duiding in de GGZ in kaart te brengen. Daarbij ligt de focus op het samenspel van cliënten, naasten, en hulpverleners: zij brengen elk hun eigen perspectief, kennis, en ervaringen mee in de zoektocht naar duiding.

Wat ga je doen?
Een belangrijk deel van het PhD onderzoek bestaat uit etnografisch veldwerk bij drie verschillende GGZ instellingen. Je loopt steeds een half jaar mee op de drie locaties en observeert de interacties tussen cliënten, naasten, en hulpverleners. Hoe duiden cliënten hun ervaringen, en hoe duiden naasten en hulpverleners deze ervaringen? Welke woorden, metaforen, en betekenissen worden door cliënten, naasten, en hulpverleners gebruikt, en hoe stemmen ze hun perspectieven op elkaar af? Je brengt deze praktijken van duiding in kaart, en analyseert de fricties en afstemmingen tussen de betrokkenen door de tijd heen.

De PhD positie maakt deel uit van het door NWO gefinancierde VIDI project ‘Neurodivers, ziek, of ‘gewoon mezelf’? Een evaluatie van betekenisgeving in de GGZ’. Naast de PhD, maken ook een Postdoc en de PI Sanneke de Haan onderdeel uit van het team. Het doel van dit project is om te onderzoeken hoe cliënten, naasten, en hulpverleners de ervaringen van cliënten duiden; welke woorden, metaforen, en verklaringen worden gebruikt; en hoe dit proces van gezamenlijke duiding op een goede manier kan verlopen, die recht doet aan de specifieke expertise en ervaringen van alle betrokkenen.

Dit onderzoek vindt plaats bij het Ethiek Instituut, dat onderdeel is van het Departement van Filosofie en Religiewetenschap van de Universiteit Utrecht. Het Ethiek Instituut biedt een stimulerende en internationaal georiënteerde onderzoeksomgeving.

Functie-eisen

  • Je hebt, voorafgaand aan de start van deze aanstelling, een Master afgerond in filosofie, humanistiek, culturele antropologie, medical humanities, of een vergelijkbare opleiding;
  • Indien je geen filosofie gestudeerd hebt, is aantoonbare affiniteit met filosofie een vereiste. Je hebt een uitstekende track record en onderzoeksvaardigheden (passend bij de fase van je carrière) en academische schrijf- en presentatievaardigheden;
  • Ervaring met het doen van kwalitatief onderzoek, met name veldwerk, is een pré, maar geen vereiste;
  • Je hebt affiniteit met het belang van taal en concepten en je hebt een open, onderzoekende houding;
  • Je bent geïnteresseerd in interdisciplinair onderzoek dat filosofische analyse combineert met kwalitatief onderzoek op het gebied van mentale gezondheid;
  • Je kunt zowel zelfstandig werken als ook goed samenwerken, en beschikt over goede organisatie- en communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk);
  • Je staat positief tegenover, en bent bereid om, les te geven in ethiek of een aangrenzend vakgebied in de filosofie.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een functie voor bepaalde tijd voor 18 maanden met - bij goed functioneren - een verlenging van 30 maanden (4 jaar in totaal);
  • een werkweek van 1,0 fte met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.901,- tot maximaal € 3707,- bij een fulltime dienstverband (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten);
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Werkgever

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat.

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht.

De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen.

Additionele informatie

Neem voor meer informatie contact op met Sanneke de Haan via s.e.dehaan1@uu.nl .

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Working at Utrecht University

At Utrecht University, we work together towards a better future for all of us. You are invited to contribute to a better world.

Will you join us?

Solliciteer nu
24 dagen over