Welkom bij de Universiteit Maastricht! Geloof jij dat wetenschappelijk onderzoek het verschil kan maken in de geestelijke gezondheidszorg? Wil jij met jouw kritische blik bijdragen aan innovatieve verbeteringen voor mensen met ernstige psychische aandoeningen? Dan bieden we jou een promotietraject waarin de evaluatie van een digitaal zelfmanagementplatform het hart vormt van je onderzoek.
Promovendus voor het project Digitale zelfzorg bij mensen met ernstige psychische kwetsbaarheid Ons doel: In jouw promotietraject ga je onderzoeken of een digitaal platform in de praktijk helpt bij het voorkomen van terugval bij mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Dit onderzoek je met verschillende methodes. Je onderzoek bestaat uit een single case experimental design (SCED) en je doet ook kwalitatief onderzoek waarbij je zowel patiënten als zorgprofessionals betrekt om het digitale platform te evalueren. Dit onderzoek doe je binnen ggz-instellingen in samenwerking met onder andere GGzE en GGz Breburg. Het digitale platform is gebaseerd op de experience sampling methode (ESM). Om ervaring op te doen met deze methode, is er tijdens je promotietraject ook de mogelijkheid om met ESM-data te werken als voorbereiding op dit onderzoeksproject.
Dit promotietraject is onderdeel van een door NWO gesubsidieerd onderzoek (“Relapse Intervention and Self-Management (RISE): Technology Assisted Self‐Management: Preventing Relapse and Crisis by the Severe Mentally Ill Themselves”) naar het ontwikkelen van een digitaal zelfmanagementplatform voor mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA). Het overkoepelende doel is deze kwetsbare groep te ondersteunen bij het nemen van meer regie over de eigen mentale gezondheid en daarmee de druk op de gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg te verlagen. Het onderzoek vindt plaats in samenwerking met verschillende universiteiten, zorgprofessionals en patiënten.
Jouw collega’s: Je wordt aangesteld bij de Faculteit Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht, binnen het PhD-programma van het Mental Health and Neuroscience (MHenNS) Research Instituut. In het onderzoekproject werk je samen met een multidisciplinair onderzoeksteam en met (zorg)professionals van verschillende universiteiten en ggz-instellingen (Tilburg University, TU Delft, GGz Breburg, GGzE).
Wat jij doet Deze functie houdt de volgende taken in:
- Uitvoeren van patiëntgebonden wetenschappelijk onderzoek (kwantitatief en kwalitatief onderzoek) in de klinische praktijk (ggz). Dit op basis van principes van open science en team science.
- Het schrijven van wetenschappelijke artikelen en presenteren op (inter)nationale conferenties en binnen onze onderzoeksgroep;
- Het schrijven van een proefschrift.
- Deelname aan vergaderingen van de projectonderzoeksgroep.
Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.
Wat jij meebrengt Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt een zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels; aangezien dit onderzoek met Nederlandssprekende patiënten en therapeuten en met behulp van Nederlandstalige instrumenten en uitkomstmaten uitgevoerd zal worden, is het beheersen van de Nederlandse taal in woord en geschrift essentieel.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve, organisatorische en analytische vaardigheden;
- Je werkt proactief en zelfstandig, maar je kunt ook goed samenwerken met professionals uit verschillende vakgebieden (interdisciplinaire onderzoekers en zorgprofessionals);
- Je beschikt over doorzettingsvermogen en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je consciëntieus, ambitieus en flexibel, en kun je goed functioneren onder tijdsdruk;
- Het hebben van ervaring met de methodes die we in het onderzoek gebruiken (ESM, SCED, kwalitatieve interviews) en met statistische programma’s zoals SPSS of R is een pré.
- Het hebben van kennis over mentale aandoeningen is eveneens een pré.
Wat je van ons mag verwachten Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
- Een jaarcontract (1.0 fte) bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 3 jaar.
- Een bruto salaris tussen €3.059 en €3.881 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
- 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
- Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
- Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
- Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
- Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.
Nieuwsgierig geworden? Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met prof. dr. Machteld Marcelis,
m.marcelis@maastrichtuniversity.nl en/of telefoonnummer 043-3875443 (Lianne Braam) De einddatum van de publicatie is 15 maart 2025.
Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Over de Universiteit Maastricht Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.