Procescoördinator Energie Management

Wil je werken in een dynamische omgeving met groeimogelijkheid en een goede work life balance? Lees dan gauw verder, deze vacature is iets voor jou!

Functie-omschrijving
Bij de Erasmus Universiteit staan duurzaamheid en innovatie in een hoog vaandel. Vanuit de dienst Real Estate & Facilities voeren we een vernieuwend beleid op het gebied van duurzaam energiemanagement. Als Procescoördinator Energy Management ben je verantwoordelijk voor het op niveau houden van de energiehuishouding van de universiteit en draag je zorg voor het verwezenlijken van de energie- en duurzaamheidsdoelstellingen die de Erasmus Universiteit heeft gesteld.

Je regisseert het beleid op dit thema en je voert de plannen van aanpak omtrent de dienstverlening uit, gebruikmakend van alle systemen die hiervoor ter beschikking zijn. Je werkt hierin samen met verschillende gespecialiseerde collega’s zoals onze senior technisch specialist en onze senior beleidsmedewerker duurzame campus.

Wat ga je doen in deze functie?

In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de rapportage en sturing op de energiehuishouding van de Erasmus Universiteit. Tevens ontwikkel je zelfstandig je kennis van gebouwenbeheer en energieregistratiesystemen en blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de markt.

Naast het behartigen van de contacten en contracten met technisch dienstverleners en adviseurs, ben je als procescoördinator energiemanagement verantwoordelijk voor:

• De ontwikkeling van een plan van aanpak op het gebied Energy Management en geeft sturing aan de uitvoering van dit plan;
• Het coördineren van het Energie Management Systeem (EMS) en het Energieregistratie- en Bewaking Systeem;
• Vertegenwoordiging van je afdeling in energievraagstukken bij verschillende projecten;
• Een proactieve bijdrage aan de realisatie van de instellingsroutekaart en de daaraan verbonden 17 Sustainable Development Goals;
• Alle processen binnen jouw thema energie waaronder het beheren en aansturen van overeenkomsten;
• Het aansturen van leveranciers en medewerkers (functioneel) bij vraagstukken over storingen die het thema Energie bevatten en bewaakt de daarbij horende budgetten en maakt voortgangsrapportages voor het management;
• Deelname aan Europese aanbestedingstrajecten en opstellen van daarbij horende eisenprogramma’s op binnen het thema Energie;
• Het leveren van input voor de Balanced Scorecards op het gebied van energiemanagement in relatie tot de duurzame ontwikkeling.

Wat heb jij te bieden?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding richting techniek;
• Ervaring met warmte en koudeopslag systemen;
• Ervaring met het beheren van (technische en/of facilitaire) overeenkomsten;
• Ervaring met het werken met diverse systemen zoals GBS, Life Safety en EMS;
• Kennis van de van toepassing zijnde normen (NEN/ISO), van de energiemarkt en wet- en regelgeving omtrent energie en van duurzaamheidscertificering zoals bijv. Breeam;
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke beheersing van het Nederlands (niveau C1) en het Engels (niveau B2).
• Klantgerichtheid, communicatief vaardig en zorg voor optimaal verwachtingsmanagement.;
• Verder ben je ambitieus en gedreven om jezelf en ons te blijven ontwikkelen. Je bent integer en stressbestendig met een gezonde dosis humor en bovenal een teamplayer.

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie wirdt samen met jou bepaald. De functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Real Estate & Facilities (RE&F). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.974 en € 5.439 bruto per maand (Schaal 11), conform de CAO-NU. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Professional Services

Bij de Erasmus Universiteit Rotterdam dragen zeven centrale diensten en de faculteiten gezamenlijk verantwoordelijkheid voor Professional Services: Education & Student Affairs (E&S), Marketing & Communications (M&C), Human Resources (HR), Finance (FIN), Real Estate & Facilities (RE&F), Erasmus Digitalisation & Information Services (EDIS), Erasmus Research Services (ERS).

Real Estate & Facilities (RE&F)

RE&F levert in nauwe samenwerking met EDIS onderliggende dienstverlening ten behoeve van Professional Services de diensten onderwijsruimtes, werkplekken, wonen en campusvoorzieningen. RE&F staat voor het bieden van inspirerende, juist functionerende en doelmatige huisvesting zodat studenten, medewerkers en bezoekers op de locaties van de EUR optimaal kunnen presteren en zich thuis voelen. De unit Real Estate & Facilities bestaat uit de afdelingen: Beleid & Informatiemanagement, Dienstenmanagement, Projects, Inkoop & Contractmanagement, Services en Assetmanagement.