Kwartiermaker bij het International Welcome Center North (0,4-0,6 fte)

Opdracht

IWCN staat voor een aantal grote uitdagingen om haar doelstellingen waar te kunnen maken. Het arbeidsmigratiebeleid in Nederland is aan het veranderen.
De economische en maatschappelijke consequenties leveren een nieuw en complexer speelveld op. De interne organisatie is aan herijking toe om zich voor te bereiden op nieuwe taken.

Je onderzoekt hoe de organisatie het beleid van haar publieke sponsoren kan uitvoeren. Je vertaalt dit naar nieuwe taak- en functie-eisen.
Je stelt hiervoor een degelijke financiële onderbouwing op. Je betrekt in je onderzoek de uitvoerbaarheid en succeskansen om in samenwerking met een complex stelsel van gemeenten, provinciën en kennisinstellingen te zorgen voor voldoende draagvlak.

Je stelt een adviesrapport op voor het bestuur en andere stakeholders dat als basis dient voor de volgende fase van IWCN (IWCN 2.0). Een tweetal vragen staat centraal in dit advies

- Wat zijn de organisatorische aanpassingen en voorwaarden die nodig zijn om IWCN naar de volgende fase te brengen?
- In welke mate sluit het IWCN aan bij de vraag en de doelstellingen van haar stakeholders?
- Je onderzoekt of een verbreding van de doelgroep van kennismigranten naar arbeidsmigranten haalbaar is.
- Je stelt een gedegen financiële onderbouwing op.

In je rapport kun je meerdere toekomstscenario’s voor IWCN opnemen.

Verantwoordelijkheden

Je primaire verantwoordelijkheid is de uitvoering van een onderzoek waarin de toekomstscenario’s worden beschreven waaronder IWCN 2.0 kan opereren.
Dit onderzoek kan worden gedragen door bijvoorbeeld een evaluatie onder de stakeholders uit te voeren.
Het rapport bevat een advies.

Op basis van de inventarisatie stel je een adviesrapport op, met daarin concrete aanbevelingen voor het bestuur. We verwachten dat je tijdens de opdracht regelmatig je bevindingen terugkoppelt aan het bestuur zodat indien nodig de opdracht als kwartiermaker bijgesteld of zelfs uitgebreid kan worden.

Je secundaire verantwoordelijkheid is om op ad interim basis leiding geven aan de uitvoerende organisatie.

Een klein team onder aanvoering van een operationeel manager staat hiervoor tot je beschikking.

Samen met het huidige team breng je wensen, behoeften en eisen van zowel interne stakeholders als externe klanten in kaart.
Dit kan gedaan worden door middel van het doornemen van stukken, gesprekken, workshops en andere interactieve methoden.

Tijdslijnen

De functie van Kwartiermaker willen wij op zo kort mogelijk termijn invullen. Het implementeren van de nieuwe koers IWCN 2.0 zal verwerkt worden in het budget van het boekjaar 2026. We verwachten je adviesrapport binnen 6 maanden na je aanstelling om zo nog voldoende tijd te hebben om draagvlak, financiering en mogelijke aanpassingen in de organisatie voor te bereiden.

Organisatie

Het International Welcome Center North (IWCN) is de enige one-stop shop voor internationale mensen die wonen in, en bedrijven die gevestigd zijn in, Groningen, Friesland en Drenthe.
Dankzij de samenwerking met de gemeente Groningen, de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en de kennisinstellingen in Groningen, Friesland en Drenthe verzorgt het welkomstcentrum versnelde formaliteiten voor werkgevers in het hele noorden. IWCN werkt ook samen met bedrijven om hun overgang naar internationalisering te vergemakkelijken. In heel Noord-Nederland zijn er aanzienlijke kansen voor startende bedrijven en voor bestaande bedrijven om internationaler te gaan denken, hetzij door personeel aan te nemen, hetzij door te exporteren naar nieuwe markten.

IWCN is ondergebracht als een zelfstandige functionerende stichting geleid door een Business Manager die verantwoording aflegt aan het bestuur. Op dit moment bestaat het team uit interne medewerkers aangevuld met gedetacheerde specialisten.

Meer informatie is te vinden op de website https://www.iwcn.nl

- Academisch werk- en denkniveau.
- Gelet op de diversiteit van de stakeholders en de doelgroep is zowel uitstekende beheersing van de Nederlandse als de Engels taal vereist.
- Inzicht en ervaring met bedrijfsvoering.
- Affiniteit met de doelgroep internationals is een pre.
- Kan zelfstandig werken en werkt graag nauw samen met bedrijven, kennisinstellingen en de overheid op verschillende niveaus van het speelveld.
- Kan op strategisch en beleidsmatig niveau denken en schrijven.
- Denkt strategisch en heeft een hands-on mentaliteit.
- Is gevoelig voor politieke situaties en het samenspel van organisaties.
- Is een uitstekende relatiemanager met een verkoopmentaliteit.
- Is mensgericht en servicegericht.
- Is pionier in het opzetten van nieuwe manieren om bedrijven en organisaties te bereiken.

Het gaat om een tijdelijke positie voor de duur van ongeveer 6 maanden (met de mogelijkheid voor verlenging) met bij de positie passende arbeidsvoorwaarden.

Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk