Wetenschappelijk adviseur stoffen, werk en gezondheid

Werken met gevaarlijke stoffen kan schadelijk zijn voor de gezondheid. Jaarlijks overlijden hierdoor ongeveer 3000 mensen. En nog meer mensen worden er ziek van. Wil jij bijdragen aan het ultieme doel dat mensen niet meer ziek worden door het werk dat ze doen? Kom bij het RIVM werken aan het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse bevolking!

Jouw rol bij het RIVM
Het RIVM is door de onafhankelijke wetenschappelijke positie een belangrijke speler in maatschappelijke discussies. Veel van onze eindproducten zijn onderdeel van politieke en beleidsmatige besluitvorming. Als wetenschappelijk adviseur vertaal jij beleidsvragen naar onderzoeksvragen, breng je de risico’s van beroepsmatige blootstelling aan stoffen in kaart en vind je mogelijkheden om deze risico’s duurzaam te beheersen.

Jouw belangrijkste taak is het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek naar de risico’s van blootstelling aan stoffen op het werk. Je vertaalt de wetenschappelijke bevindingen in bruikbare adviezen voor onze publieke opdrachtgevers. Daarnaast word je ingezet als projectleider en onderhoud je relaties met opdrachtgevers en formuleert projecten over de beoordeling van stoffen.

Belangrijke actuele dossiers zijn:

• De beoordeling van de gezondheidsrisico’s voor werknemers in het kader van de Europese REACH-regelgeving;
• De ondersteuning en advisering aan ministerie van SZW bij het vaststellen en implementeren van nationale en internationale wettelijke grenswaarden voor blootstelling aan stoffen op de werkplek;
• Het Kenniscentrum Asbest;
• Nationale en internationale projecten met als doel de veiligheid van nieuwe materialen tijdens het innovatieproces meer aandacht te geven;
• De signalering van relevante ontwikkelingen op het gebied van blootstelling aan chemische stoffen en nieuwe materialen op de werkplek.

Dit wordt jouw afdeling
Bij het RIVM zetten meer dan 3000 collega’s zich elke dag in voor een gezonde bevolking en een gezonde leefomgeving. De afdeling Stoffen, Werk en Gezondheid bestaat uit ongeveer 25 collega’s. We ondersteunen het ministerie van SZW als structurele kennispartner en betrouwbare adviseur op het terrein van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. We beoordelen en onderzoeken de consequenties van werknemersblootstelling aan gevaarlijke stoffen. Dit doen we op basis van kennis en informatie over toxicologie, epidemiologie, blootstelling, gedrag van werknemers en beheersmaatregelen. Daarnaast participeert de afdeling in onderzoek binnen het Landelijk Expertise Centrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten (Lexces).

Meer informatie
Heb je interesse in deze positie, maar eerst wat vragen? Bel gerust met RIVM-afdelingshoofd Aafje van der Burght (06-1546 7510), zij beantwoordt je vragen graag.

Functie-eisen
Dit neem je mee
Je bent een verbinder tussen het beleid van de ministeries en het onderzoek bij het RIVM. Zodoende ben je goed in het presenteren van onderzoeksresultaten voor een gevarieerd publiek en heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, je stelt je tactvol op. Als projectleider kun je structuur aanbrengen in projecten en ervoor zorgen dat projectteams met een duidelijke opdracht aan de slag kunnen.

Voor de onderzoeken waar je aan meewerkt, is het belangrijk dat je uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels hebt. Op de afdeling werken we veel in teamverband, daarom zijn wij op zoek naar iemand die een fijne collega is en in staat is feedback te geven en te ontvangen.

Verder vinden wij belangrijk:

• Je hebt een academische opleiding in een humaan-biologische richting, zoals toxicologie, epidemiologie, (medische) biologie of biochemie;
• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een relevante functie, waarbij het een voordeel is als je ervaring hebt in beleidsadvisering en in het vaardig opereren in netwerken van het werkterrein van arbeidsomstandigheden.

Bij het RIVM hebben we één van de beste CAO's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Maandsalaris: min €4.024 – max. €6.110 (bruto)
• Dienstverband: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

Solliciteren?
RIVM nodigt je uit om voor 6 mei 2025 op hun site te solliciteren via de sollicitatiebutton. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.