Bedrijfsvoerder (senior)

Als bedrijfsvoerder ben jij een belangrijke schakel in de bedrijfsvoering op strategisch en tactisch niveau. In de recent opgerichte centra moeten processen opnieuw worden ingericht en nieuwe (overleg-)structuren ontstaan. Dit maakt dat de omgeving waarin je gaat werken dynamisch is en geeft je de kans om bij te dragen aan een toekomstbestendig Radboudumc. Ben jij de ervaren, flexibele en pro-actieve bedrijfsvoerder die deze kans grijpt? We maken graag kennis met je!

Je opereert onder aansturing van de bedrijfskundig directeur en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, het coördineren van complexe projecten en het leveren van managementinformatie voor strategische sturing.

Je adviseert het strategisch management over complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken en brengt overzicht in samenhangende thema’s. Je werkt mee aan langetermijnvisies en jaarplannen, stuurt op bedrijfsresultaten en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid.

Je coördineert multidisciplinaire projecten zoals doelmatigheidstrajecten, inkoopvraagstukken en huisvesting. Je ontwikkelt businesscases en draagt bij aan een adaptieve en prestatiebevorderende cultuur. Daarnaast ontwikkel en analyseer je managementinformatie, schrijf je rapportages en beheer je samen met de directie de planning & controlcyclus.

Jouw unieke positie in een centrum geeft je de gelegenheid om verbanden te leggen, mensen samen te brengen en processen en samenwerking te verbeteren. Hierbij is het jouw doel om onze zorgprofessionals zoveel mogelijk te ontzorgen, door het slimmer organiseren van processen en het besparen van kosten. Samen houden we zo de zorg van de toekomst betaalbaar voor iedereen!

“Processen op onze faciliteiten zijn complex. We zoeken bedrijfsvoerders die de uitdaging aan willen gaan om de processen rondom plannen, roosteren, inkoop van materialen, maar ook meerjarig onderhoud te optimaliseren, zodat onze medewerkers zich kunnen focussen op de primaire zorg voor onze patiënten.” Anna van Kleef, bedrijfskundig directeur Centrum voor Hart en Vaten

Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en weet visie te vertalen naar concrete acties. Je hebt overtuigingskracht, bent politiek sensitief en beweegt je gemakkelijk in interne en externe netwerken. Je hebt affiniteit met zorg, onderwijs en onderzoek en draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendige centra voor patiëntenzorg binnen het Radboudumc.

Kennis en opleiding

• Afgeronde wo-opleiding op het gebeid van bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagent, of vergelijkbaar.
• Diepgaande kennis van strategische zorgvraagstukken, governance en bekostigingsmodellen in de (ziekenhuis)zorg.
• Ervaring met verandertrajecten en tactische beleidsontwikkeling.
• Inzicht in externe stakeholders zoals zorgverzekeraars, toezichthouders en samenwerkingspartners.

Vaardigheden

• Ontwikkelt en implementeert strategisch-tactisch beleid op het gebied van bedrijfsvoering en zorglogistiek.
• Stuurt op lange termijn doelen en weet deze te verbinden aan dagelijkse praktijk.
• Kan complexe (data-)analyses uitvoeren en vertalen naar adviezen aan de directie.
• Leidinggevend vermogen: stuurt teams of programma’s aan en coacht collega-bedrijfsvoerders.
• Vertegenwoordigt de organisatie in interne en externe overleggen op managementniveau.

Persoonlijke eigenschappen

• Visiegericht: denkt vooruit en draagt bij aan de strategische koers van het centrum.
• Politiek sensitief: beweegt zich soepel in een academische omgeving.
• Overtuigend: weet met gezag en inhoud draagvlak te creëren bij diverse stakeholders.
• Verbindend: brengt mensen en belangen samen, ook bij complexe besluitvorming.

Ben jij op zoek naar een functie met maatschappelijke impact en de mogelijkheid om door te groeien? Solliciteer dan nu!

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Ben jij al werkzaam bij het Radboudumc en heb je reeds een contract voor onbepaalde tijd? Dan blijf je een contract voor onbepaalde tijd houden en bieden we je in overleg (waar mogelijk) een terugkeergarantie van maximaal één naar jouw oude functie.

Het Radboudumc bevindt zich in een periode van grote organisatorische veranderingen. Sinds dit jaar zijn centra verantwoordelijk voor het organiseren van de patiëntenzorg. Vanuit de centra worden verpleegafdelingen, poliklinieken en andere faciliteiten zoals de operatiekamers aangestuurd. De veranderingen hebben uiteraard ook invloed op de manier van samenwerken met de medische afdelingen, andere centra en instituten voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

De centra voor patiëntenzorg zijn georganiseerd op thema. De directie van elk centrum kijkt met de afdelingen, de Raad van Bestuur en andere belanghebbenden hoe hun zorg het beste kan plaatsvinden. Voor de volgende centra zijn wij op zoek naar bedrijfsvoerders:

• Radboudumc Centrum voor Oncologie.
• Radboudumc Centrum voor Hart en Vaten.
• Radboudumc Centrum voor Trauma, Reconstructie en Beweging.
• Radboudumc Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer.
• Radboudumc Centrum voor Acute en Intensieve Zorg.

Bedrijfsbureau
Je komt te werken binnen het bedrijfsbureau van een van bovenstaande centrum. Dit bedrijfsbureau ondersteunt de centrumdirectie en klinische kernteams bij de bedrijfsvoering van de faciliteiten. Deze ondersteuning omvat het proces van plannen, organiseren, coördineren, analyseren en bijsturen van de activiteiten binnen het centrum. Heb je een voorkeur voor een bepaald centrum, geef deze dan aan in je motivatiebrief.

Bedrijfsvoerders
We zoeken een nieuwe groep bedrijfsvoerders die binnen onze centra bijdragen aan betere sturing, samenwerking en procesoptimalisatie. De functie van bedrijfsvoerder is een duurzame en betekenisvolle rol binnen het Radboudumc. Elk niveau is waardevol en essentieel voor het functioneren van onze organisatie.

Momenteel zoeken we 3 verschillende type bedrijfsvoerders:

• Bedrijfsvoerder (junior).
• Bedrijfsvoerder (medior).
• Bedrijfsvoerder (senior) (deze lees je nu).

Hoewel de titels junior, medior en senior vaak geassocieerd worden met een lineair loopbaanpad, zien wij dat anders. Niet iedereen hoeft door te groeien naar een volgend niveau. Wat telt, is jouw bijdrage, niet je functietitel. Welke functie past bij jou?

“Met goede managementinformatie, maken we op operationeel, tactisch en strategisch niveau de juiste keuzes. Een bedrijfsvoerder draagt bij aan het opstellen en overbrengen van deze informatie, zodat we in ons Centrum de beste zorg kunnen leveren voor onze patiënten, met oog voor werkplezier en vitaliteit van onze medewerkers.” Anna van Kleef, bedrijfskundig directeur Centrum voor Hart en Vaten

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.