Verandermanager activity based working

Weet jij wat verandering met mensen doet? Weet jij hoe je draagvlak voor verandering kan creëeren? Heb jij kennis van en/of ervaring met het implementeren van activity based working? Wij zijn op zoek naar een verandermanager voor onze transitie naar activity based working voor 28 uur per week! Deze vacature kan worden vervuld op zowel interim-basis als in dienstverband.

Onze universiteit bestaat uit diverse kenniseenheden. De kenniseenheid Agrotechnology and Food Sciences Group (AFSG) groeit en investeert in nieuwbouw, huisvesting en een nieuwe manier van werken. Daarbij willen wij de kwaliteit van onderwijs en onderzoek blijven garanderen voor onze studenten en medewerkers waarbij het studie- en werkplezier voorop staat. De transitie naar een activiteiten gebaseerde werkomgeving (wat een uitwerking is van het WUR Strategische huisvestingsplan) is een flinke verandering voor bijna iedereen binnen onze kenniseenheid. Dit vraagt een goed proces met voldoende aandacht voor alle emoties en weerstand die bij een organisatieverandering horen, zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen.

Als Verandermanager Activity Based Working ga jij werken aan het succesvol implementeren van diverse projecten op huisvestingsgebied. Denk hierbij aan verbouwingen van laboratoria en de (her)inrichting van kantooromgevingen. Jij kan de benodigde beweging vormgeven, in gang zetten, mensen meenemen in dit veranderingsproces en het tot een goed einde brengen. Je focus ligt op het optimaliseren van locaties en werkplekconcepten vanuit het oogpunt van de gebruiker, terwijl je scherp blijft op het soepele verloop van de processen rondom nieuwbouw, verbouwing en een nieuwe manier van werken.
Rapporterend aan de directie vorm je een team samen met de Projectmanager Huisvesting. Samenwerking en afstemming is hierin cruciaal.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Het implementeren van het op activiteit gebaseerde werkomgevingsconcept bij de kenniseenheid AFSG;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie op het gebied van huisvesting;
• Doorzien van complexe situaties en hieruit de kernpunten kunnen halen: helder adviseren zodat waar nodig knopen doorgehakt kunnen worden;
• Rekening houden met diverse belangen, een goede balans weten te vinden tussen gebruikerswensen en beschikbaar budget.

Heldere communicatie is hierbij van cruciaal belang. Vlot schakelen met de directie, en andere belanghebbenden, afhankelijk van de vraag en situatie.

Jij bent een ervaren verandermanager met empathisch vermogen die binnen een complexe omgeving koers weet te houden en gestelde doelen weet te bereiken. Je kunt je de materie snel eigen maken en bent in staat om alle, soms tegenstrijdige, belangen af te wegen. Op deze wijze zorg jij ervoor dat je de juiste strategie implementeert waardoor verbinding tussen de betrokken partijen ontstaat, verbetert of behouden blijft. Dit doe je door op een eenvoudige en eenduidige manier te communiceren met lef en humor. Mensen zien jou als verbinder die de regie neemt zonder de verantwoordelijkheid bij mensen weg te nemen

Ook beschik jij over:

• Een academisch werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding op het gebied van verandermanagement bij voorkeur gericht op processen in een (academische) onderzoeksomgeving;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van verandermanagement en cultuurverandering in een complexe omgeving;
• Netwerkkwaliteiten, organisatiesensitiviteit en oog voor bestuurlijke complexiteit;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Verbindende kwaliteiten, je zoekt graag de samenwerking op met collega’s, teamspeler;
• Planningsvaardigheden en je kan goed omgaan met druk;
• Resultaatgerichtheid.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Hier ga je werken
Het onderdeel Agrotechnology & Food Sciences Group (AFSG) Houdt zich bezig met het geven van onderwijs en onderzoek naar (gezonde) voeding en voedsel, circulaire materialen en de toepassing hiervan in onze maatschappij. AFSG werkt op internationaal topniveau en in een unieke combinatie van universiteit en zakelijk contractresearch, aan onderzoek en onderwijs.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.344,- tot maximaal € 6.522,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 12). In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden met nog een jaar. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.