Recruiter

Heb jij als ervaren recruiter de ambitie om jouw expertise in te zetten bij het opzetten en verder ontwikkelen van een recruitmentafdeling? Grijp dan nu jouw kans bij de prestigieuze Universiteit van Amsterdam (UvA). We dagen je uit om je kennis en ervaring in te zetten en ons recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen. Werk samen met verschillende faculteiten en ondersteunende diensten op prachtige locaties in het bruisende Amsterdam. In nauwe samenwerking met diverse HR-teams en vacaturehouders krijg jij de vrijheid om jouw eigen initiatieven en ideeën toe te passen. Ons ultieme doel is om de beste kandidaten te vinden en te selecteren voor diverse functies binnen onze organisatie.

Een unieke kans om een recruitmentafdeling verder te ontwikkelen

Als recruiter speel je een cruciale rol in de opbouw van onze recruitmentafdeling, die nog volop in ontwikkeling is. We zijn al begonnen met het ondersteunen van de werving binnen vakgebieden zoals IT, Finance en Bedrijfsvoering. Nu staan we voor de volgende fase: het vormgeven, uitbreiden en implementeren van onze recruitmentdienstverlening, inclusief het aantrekken van kandidaten voor wetenschappelijke functies.

Een spannende uitdaging die jouw talenten benut

Ben jij klaar voor deze spannende uitdaging? Heb je de vaardigheid om op een positieve manier invloed uit te oefenen en jouw organisatiesensitiviteit in te zetten om onze recruitmentafdeling verder te ontwikkelen?

Wat ga je doen?

• Je adviseert HR-collega's en vacaturehouders over de meest effectieve wervingsstrategieën. Je speelt een actieve rol bij het opstellen van vacatures, het screenen van CV's, het identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen, en het onderhouden van contacten met kandidaten en vacaturehouders om de beste kwaliteit van recruitmentdienstverlening te garanderen.
• Je zoekt in samenwerking met andere recruiters naar kansen voor een gezamenlijke aanpak en draagt bij aan het professionaliseren van het recruitmentproces binnen de UvA.
• Je ontwikkelt, in overleg met de HR-teams, een recruitmentjaarplan voor jouw eigen organisatieonderdelen.
• Je informeert proactief jouw stakeholders over relevante ontwikkelingen binnen recruitment.

Hier ga je werken als recruiter in Amsterdam

Je valt formeel onder de beleidsafdeling HRM, maar functioneel voer je jouw taken uit voor één of meerdere faculteiten of ondersteunende diensten. Je maakt deel uit van verschillende HR-teams en werkt nauw samen met het betrokken Hoofd P&O. Daarnaast werk je één dagdeel per week samen met je collega-recruiters onder coördinatie van de afdeling HRM om UvA-brede wervingsvragen aan te pakken. Deze positie stelt je in staat om optimaal in te spelen op de wervingsbehoeften vanuit verschillende plekken in de organisatie en samen te werken met jouw collega's aan het versterken van onze recruitmentsdienstverlening. Hoewel thuiswerken mogelijk is, vinden we het in de opstartfase belangrijk dat je ook fysiek op locatie bent en zichtbaar bouwt aan je netwerk binnen onze organisatie.

• Je hebt een proactieve en zelfstandige houding, met een focus op het behalen van concrete doelen.
• Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels en hebt oog voor de behoeften en gevoeligheden van de organisatie.
• Je bent een netwerker die gemakkelijk connecties maakt op verschillende niveaus.
• Je hebt analytisch denkvermogen en ervaring met het verzamelen en rapporteren van data.
• Je hebt recente ervaring als recruiter, bij voorkeur in een complexe en veranderende organisatie.
• Ervaring met recruitmentsoftware en -tools is een must, en kennis van SAP SF is een pre.

Ben jij klaar om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van onze recruitmentafdeling? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons gedreven team van professionals!

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het dienstverband is in overleg voor 32 à 38 uur per week. Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, maximaal €5.090, - bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur (schaal 10). De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• Mobiele telefoon en een laptop;
• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;
• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 42.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: www.UvA.nl