Senior onderzoeker digitale transitie landbouwsystemen

Als senior onderzoeker zet jij je passie in voor agronomische en technologische innovaties om de landbouw nieuwe perspectieven te bieden voor duurzame ontwikkeling. Jouw bijdrage aan meer data-gedreven landbouw resulteert in nieuwe agrosystemen die niet alleen rendabel zijn voor de telers maar ook goed aansluiten op wensen van de samenleving. Je durft daarbij uiteenlopende onderzoekdisciplines en boeren, beleidsorganen, agrobedrijven en andere nationale en internationale actoren op vernieuwende wijze met elkaar te verbinden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als senior onderzoeker zijn:

• Initiëren, acquireren en leiding geven aan onderzoekprogramma’s en -projecten op het gebied van geavanceerde open teeltsystemen. Je hebt daarbij oog voor de diversiteit van systemen en voor synergie en afwentelingen op bedrijfs-, regionaal en nationaal niveau;
• sturen op wetenschappelijk onderbouwd gebruik van ecologische/ agronomische principes in combinatie met precisielandbouwtechnieken en -applicaties (o.a. sensing, plaatspecifieke gewasbehandeling, robotica, dataplatforms, modellen, apps). Deze helpen de boer rendabel te telen met minimale emissies naar de omgeving, en ketens duurzamer maken;
• bouwen en onderhouden van relevante nationale en internationale netwerken die relevant zijn voor financiering en uitvoering van onderzoek en voor de succesvolle implementatie van de resultaten daarvan;
• omgang met enerzijds de verantwoordelijkheden die je als onderzoeker hebt en anderzijds de belangen van de verscheidenheid aan boeren, overheden en andere actoren;
• invulling geven aan internationale standaards voor ‘privacy and security principles for farm data’ en relevante partijen ervan overtuigen dat naleven van zulke standaards essentieel is voor een succesvol delen van data door agroketenpartijen.

Jij gaat vanuit de Business Unit Agrosystems Research nauw samenwerken met onderzoeksgroepen binnen en buiten WUR en met relevante ketenpartijen.

De digitale transitie
De digitale transitie is volop gaande in de landbouw. Je neemt het voortouw om onderzoek naar en voor die transitie vorm te geven. Het speelveld wordt gevormd door huidig en toekomstig beleid, innovatie, de veranderingen in de industrie en de mogelijkheden en randvoorwaarden van de landbouwbedrijven. Je bent een verbinder en communiceert makkelijk en helder met alle belanghebbenden. Samen met je collega's werk je resultaatgericht aan hoogstaand en relevant onderzoek waarmee je duiding geeft aan het transistieproces en een bijdrage levert aan wetenschappelijke onderbouwing van beleid, investeringen en innovaties.

Jij bent een verbindend onderzoeksleider met ruime ervaring in agronomisch en agrosysteemkundig onderzoek, blijkend uit een passende academische opleiding en relevante werkervaring van minimaal zeven jaar. Jij hebt ervaring met beleidsondersteunend onderzoek en interactie met beleid en andere stakeholders. Je bent een doorzetter met visie en weet mensen te motiveren en te inspireren: je wilt het beste halen uit je teams.

Ook beschik jij over:

• Kennis van en ervaring in ICT, agrodata-systemen op het boerenbedrijf.
• kennis van wetenschappelijke modellen en algoritmen voor (simulatie van) gewasgroei;
• aantoonbare ervaring in het acquireren, leiden en uitvoeren van nationale en internationale grote onderzoekprojecten en programma’s in precisielandbouw;
• de competenties: omgevingsbewust, klantbetrokkenheid en uiteraard verbindend leiderschap.

Voor deze functie dien je zowel vloeiend Nederlands als Engels te spreken. Voor Engels gaat het om�taalniveau�C1/2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.862,- tot maximaal € 7.306,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13).
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Hier ga je werken
Business Unit Agrosystems Research maakt deel uit van de Plant Sciences Group van Wageningen University & Research. Wij vormen een gemeenschap van onderzoekers die werken aan veilige en duurzame landbouwsystemen, die goed zijn ingebed in de samenleving en bijdragen aan de kwaliteit van leven. We werken in een vraaggestuurde contractonderzoeksorganisatie.
Onze kernactiviteit is het begrijpen en kwantificeren van de bodem-gewas-milieu-continuüm op zowel het procesniveau als het ecosysteemniveau. Dit doen we door middel van experimenten en
computermodellering, ICT, sensing en robotica, veldtesten en implementatie van resultaten in
samenwerking met belanghebbenden. Ons onderzoek en onze kennisintensieve adviessystemen zijn
gebaseerd op agronomie en ecologie als onze belangrijkste wetenschappelijke disciplines, die steeds
meer worden aangevuld met sociaalwetenschappelijk onderzoek. Onze visie op agro-ecologie is het
integreren van agronomisch, technologisch en sociaal onderzoek in interactie met belanghebbenden. Dit vereist een geïntegreerd, inter- en transdisciplinair perspectief voor de studie en ontwikkeling van
voedselsystemen.

Ons doel is om de productiviteit van de landbouw op een duurzame en maatschappelijk aanvaardbare manier te verhogen en de veerkracht van systemen te vergroten om voedselzekerheid, veevoer, brandstof, vezels en andere diensten te leveren onder huidige en toekomstige klimaat- en
beschikbaarheidsomstandigheden.
Als leidende principes werken we synergetisch in teams, baseren we onze meningen op degelijke
wetenschap, werken we zelfbewust in ons netwerk om impact te hebben en trekken we vandaaruit onze klanten aan en bedienen we ze. We geloven in diversiteit en inclusiviteit om onze teams, hun werkwijze en impact te versterken.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.