Promovendus UvH / UU
Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 17 dec ’23)
Bijdragen met impactgericht onderzoek aan de grote vragen rond zorg en welzijn
Academic fields
Gedrag en maatschappij
Job types
PhD; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
Education level
Universitair
Weekly hours
38 uur per week
Salary indication
max. €3226 per maand
Bijdragen aan de grote vragen rond zorg en welzijn
Ambtenaren, professionals en burgers staan voor grote maatschappelijke uitdagingen rondom zorg en welzijn. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat heel verschillende burgers goed samenleven? En dat burgers met ondersteuningsvragen ook opgenomen worden in de zorgnetwerken in de buurt en wijk? Hoe kunnen professionals van zorg- en welzijnsorganisaties daartoe het beste samenwerken met vrijwilligers en mantelzorgers?
Verschillende partijen in de gemeente Utrecht hebben daarom het programma Thuis in je Wijk ingericht om burgers hierbij te ondersteunen. De Universiteit voor Humanistiek (afdeling Burgerschap en Humanisering van de publieke sector) en de Universiteit Utrecht (departement bestuurs- en organisatiewetenschap) willen een actieve rol spelen in het welslagen van het programma door langdurig mee te werken en onderzoek te doen.
Wat ga je doen?
In dit actie-onderzoek ga je gedurende vier jaar actief bijdragen aan het vinden van een oplossing rond deze vragen. Specifiek richt het onderzoek zich op het programma "Thuis in je Wijk" in de stad Utrecht, waarbij een brede alliantie van partners zich inzet voor inwoners met ondersteuningsvragen (o.a. vanwege een verstandelijke beperking, psycho-sociale kwetsbaarheid, niet aangeboren hersenletsel, ex-dak en thuislozen). Ook deze mensen willen mee doen aan de samenleving, maar uit eerder onderzoek weten we dat dit niet vanzelf gaat.
Je draait mee in het programma en maakt inzichtelijk wat wel of niet bijdraagt aan het zich thuis voelen van mensen met ondersteuningsvragen in de buurt. Specifiek zoeken we iemand die wil leren aan de keukentafel hoe mensen zelf de zorg ervaren, aan de vergadertafel wil zien hoe verschillende professionals de zorg afstemmen en deze bevindingen wil vertalen naar praktische inzichten voor de beleidsmakers aan de bestuurstafel.
Kernconcepten zijn alledaags burgerschap en sociale inclusie, maar ook interprofessionele samenwerking en het tastbaar maken van impact. Het onderzoek wil fundamenteel wetenschappelijke inzichten leveren, maar deze ook verbinden met de praktische problemen waar professionals en inwoners tegen aan lopen. Daarom zal je, samen met de promotoren, gedurende het project door middel van werksessies met de maatschappelijke partners de academische inzichten verbinden met de praktijk.
Dit vind je leuk om te doen:
Je wordt begeleid door onderzoekers van zowel de Universiteit voor Humanistiek als de Universiteit Utrecht: dr. Femmianne Bredewold (UvH), dr. Scott Douglas (UU) en prof. dr. Margo Trappenburg (UU/UvH). Zij hebben ruime ervaring met impactgericht onderzoek binnen het sociaal domein en zullen jou ondersteunen bij het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1,5 jaar. Na acceptatie van het promotievoorstel wordt dit verlengd voor de resterende duur van het promotietraject.
Je komt in dienst bij de Universiteit voor Humanistiek en gaat werken binnen de leerstoelgroep Burgerschap en Humanisering van de publieke sector. Deze leerstoel wil middels onderzoek en onderwijs bijdragen aan humanisering van de publieke sector en daarmee bijdragen aan volwaardig burgerschap van alle burgers, inclusief die van burgers met ondersteuningsvragen. De leerstoel onderzoekt welke rol burgers, maar ook professionals en bestuurders van publieke organisaties en instellingen, zoals welzijnsorganisaties, zorgorganisaties en lokale overheden kunnen vervullen om dit volwaardig burgerschap te realiseren.
Daarnaast zal je via de promotor van de Universiteit Utrecht ook verbonden zijn met het departement bestuurs- en organisatiewetenschap (USBO). Dit departement richt zich op het besturen en organiseren van publieke vraagstukken, in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. De leidende vraag daarbij is hoe publieke organisaties en particuliere organisaties met een publieke taak omgaan met actuele maatschappelijke vraagstukken, hun publieke verantwoordelijkheden vormgeven en publieke waarde leveren.
De promotie-plek bied je een kans om verschillende vaardigheden te ontwikkelen; van fundamenteel onderzoek doen tot het formuleren van concrete beleidsadviezen, van het veldwerk doen in buurten tot het ondersteunen van bestuurders van grote organisaties. Uiteindelijk biedt deze promotieplaats een perfecte start voor jou als je wetenschap met praktijk wilt verbinden.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1,5 jaar. Na acceptatie van het promotievoorstel wordt dit verlengd voor de resterende duur van het promotietraject.
De functie is ingedeeld als Promovendus in het Nederlands Universitaire Functieordeningssysteem UFO (salarisschaal P trede 1 van CAO Nederlandse Universiteiten). Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling (11 dagen boven het wettelijke aantal), flexibele werktijden en mogelijkheden om vanuit huis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om jouw talenten te ontwikkelen en jouw ambities te realiseren.
De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in het ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving.
5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 120 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl