Het Nivel zoekt per direct een Onderzoeker (m/v), 'lerend zorgsysteem'

Het Nivel doet wetenschappelijk en maatschappelijk relevant onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de gezondheidszorg en het eraan gerelateerde sociale domein. In de vacante functie kom je te werken in het themagebied ‘Zorgdata & het lerend zorgsysteem’ binnen de afdeling Eerstelijnszorg. Je werkt aan verschillende onderzoeksprojecten, die met elkaar gemeen hebben dat er gegevens worden gebruikt die afkomstig zijn uit elektronische patiëntendossiers van huisartsen. Je vindt het leuk om met grote databestanden te werken, maar ook om over de resultaten in gesprek te gaan met opdrachtgevers. Je houdt niet alleen van het analyseren van data, maar ook het onderhouden van externe contacten ligt jou. Je bent van alle markten thuis, maar vooral nieuwsgierig naar de vraag hoe je de gezondheidszorg beter kan maken met behulp van data.

Deze functie omvat, de volgende taken:

• organiseren van de uitvoering van de onderzoeken;
• deelnemen aan relevante overleggen;
• statistische analyse en rapporteren over bovengenoemde onderzoeken;
• overleg met opdrachtgevers en het voorbereiden daarvan;
• bijdragen  aan het schrijven van onderzoeksvoorstellen.

• een relevante (afgeronde) wetenschappelijke opleiding, bijvoorbeeld gezondheids-wetenschappen, medische informatiekunde, psychologie of sociologie, health technology assessment;
• enkele jaren onderzoekservaring met het analyseren van grote databestanden, bij voorkeur gegevens die routinematig in de zorg worden vastgelegd in elektronische patiëntendossiers of declaraties;
• kennis van het “zorgdatalandschap” is een pré;
• bekend met het gebruik van software voor statistische analyses (zoals STATA en R);
• ervaring met schriftelijk rapporteren;
• ambitie om te publiceren in internationale peer-reviewed tijdschriften;
• goede beheersing Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• goede contactuele eigenschappen;
• doorzettingsvermogen, inventief, enthousiast en nauwkeurig;
• ondernemend.

Geboden wordt:

• een tijdelijke aanstelling voor 28 tot 32 uur per week voor een periode van 1 jaar;
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal € 3.152,53 en maximaal € 4.270,51 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 5,9%;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• een collegiale werksfeer;
• een pensioenvoorziening;
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage.