Het departement Rechtsgeleerdheid en de Utrechtse School voor Bestuurskunde en Organisatiewetenschappen (USBO) zijn per 1 januari 2020 op zoek naar een AIO/promovendus.

In een samenwerking tussen het departement Rechtsgeleerdheid en de USBO start vanaf die datum een onderzoeksproject naar de wijze van terugkoppeling van rechters naar de wetgever in Nederland. In moderne staatssystemen wordt ervan uitgegaan dat er een ‘feedback-loop’ bestaat tussen de staatsinstellingen. Zou de wetgever bijvoorbeeld een wet maken die niet verenigbaar is met een internationale verdragsbepaling, dan moet de rechter die wet herinterpreteren of zelfs buiten toepassing laten. Vervolgens is het aan de wetgever om daarop te reageren, bijvoorbeeld door de wet aan te passen of een nieuwe wet te introduceren. Die zou de rechter weer kunnen beoordelen op verenigbaarheid met verdragen, enzovoort.

Onbekend is echter of in de praktijk deze wisselwerking zo soepel verloopt als we veronderstellen. In het bijzonder zijn er weinig gegevens over de terugkoppeling van de rechter naar wetgever. De rechter doet een uitspraak, maar wat gebeurt er dan? Hoe raakt de wetgever daarvan op de hoogte? Wie is ‘de wetgever’ eigenlijk? En hoe verloopt het proces als de wetgever eenmaal kennis heeft gekregen van een rechterlijke uitspraak? Welke factoren bepalen of wijzigingen worden doorgevoerd? Hoe kunnen eventuele tekortkomingen in de terugkoppeling worden opgelost? Dit is het soort vragen dat in het onderzoeksproject centraal staat.

Promotoren voor het project zijn prof. mr. J.H. (Janneke) Gerards (Rechten) en prof. dr. M.A.P. Bovens (USBO). In het project zijn daarnaast betrokken prof. mr. E. (Eddy) Bauw (Rechten), prof. mr. J. (Jerfi) Uzman (Rechten) en prof. dr. M. (Mirko) Noordegraaf (USBO). Voor het uitvoeren van het onderzoek zijn middelen verkregen uit het KNAW-Fonds Staatsman Thorbecke.

Het onderzoek wordt ingebed in het Montaigne Centrum voor Rechtsstaat en Rechtspleging van de Universiteit Utrecht en sluit aan bij het universitaire strategische programma Instituties voor Open Samenlevingen.

De promovendus zal juridisch onderzoek verrichten naar de vormgeving van terugkoppelingsmechanismen in Nederland en bestuurskundig onderzoek naar de feitelijke effecten van die terugkoppeling en de leereffecten daarvan. Deze promovendus wordt aangesteld voor een periode van vier jaar.

• Afgestudeerd in het (staats)recht en/of de bestuurskunde, organisatiewetenschappen of politicologie, met affiniteit voor onderzoek op het grensvlak tussen deze disciplines.
• Ervaring met het verrichten van inter- of multidisciplinair onderzoek. Voor een afgestudeerde jurist is enige ervaring met kwalitatief empirisch onderzoek een pre.
• Goede organisatorische, communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

Wij bieden een tijdelijke aanstelling (1,0 fte) voor 18 maanden met – bij goed functioneren - uitzicht op verlenging. Het salaris bedraagt in het eerste jaar € 2.325,-, oplopend tot € 2.972,- in het vierde jaar (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van drie departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze drie vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie is één van de grote faculteiten binnen de Universiteit Utrecht. Het departement Rechtsgeleerdheid, dat hiervan deel uitmaakt, is één van de oudste departementen van de Universiteit Utrecht, ondergebracht in een aantal monumentale panden in het centrum van de stad Utrecht, met ca. 3200 studenten en 400 personeelsleden. Het departement kent een breed scala aan disciplines, een veelzijdig onderwijsaanbod, gerenommeerde onderzoeksprogramma's en een uitstekend geoutilleerde Juridische Bibliotheek.

'Recht in Utrecht' staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richt zich primair op de kerngebieden van het recht – privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht, alsmede internationaal en Europees recht – en de verbanden daartussen.

Het departement wil een actieve en onderscheidende rol blijven spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema's en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.

Je gaat werken bij de afdeling Staatsrecht, Bestuursrecht en Rechtstheorie van het departement Rechtsgeleerdheid. Deze afdeling verzorgt onderwijs in de bachelor- en masteropleidingen en in executive cursussen van het departement, neemt deel aan de departementale en universitaire onderzoeksprogramma's en in tweede en derde geldstroomprojecten. Het onderzoek is veelomvattend en grensverleggend. De afdeling kent o.a. leerstoelen in het staatsrecht, bestuursrecht, rechtstheorie, fundamentele rechten, omgevingsrecht en waterrecht.