De IGJ heeft in haar meerjarenbeleidsplan 2020-2023 “beschikbaarheid zorg- en hulpverleners in een veranderende arbeidsmarkt” benoemd als één van de zes thema’s waar zij de komende jaren speciale aandacht aan wil besteden. Aanleiding hiervoor is onder meer dat veel zorgverleners aangeven dat hun werkplezier minder wordt en hun werkdruk groter. Dat is niet goed voor hun vitaliteit. Uit meerdere onderzoeken blijkt dat een substantieel deel van de zorgverleners in Nederland kampt met burn-out klachten. Dit vormt niet alleen een probleem voor de zorgverleners, maar ook voor de kwaliteit van zorg. Er is toenemend bewijs dat er een relatie is tussen zorgverleners die niet goed in hun vel zitten en ongewenste uitkomsten van zorg. Het thema ‘Duurzame Inzetbaarheid’ is daarom niet alleen van invloed op het welzijn van zorgverleners, maar ook op de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg. Dat maakt dit thema relevant voor de IGJ. Er is echter weinig bekend over hoe toezichthouders omgaan met duurzame inzetbaarheid van zorgverleners en welke invloed het toezicht hierop zou kunnen hebben. Daarom wil de IGJ exploreren welke rol het overheidstoezicht zou kunnen spelen in het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van zorgverleners. Het beoogde onderzoek verkent de mogelijke invloed van toezicht op duurzame inzetbaarheid van zorgverleners en heeft als doel om effectieve toezichtstrategieën op dit thema te ontwikkelen.

Het onderzoek zal uit verschillende fasen bestaan, waarin antwoord gezocht wordt op de volgende vragen: Hoe gaan zorgverleners en zorgorganisaties om met het thema duurzame inzetbaarheid, en welke relatie is er met kwaliteit van zorg? Welke data zou relevant kunnen zijn voor het toezicht op duurzame inzetbaarheid en hoe kan deze data door de IGJ worden geduid? Welke toezichtsinterventies kan de IGJ toepassen voor het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van zorgverleners en hoe kan zij de consequenties van deze interventies in beeld krijgen? Om deze vragen te beantwoorden, zal in het onderzoek gebruik gemaakt worden van kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals documentenonderzoek, observaties en interviews. Afhankelijk van het verloop, zouden ook kwantitatieve analyses gewenst kunnen zijn. De precieze onderzoeksopzet staat niet vast, en er is genoeg ruimte voor input van de promovendus in het vormgeven van dit promotieonderzoek.

Je beschikt over een relevante master, bijvoorbeeld in de geneeskunde, bestuurskunde, sociologie, gezondheidswetenschappen of psychologie, en hebt ervaring met kwalitatief onderzoek. Verder ben je sociaal vaardig, heb je aantoonbare affiniteit met kwaliteit van zorg en ben je vloeiend in Nederlands en Engels in zowel woord als geschrift. Ook is het van belang dat je goed in staat bent werkzaamheden te plannen en organiseren en voortgang te bewaken. Je bent bereid om zowel op de Universiteit van Rotterdam als op het IGJ kantoor in Utrecht te werken.

We bieden een fulltime aanstelling (38 uur in de week) voor een promovendus voor een periode van 1,5 jaar, met de intentie – bij gebleken geschiktheid – deze te verlengen met 2,5 jaar. Het salaris wordt vastgesteld op basis van de promovendusschaal van de CAO voor Nederlandse Universiteiten en zal variëren van € 2.266 in het eerste jaar tot € 2.897 in het vierde jaar. Daarnaast omvat het aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket onder meer een vakantietoeslag (8%), een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) en ruime verlof- en opleidingsfaciliteiten.

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM)

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs.

Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek.

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle gebouw op campus Woudestein van de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren 950 studenten en werken 150 medewerkers. Internationalisering wordt hooggewaardeerd bij ESHPM. Het aantal studenten, docenten en onderzoekers vanuit het buitenland is aanzienlijk toegenomen over de afgelopen jaren en hebben ons programma verrijkt.

Sectie Health Care Governance

De vacature is voor een functie binnen de sectie Health Care Governance (beleid en bestuur in de gezondheidszorg). Bij de sectie werken onderzoekers met verschillende disciplinaire achtergronden zoals bestuurskunde, antropologie, sociologie, gezondheidswetenschappen en wetenschaps- en techniekonderzoek. Zij doen onderzoek naar de ontwikkeling van gezondheidszorgbeleid, de bestuurlijke inrichting van de gezondheidszorg en de consequenties daarvan voor de zorgpraktijk. In de sectie werken op dit moment 22 promovendi.

Inspectie Gezondheidszorg & Jeugd

De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), onderdeel van het ministerie van VWS, bewaakt en bevordert de veiligheid en kwaliteit van de gezondheidszorg en jeugdhulp. Dat doet de IGJ voor alle 17 miljoen burgers in Nederland. Naast heel veel goede, kent de zorg soms minder goede resultaten. Ook in de zorg maken mensen fouten en vinden ongelukken plaats. De IGJ stimuleert aanbieders van gezondheidszorg en jeugdhulp daar open over te zijn. De IGJ verwacht dat ze leren van wat goed gaat en van wat beter moet. Voortdurende verbetering van de gezondheidszorg en jeugdhulp, daar gaat het om. Met ruim 750 medewerkers ziet de IGJ hierop toe. Zo stimuleert de IGJ professionals en bestuurders om de best mogelijke zorg te leveren. Het veld waar IGJ toezicht op houdt is breed. Van ziekenhuis tot alternatieve zorg. Van de verzorgende aan het bed tot aan de tandarts. Van het bestuur van een verpleeghuis of jeugdhulpinstelling tot fabrikant van geneesmiddelen. De IGJ is gevestigd in het Stadskantoor Utrecht, naast Utrecht Centraal Station.