Wetenschappelijk Medewerker Geluid | RIVM

Wetenschappelijk Medewerker Geluid | RIVM

Geplaatst Deadline Locatie
13 jul 10 sep Bilthoven
Gaat jouw hart sneller kloppen van het onderwerp geluid? Heb jij al werkervaring en ben je toe aan een volgende stap? Wil jij meehelpen om Nederland van goede en bruikbare informatie over geluid te voorzien? Wil je een bijdrage leveren aan onze technische kennis over geluid? Vind jij het leuk om te werken aan een thema dat geregeld onderwerp van gesprek is in de kranten en de Tweede Kamer? Dan is dit een interessante baan voor jou!

Functieomschrijving

Het werken aan geluid bij het RIVM is uniek. Bij het RIVM werken ruim 2200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. In deze functie kom je te werken binnen het Centrum Milieukwaliteit, op de afdeling Luchtkwaliteit en Geluid. Het team bestaat uit 7 collega’s binnen een afdeling van 27 medewerkers en we werken ook veel samen met collega’s buiten onze afdeling.

Werken aan geluid bij onze afdeling

We werken aan verschillende thema’s op het gebied van geluid. Zo onderhouden we een trendmeetnet geluid om de verschillen tussen metingen en berekeningen van geluid bij rijkswegen en spoorwegen te monitoren, beheren we het Reken- en Meetvoorschrift Geluid, ontwikkelen we de Centrale Voorziening Geluid Gegevens en werken we aan een programmatische aanpak voor luchtvaartgeluid.

Samen met de projectleiders en het team werk je aan verschillende onderwerpen binnen de thema’s geluid en trillingen. Je wordt ingezet op een breed palet aan onderzoeksvragen binnen deze thema’s. Daarvoor breng jij jouw passie mee. Je mag in ieder geval je tanden gaan zetten in de onderzoeksvragen achter windenergie, luchtvaartgeluid en spoortrillingen.

Hoe ga je dat doen?

In overleg met de opdrachtgever formuleer je een goede onderzoeksvraag. Vanuit verschillende invalshoeken analyseer je vraagstukken. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor uitvoering van het onderzoek. En je onderbouwt jouw bevindingen met heldere en aansprekende argumenten. Je wisselt regelmatig kennis, informatie en ideeën uit met anderen en vraagt actief feedback op eigen ideeën. Je werkt in een team en je ondersteunt collega’s gevraagd en ongevraagd bij de realisatie van een onderzoeksvraag. Je bent ook creatief in je oplossingen. Samenwerken past dus bij jou, maar je werkt ook zelfstandig. Je vertaalt de conclusies uit de onderzoeken zodanig dat je de departementen en andere overheden van beleidsadvies kunt voorzien. Jouw werk doet er toe.

Uniek aan deze baan

In deze functie bij het RIVM krijg je te maken met vernieuwende en uitdagende onderzoeksvragen, die je nergens anders tegenkomt. Daarbij is het RIVM door de onafhankelijke, wetenschappelijke positie een belangrijke speler in de maatschappelijke discussies. Maar we zijn geen universiteit en werken opdracht gestuurd. Veel van de eindproducten zijn onderdeel van politieke en beleidsmatige besluitvorming.

  • We bieden jou een interessante en uitdagende baan op een dynamisch dossier.
  • Jouw inzet draagt bij aan een gezonde en veilige leefomgeving.
  • Wij werken in projectteams met experts die veel samenwerken, allemaal zeer betrokken zijn bij hun dossiers en die lol hebben in hun werk.

De zorg voor morgen begint vandaag

Specificaties

Rijksoverheid

Functie-eisen

Dit neem je mee:

  • Je bent een resultaatgerichte onderzoeker met een relevante wetenschappelijke opleiding.
  • Je hebt ervaring opgedaan in het geluidsveld, bijvoorbeeld bij een adviesbureau, tijdens een promotie of bij de overheid.
  • Je bent een teamspeler.
  • Je hebt een vlotte pen.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met werken in een projectomgeving.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

  • Salarisniveau: schaal 11
  • Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur: 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week: 24
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Additionele informatie

Vergroot jij vandaag onze kennis over geluid? Zodat we morgen antwoord hebben op de vragen van vandaag. Stuur dan je sollicitatie aan Kitty de Bruin, Afdelingshoofd Luchtkwaliteit en geluid.

Heb je eerst nog een vraag? Twijfel je of je voldoet aan alle functie eisen? Bel dan gerust even met Kitty op 06 111 544 82.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via video-bellen.
  • De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride. 

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Optioneel: een assessment wordt mogelijk ingezet.
  • Optioneel: In overleg met jou winnen we referenties in.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Techniek; Natuurwetenschappen; Gezondheid; Gedrag en maatschappij
  • 24—36 uur per week
  • €3344—€5139 per maand
  • Universitair
  • AT RY 20220713

Werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksoverheid). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Vergroot jij vandaag onze kennis over geluid? Zodat we morgen antwoord hebben op de vragen van vandaag. Stuur dan je sollicitatie aan Kitty de Bruin, Afdelingshoofd Luchtkwaliteit en geluid.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via video-bellen.
  • De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride. 

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Optioneel: een assessment wordt mogelijk ingezet.
  • Optioneel: In overleg met jou winnen we referenties in.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Vergroot jij vandaag onze kennis over geluid? Zodat we morgen antwoord hebben op de vragen van vandaag. Stuur dan je sollicitatie aan Kitty de Bruin, Afdelingshoofd Luchtkwaliteit en geluid.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via video-bellen.
  • De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride. 

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
  • Optioneel: een assessment wordt mogelijk ingezet.
  • Optioneel: In overleg met jou winnen we referenties in.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 10 sep. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).