Universitair Docent Methoden van Kwantitatief en Mixed-Methods Onderzoek
Universitair Docent Methoden van Kwantitatief en Mixed-Methods Onderzoek
Functieomschrijving
Beschrijving
Je hebt expertise in kwantitatieve methoden van sociaalwetenschappelijk onderzoek en/of mixed-methods onderzoek, en een (aankomend) track-record in empirisch methodologisch onderzoek. Je bent gewend over de grenzen van jouw eigen vakgebied te kijken en vindt het een uitdaging om empirische methoden te ontwikkelen voor multidisciplinair sociaalwetenschappelijk onderzoek. Daarbij ben je geïnteresseerd in zingeving en geestelijke verzorging als bijzondere focus en toepassing van jouw onderzoek.
De UD Methodologie maakt deel uit van de leerstoelgroep Humanistisch Geestelijke Verzorgingsstudies voor een Plurale Samenleving (HGVPS) en geeft samen met andere collega’s in deze leerstoelgroep vorm aan methodologisch onderzoek en onderwijs. De leerstoelgroep HGVPS heeft als voornaamste taken de vernieuwing en verdere ontwikkeling van onderzoek en onderwijs op het gebied van zingeving, humanisering en geestelijke verzorging in een plurale samenleving. Het onderwijs van de leerstoelgroep omvat bijdragen - methodologisch en inhoudelijk - voor zowel de bachelor- als masteropleiding Humanistiek als ook de Graduate School van de UvH. Naast het bijdragen aan onderwijs en onderzoek van de leerstoelgroep, werkt de UD intern samen met collega’s uit andere leerstoelgroepen, neemt deel aan de UvH als academische gemeenschap en participeert in valorisatieactiviteiten.
Het methodologisch onderzoek van de UD richt zich – mede in relatie tot zingeving, humanisering en geestelijke verzorging - op het verder ontwikkelen van onderzoeksmethoden die geschikt zijn voor moeilijk onderzoekbare doelgroepen en fenomenen, vaak in relatie tot complexe persoonlijke, organisatorische en/of maatschappelijke omstandigheden (bijvoorbeeld zingeving, conflict, geweld, eenzaamheid, delinquentie, racisme en aan het professioneel handelen zoals vorming en begeleiding in deze velden). Een belangrijke focus is het ontwikkelen en testen van methoden van dataverzameling waarmee t.a.v. dergelijke groepen en fenomenen gegevens verzameld kunnen worden, gericht op (de omgang met) zingeving en effecten daarvan. Dit methodologisch onderzoek sluit aan bij internationale ontwikkelingen binnen methodologie als academische discipline enerzijds en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek naar zingeving en geestelijke verzorging anderzijds.
Werkzaamheden
- Het uitvoeren en waar nodig verder ontwikkelen van wetenschappelijk onderwijs binnen het bachelor-, master- en PhD-traject. Dit betekent het zelfstandig of met collega’s verzorgen van colleges, werkgroepen en practica, en het begeleiden van bachelor- en/of masterthesissen en promotieonderzoek;
- Verrichten van internationaal aansprekend kwantitatief/mixed-methods en multidisciplinair methodologisch onderzoek;
- Het verder ontwikkelen van methoden van dataverzameling voor moeilijk onderzoekbare doelgroepen en fenomenen;
- Bijdragen leveren aan wetenschappelijk onderzoek op het gebied van de geestelijke verzorging;
- Publiceren in internationale, peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften en/of boeken;
- Bijdragen aan het verwerven van externe onderzoeksgelden;
- Verrichten van valorisatieactiviteiten zoals opdrachtonderzoek, consultancy en vakpublicaties.
Specificaties
- 30—32 uur per week
- €3974—€5439 per maand
- Utrecht Bekijk op Google Maps
Universiteit voor Humanistiek (UvH)
Functie-eisen
- Gepromoveerd op een empirisch (bij voorkeur methodologisch georiënteerd) proefschrift in de sociale wetenschappen, geesteswetenschappen, cultuur- of religiewetenschappen of aanverwante wetenschappen;
- Academische erkenning op grond van nationale en internationale publicaties, in het bijzonder van empirisch kwantitatief/mixed-methods methodologisch onderzoek;
- Ervaring op het gebied van academisch onderwijs in kwantitatieve onderzoeksmethoden en/of mixed-methods onderzoek en in staat tot het geven van inspirerend onderwijs;
- In het bezit van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bereid deze op termijn te behalen;
- Ervaring met het gebruik van ATLAS.ti of vergelijkbare software voor kwalitatieve data-analyse;
- Brede, interdisciplinaire en praktijkgerichte oriëntatie en inzetbaarheid;
- Bij voorkeur ervaring met het verwerven van externe onderzoeksgelden;
- Actief in valorisatie van onderzoek bijvoorbeeld door bijdragen aan media, lezingen, publieke debatten en dergelijke.
- Goede actieve beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Coöperatieve, flexibele en collegiale instelling;
- Affiniteit met de onderzoeksagenda van de Universiteit voor Humanistiek;
- Affiniteit met de humanistische traditie.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband voor bepaalde tijd: 18 maanden met (bij goed functioneren) uitzicht op een vast dienstverband.
Een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden met (bij goed functioneren) uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingedeeld als Universitair Docent niveau 2 in het Nederlandse Universitaire functieordeningsysteem UFO (salarisschaal 11 CAO Nederlandse Universiteiten, min. € 3974,00 tot max. € 5439,00 bruto per maand bij volledige werktijd van 38 uur per week). In geval van een zeer recente promotie wordt de UD aangesteld in aanloopschaal 10. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, ontwikkel/opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden.
Werkgever
Universiteit voor Humanistiek
De Universiteit voor Humanistiek is een kleine, zelfstandige universiteit die zich laat inspireren door het humanisme en sociale- en geesteswetenschappen in zich verenigt. Ons onderzoek en onderwijs richt zich op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een menswaardige samenleving.
De universiteit biedt momenteel een bacheloropleiding, drie masteropleidingen en een PhD-Graduate School aan ca. 650 studenten. We hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek- en valorisatieprojecten.
De wetenschappelijke staf is ingedeeld in 5 leerstoelgroepen. Ondersteuning is georganiseerd in 3 afdelingen: Onderwijs, Onderzoek & Valorisatie en Bedrijfsvoering.
De UvH bevindt zich in de historische binnenstad van Utrecht en kent een informele werksfeer met circa 120 betrokken medewerkers. Meer informatie is te vinden op onze website www.uvh.nl
Additionele informatie
Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Prof. dr. Gaby Jacobs (vanaf 22 augustus) bereikbaar op gj@uvh.nl of Dr. Wander van der Vaart, bereikbaar op wvdv@uvh.nl.
Sollicitaties kunnen uiterlijk 12 september 2022 ingestuurd worden via ons Werving en Selectiesysteem Varbi Recruit, te benaderen via https://www.uvh.nl/actueel/vacatures of de sollicitatiebutton.
De gesprekken (eerste ronde) zullen plaatsvinden op dinsdag 20 september 2022.
Ingangsdatum is bij voorkeur 1 december 2022.
Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Specificaties
- Universitair docent; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; Onderwijs
- Gedrag en maatschappij; Taal en cultuur
- 30—32 uur per week
- €3974—€5439 per maand
- Gepromoveerd
- AT HU 20220719
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Universiteit voor Humanistiek (UvH)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Sollicitaties kunnen uiterlijk 12 september 2022 ingestuurd worden via ons Werving en Selectiesysteem Varbi Recruit, te benaderen via https://www.uvh.nl/actueel/vacatures of de sollicitatiebutton.
De gesprekken (eerste ronde) zullen plaatsvinden op dinsdag 20 september 2022.
Ingangsdatum is bij voorkeur 1 december 2022.
Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Sollicitaties kunnen uiterlijk 12 september 2022 ingestuurd worden via ons Werving en Selectiesysteem Varbi Recruit, te benaderen via https://www.uvh.nl/actueel/vacatures of de sollicitatiebutton.
De gesprekken (eerste ronde) zullen plaatsvinden op dinsdag 20 september 2022.
Ingangsdatum is bij voorkeur 1 december 2022.
Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer uiterlijk op 12 sep. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).