Onderzoeksmedewerker (1.0 fte) gezocht voor 6 maanden (met uitzicht op parttime verlenging), School for Mental Health and Neuroscience, vakgroep Psychiatrie & Neuropsychologie

Onderzoeksmedewerker (1.0 fte) gezocht voor 6 maanden (met uitzicht op parttime verlenging), School for Mental Health and Neuroscience, vakgroep Psychiatrie & Neuropsychologie

Geplaatst Deadline Locatie
5 aug 11 sep Maastricht
Universiteit Maastricht zoekt een onderzoeksmedewerker voor het opstarten van een onderzoek naar cognitie in het dagelijks leven en voor de statistische analyses voor het project casemanagement na hersenletsel.

Functieomschrijving

Project cognitie in het dagelijks leven:
Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) leidt in veel gevallen tot cognitieve stoornissen die ook lang nadat het letsel wordt opgelopen aanwezig blijven. Deze cognitieve stoornissen leiden tot beperkingen in het dagelijks leven. Het is belangrijk dat de beperkingen door deze cognitieve stoornissen op een gestructureerde manier worden vastgesteld, maar dat gebeurt niet altijd. Als beperkingen door cognitieve stoornissen niet herkend worden kan dat ervoor zorgen dat mensen met hersenletsel niet de juiste zorg op het juiste moment ontvangen. Ook is het daardoor lastiger om in te schatten welke zorg of ondersteuning er nodig is en is het moeilijk te beoordelen of iemand weer zelfstandig thuis kan wonen of kan terugkeren naar werk en andere betekenisvolle activiteiten. Het doel van dit onderzoek is het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning van mensen met hersenletsel in de chronische fase. Dat doen we door een methode te ontwikkelen voor het vaststellen van de invloed van cognitieve stoornissen op het dagelijks leven.

Project casemanagement na hersenletsel:
In Nederland is veel aanbod van goede zorg en ondersteuning voor mensen met hersenletsel, maar zij worden daar vaak niet naar verwezen en weten zelf niet waar te zoeken. Daardoor hebben mensen met hersenletsel en hun naasten vaak het gevoel er alleen voor te staan, vooral als ze thuis het leven weer moeten oppakken. Zij hebben behoefte aan een casemanager hersenletsel: een vast persoon met kennis van de impact van hersenletsel op het dagelijks leven en die hen kan helpen de weg binnen de beschikbare zorg te vinden. In dit project evalueren we de haalbaarheid en effectiviteit van deze vorm van zorg met twee projecten. In een randomized controlled trial volgen we mensen vanaf het moment dat ze in het ziekenhuis zijn geweest vanwege hersenletsel, en krijgt de helft van de deelnemers casemanagement krijgt en de andere helft de gebruikelijke zorg. In een ongecontroleerde studie volgen we mensen voor het hersenletsel al wat langer geleden is maar die problemen ervaren op verschillende levensgebieden en een casemanager krijgen toegewezen om hen te helpen de juiste zorg te organiseren.

We zijn op zoek naar:
Een afgestudeerde (neuro)psycholoog (masterniveau) met interesse in en ervaring met wetenschappelijk onderzoek. De kandidaat zal gaan werken binnen het vakgebied (neuro)psychologie. Werkzaamheden zullen bestaan uit:

  • Het bijdragen aan het opstarten van het onderzoek;
  • Het bijdragen aan het plannen van studies;
  • Het bijdragen aan de ontwikkeling van een methode om de invloed van cognitie op het dagelijks leven te meten;
  • Het betrekken van zorgprofessionals en ervaringsdeskundigen bij dit proces;
  • Het uitvoeren van statistische analyses (multilevelanalyses, repeated measures) en hierover rapporteren;
  • Meeschrijven aan wetenschappelijke artikelen behoort tot de mogelijkheden.

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

Kwalificaties:

  • Een masterdiploma in de (neuro)psychologie, gezondheidswetenschappen, of een gerelateerde discipline;
  • Een passie voor het (multidisciplinair) wetenschappelijk onderzoek;
  • Een echte ‘team player’;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Sterke statistische vaardigheden, kennis van en bij voorkeur ervaring met multilevelanalyses;
  • Een zelfstandige en nauwgezette werkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

De aanstelling is voor 1.0 fte, voor een periode van 6 maanden, met de mogelijkheid tot parttime verlenging. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de functie van een Onderwijs-/Onderzoeksmedewerker.

Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximum bruto maandsalaris bedraagt € 3.336,- conform schaal 7.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Meer informatie vindt u op www.maastrichtuniversity.nl

Additionele informatie

Voor vragen over de vacature kunt je contact opnemen met:

dr. Fleur Domensino, email: fleur.domensino@maastrichtuniversity.nl of
dr. Annemarie Stiekema, email: annemarie.stiekema@maastrichtuniversity.nl

Om te reageren op deze vacature, klik op de button "solliciteer nu". Je komt dan bij de sollicitatieprocedure.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Gezondheid; Gedrag en maatschappij
  • max. 38 uur per week
  • max. €3336 per maand
  • AT2022.325

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Universiteitssingel 40, 6229 ER, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Per post solliciteren

Per post solliciteren

hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2022.325 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

Je kunt op deze vacature reageren door je motivatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer AT2022.325, per e-mail te sturen aan:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Let op, het systeem kan de bijlagen xyz.zip .htm .html niet uploaden.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Je kunt op deze vacature reageren door je motivatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer AT2022.325, per e-mail te sturen aan:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Let op, het systeem kan de bijlagen xyz.zip .htm .html niet uploaden.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 11 sep. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).