Wij biedenHet betreft een tijdelijk dienstverband voor de periode van 12 of 18 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De omvang van het dienstverband is 0,5fte - 0,8fte, met flexibiliteit om de aanstelling te combineren met werkzaamheden in de praktijk. De onderwijstaken bedragen 80% van de aanstelling. Een gevarieerd en aantrekkelijk palet van werkzaamheden in een actieve en ambitieuze onderwijs- en onderzoeksomgeving. Het salaris is afhankelijk van het takenpakket, kwalificaties, registraties en ervaring. Afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3974 (schaal 11) bruto per maand en maximaal € 6181 (schaal 12), conform de cao Nederlandse Universiteiten.
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op
https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.
BKODe Universiteit Leiden hecht veel waarde aan de kwaliteit van haar onderwijs en stelt als eis aan het wetenschappelijk personeel met een onderwijstaak, dat hij/zij in het bezit is van het Basis Kwalificatie Onderwijs certificaat (BKO) of bereid is dit binnen twee jaar te behalen.
Diversiteit en inclusieHet bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.