Hoe ziet het werk van een Promovendus Huidtherapie bij De Haagse eruit?

Het aantal mensen met huidkanker en daarmee het aantal mensen met een verdachte huidafwijking neemt steeds meer toe en zal ook de komende jaren blijven toenemen. Hierdoor zal de vraag naar deze zorg toenemen bij de huisarts, terwijl het zorgpotentieel van huisartsen al onder druk staat vanwege de vergrijzing en het afnemen van het aantal beschikbare huisartsen. Als huidtherapeuten kunnen aantonen dat ze nauwkeurig een inschatting kunnen maken van verdachte huidafwijkingen zou dit de zorgvraag bij de huisarts kunnen verminderen. Het doel van dit onderzoek is dan ook om de nauwkeurigheid en doelgerichtheid van de inschatting van huidtherapeuten van verdachte huidafwijkingen in kaart te brengen. Hiermee draagt dit onderzoek ook bij aan de kwaliteitscultuur binnen de huidtherapie en verbetering van de nauwkeurigheid van de risico-inschatting van verdachte huidafwijkingen.

Jouw functie

Als PhD-kandidaat ben je de onderzoeker op het 4-jarige onderzoeksproject “De rol van huidtherapeuten in de eerstelijn bij het herkennen van verdachte huidafwijkingen” gefinancierd door ZonMw.

Het onderzoek is veelzijdig en bestaat uit meerdere stappen. In de eerste stap breng je de percepties van patiënten, huidtherapeuten, huisartsen en dermatologen in kaart ten aanzien de risico-inventarisatie van verdachte huidafwijkingen. Mede op basis hiervan ga je aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van een risico-taxatie instrument voor de huidtherapeuten. Tot slot bepaal je de diagnostische test nauwkeurigheid van de inschatting van huidtherapeuten al dan niet in combinatie met een digitale app. Het verloop van het onderzoek beschrijf je in een proces evaluatie. Je rondt het promotietraject af met een proefschrift. 

Dit project is een samenwerking tussen de Haagse Hogeschool, Erasmus Medisch centrum, Hogeschool Utrecht en verschillende huidtherapiepraktijken. Je gaat samenwerken met al deze verschillende partijen.

Over Kenniskring Oncologische Zorg 

Als PhD-kandidaat ben je lid van de kenniskring Oncologische zorg binnen de Haagse Hogeschool en zijn je directe collega’s docentonderzoekers en PhD-kandidaten. Je hebt geregeld overleg met de kenniskring waarbinnen onder andere nieuwe ideeën voor onderzoek, methodologische vraagstukken en voorlopige resultaten van onderzoek gedeeld worden.

Het allerbelangrijkste vinden wij dat jij aansluiting hebt met de cultuur op onze hogeschool en dat jij je kunt vinden in onze waarden, onze manier van werken en ons wereldbeeld.

Daarnaast vinden wij het onderstaande ook van belang om een Promovendus Huidtherapie te kunnen zijn:

• Je bent in bezit van een bachelor Huidtherapie en werkervaring binnen dit vakgebied;
• Je bent in bezit van een master sociale- of gezondheidswetenschappen, of een andere relevante onderzoeksopleiding;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van onderzoek en bent betrokken (geweest) bij onderzoek op het gebied van huidtherapie;
• Je hebt affiniteit met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van diverse statische analyses;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met een mogelijkheid op verlenging in tijdelijk of vast dienstverband.

We willen heel graag dat jij als Promovendus Huidtherapie succesvol wordt en dat je het naar je zin hebt bij De Haagse. Daarom bieden wij je:

• Een tijdelijke aanstelling van een jaar van 0,8 fte, 32 uur per week, met daarna een mogelijkheid op verlenging in tijdelijk of vast dienstverband; 
• Een salaris van maximaal € 5.332,48 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek, exclusief 8% vakantietoeslag. (Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo);
• Lees meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Wat is werken bij De Haagse?

Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisaties in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

• Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden: Ons verhaal
• De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl