Het project Inclusion of Racialised Dutch Scholars wordt gefinancierd door de NWO Advancing Equity in Academia Through Innovation Grant. De maatschappelijke uitdaging die we willen aanpakken is de uitsluiting van geracialiseerde Nederlandse academici aan universiteiten in Nederland. We definiëren geracialiseerd academisch personeel als degenen die zichzelf identificeren als geracialiseerd, op basis van een verscheidenheid aan mogelijke markers van verschil. Tot op heden heeft het overgrote deel van het diversiteitsonderzoek en de diversiteitspraktijk in Nederland betrekking op gender. Dit project richt zich op degenen die geconfronteerd worden met structureel racisme in onderzoek en praktijk: geracialiseerde Nederlandse academici. Inclusie vergroot het epistemisch pluralisme dat op zijn beurt bijdraagt aan academische innovatie en ook noodzakelijk is om systemische discriminatie te verminderen. Uit de internationale literatuur over diversiteit en inclusie blijkt dat quotas een essentieel onderdeel van de oplossing zijn. Daarom richten wij ons op verplichte quota voor de inclusie van geracialiseerde universitaire docenten in de Nederlandse academische wereld.

Het project zal worden uitgevoerd door 8 wetenschappers aan 5 verschillende Nederlandse universiteiten. Als postdoctoraal onderzoeker bij de Radboud Universiteit heb je als centrale taak de coördinatie tussen de verschillende instellingen en betrokken onderzoekers. Je hebt als hoofddoel het opzetten van een interuniversitaire netwerk van geracialiseerde academici om ondersteunende structuren te creëren voor deze groep. Daarnaast doe je onderzoek naar de zelfidentificatie van geracialiseerde academici.

• Je bent gepromoveerd in de humaniora of sociale wetenschappen, met een focus op inclusie, onderwerpen gerelateerd aan ras, etniciteit en intersectionaliteit.
• Je dissertatie is goedgekeurd op 1 september 2023.
• Je hebt aantoonbare expertise in antiracisme, netwerkopbouw en kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Je bent zowel een teamspeler als in staat om zelfstandig te werken.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent op de hoogte van de discussies over ras en etniciteit in Nederland, van beleid en politiek op dit gebied, evenals van de doelstellingen van (grassroots/community) organisaties en activisme.
• Je hebt interesse in of ervaring met critical methodologies en pedagogies.
• Nederlandse taalvaardigheid is vereist.
• Lived experience en embodied knowledges worden beschouwd als valide vormen van kennis en worden als zodanig gewaardeerd.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

• Het betreft een dienstverband van 0,5 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3.974 en maximaal € 5.439 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 2 jaar.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen (FFTR) biedt onderdak aan het Race-Religion Constellation Project en het Race Religion Secularism Network. Het huidige team Race-Religion Constellation Project bestaat uit 6 promovendi en 3 postdoctoraal onderzoekers uit 5 disciplines. We komen één keer per maand bijeen. Wij geloven sterk in geëngageerd, coöperatief en collectief onderzoek. Het Race Religion Secularism Network bestaat uit 160 internationale wetenschappers uit meer dan 15 disciplines die onderzoek doen op het gebied van ras, religie en secularisme. Het netwerk komt maandelijks bijeen, organiseert workshops, en nationale en internationale conferenties en trainingen.

De Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen (FFTR) heeft ruim 160 medewerkers in 8 wetenschappelijke en enkele ondersteunende afdelingen. Onze wetenschappers werken samen in zes onderzoekscentra en verzorgen het onderwijs voor ruim 1.000 (deels internationale) studenten. De faculteit richt zich sterk op onderwijsvernieuwing en uitdagende onderzoeksthema's en is goed aangesloten bij ontwikkelingen in de samenleving en wetenschap.

Onze faculteit gelooft in gelijke kansen voor iedereen. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Om die reden zijn we vooral geïnteresseerd in kandidaten die niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook vanwege hun achtergrond, ervaring en kritische perspectief de diversiteit van onze faculteit vergroten.


Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!