We zoeken iemand die:

• Een sterke interese heeft in de gezondheid van het opgroeiende kind in de context van familie en de fysieke en sociale leefomgeving,
• Empathisch is en een teamspeler, die houdt van samenwerken en goed kan luisteren,
• Kan samenwerking met zowel sociaal-wetenschappers, ruimtelijk ontwerpers als ook bewoners,
• Een PhD in het sociale en/of ruimtelijke domein heeft, bijvoorbeeld sociologie, sociale geografie, (omgevings)psychologie of urbanism,
• Conceptueel sterk is, intellectueel nieuwgierig en vasthoudend en over aantoonbare methodische en inhoudelijke vaardigheden beschikt,
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden heeft in het Engels en in het Nederlands.

• Een salaris volgens de CAO van de Nederlandse Universiteiten (gebaseerd op schaal 10: € 2.960,00 - € 4.670,00), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Het betreft een tijdelijk dienstverband van twee jaar.  
• Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. 
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Bouwkunde

De faculteit Bouwkunde heeft wereldwijd een leidende rol in onderwijs en onderzoek. De drijvende kracht achter het succes van de faculteit is het robuuste onderzoeksprofiel in combinatie met de energie en creativiteit van de studenten en de academische gemeenschap. Het is een bruisende plek waar ruim vierduizend mensen van 's morgens vroeg tot 's avonds laat studeren, werken, ontwerpen, onderzoek doen en kennis vergaren en verspreiden. Onze faculteit heeft een sterke focus op ‘ontwerpgericht onderzoek' dat al enkele jaren wordt erkend en bekroond, met als resultaat een toppositie op de wereldranglijsten. Medewerkers en studenten werken aan de verbetering van de gebouwde omgeving met behulp van een breed scala aan disciplines, waaronder architectonisch ontwerp, stedenbouw, bouwtechnologie, sociale wetenschappen, procesmanagement en geo-informatiewetenschappen. De faculteit werkt nauw samen met andere faculteiten, universiteiten, private partijen en de publieke sector en heeft een uitgebreid netwerk, zowel in Nederland als internationaal.

Klik hier om naar de website van faculteit Bouwkunde te gaan.

Deze vacature is ingebed in de Convergentie, een samenwerking tussen de TU Delft, Erasmus Universiteit Rotterdam en Erasmus MC om de urgente en complexe maatschappelijke uitdagingen van onze tijd aan te pakken. De Convergentie combineert de kracht, kennis en methoden van de aangesloten instituten om maatschappelijke uitdagingen als klimaatverandering, duurzaamheid, druk op de gezondheidszorg, urbanisatie en digitalisering aan te pakken. Bij deze uitdagingen werkt de Convergentie samen met een groot aantal publieke en private partners in Zuid-Holland en daarbuiten. Door de regio als een living lab te gebruiken, creëert de Convergentie een toonaangevend ecosysteem voor onderzoek en innovatie in Zuid-Holland, met grote (inter-) nationale uitstraling en ambities. Zie meer op convergence.

Als onderzoeker ben je verbonden aan het Resilient Delta Initiative (RDI) dat onderdeel is van de Convergentie. RDI bestaat uit een team van wetenschappers en professionals die onderwijs, onderzoek en samenwerking vormgeven om veerkrachtige oplossingen te ontwerpen in de dynamiek van het living lab, de Rotterdamse delta.

Het doel van RDI is om een integrale aanpak te ontwikkelen voor de maatschappelijke uitdagingen waar de regio Rotterdam mee te maken heeft, zoals ongelijkheid en armoede. RDI werkt vanuit vier thema’s: haven, delta systemen, stad en methode. Jouw onderzoek is ingebed in het thema stad, in het project SPRING.

SPRING werkt aan het verminderen van ongelijkheden op het gebied van welzijn en gezondheid, door bij te dragen aan een duurzame verbetering van de gezondheid van bewoners in aandachtswijken.

Het programma werkt vanuit een transdisciplinaire en integrale benadering om recht te doen aan de complexiteit van gezondheidsongelijkheid. Daarbij wordt aandacht besteed aan de sociale, fysieke en bestuurlijke context waarin mensen opgroeien, werken en leven.

Aan de hand van living labs worden een aantal specifieke vraagstukken op basis van de levensfase van bewoners integraal onderzochte en aangepakt. Living labs combineren onderzoek en interventie om zowel lokale impact te generen als bredere inzichten te verkrijgen. Verbinding tussen de individuele living labs wordt gecreëerd aan de hand van een aantal werkpakketten die tezamen het fundament van het programma vormen. zie meer op convergence.