Associate Lector Kind-Technologie Interactie

Associate Lector Kind-Technologie Interactie

Geplaatst Deadline Locatie
3 apr 17 apr Amsterdam
Vind je de manier waarop een kind omgaat met digitale technologie interessant? Heb je interesse om dit te onderzoeken en vervolgens een vertaalslag te maken naar het onderwijs? Wil je meewerken aan innovatief onderzoek gericht op het oplossen van maatschappelijke uitdagingen? Lees dan verder.

Functieomschrijving

Zo maak jij het verschil

Jij richt je op het (verder) ontwikkelen van een strategische onderzoekslijn op het gebied van digitale technologie en kinderen. Met deze (interdisciplinaire) onderzoeken verbind je afzonderlijke kinderprojecten, bouw je expertise en mankracht op en draag je bij aan vraagstukken en trends in de maatschappij. Je onderhoudt contacten met potentiële opdrachtgevers om informatie en standpunten uit te wisselen en draagvlak te verkrijgen voor de door te ontwikkelen onderzoekslijn. Het door jou uitgevoerde complex praktijkgericht onderzoek, al dan niet samen met partners, heeft aandacht voor de ontwikkeling, inzet en evaluatie van robotica en AI voor kinderen in diverse maatschappelijke context en heeft betrekking op enkele onderzoeksthema’s in het curriculum, zoals sociale robotica.

Je hebt een duidelijke rol in de toekomstige ontwikkeling van onze onderzoeksgroep en je bent de verbinding tussen partners in het werkveld en de onderzoekslijn kind-technologie interactie, alsmede het vertalen van de onderzoekslijn in de onderwijsprogramma ’s van de faculteit en het betrekken van docenten en studenten bij de onderzoekslijn.

Als teamlid ben je een in- en externe vertegenwoordiger van het lectoraat Digital Life en werk je mee aan de koers van het lectoraat en de vertaling daarvan in onderwijs- en onderzoeksprojecten die van belang zijn voor de in- en externe positionering en groei van het lectoraat, specifiek op het gebied van kind-technologie interactie. Zo geef je bijvoorbeeld lezingen en publiceer je met regelmaat in peer-reviewed journals. Door kennis en inzichten uit te wisselen, creëer je draagvlak voor nieuw te ontwikkelen onderzoekprojecten en ontwikkel je relevante netwerken ter versterking en uitbreiding van kennis. Tevens lever je een significante bijdrage aan het verwerven van 2e en 3e geldstroom onderzoekprojecten en ontwikkel en coördineer je praktijkgerichte subsidieaanvragen en de formatie hiervoor.

Jij bent verantwoordelijk voor inhoudelijke uitwisseling tussen docent-onderzoekers in de opleiding en onderzoek en ondersteunt collega-docentonderzoekers waar nodig. Je initieert en regisseert de uitvoering van inhoudelijke ontwikkeling van nieuwe opleidingen zoals de (inter)facultaire minor en onderzoeksprojecten in lijn met actuele en relevante ontwikkelingen in het vakgebied en de maatschappij en je hebt een actieve rol bij curriculumvernieuwing in het onderwijs met name in het bijdragen van cutting edge kind-technologie interactie expertise vanuit ervaring en kennis. Je zorgt voor afstemming met curricula van verwante werkvelden, zoals het ICT-werkveld en de creatieve industrie.

Je bent functioneel leidinggevende van docent onderzoekers en je begeleidt PhD studenten. Je vertegenwoordigt de lector bij diens afwezigheid in de faculteit en HvA-brede gremia zoals de Onderzoeksraad. Over het algemeen speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het kwaliteitsbeleid van het lectoraat en in de interne organisatie van het lectoraat, bijvoorbeeld door het mede-organiseren van strategiedagen en seminars.

Want waar anders dan bij de HvA …

  • Onderzoek je de maatschappelijke impact van kind-technologie interactie
  • Lever je een belangrijke bijdrage aan het verhogen van de onderwijskwaliteit
  • Draag je bij aan het innoveren van de beroepspraktijk

Specificaties

Hogeschool van Amsterdam (HvA)

Functie-eisen

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent gepromoveerd in een voor deze positie relevante discipline (zoals sociale wetenschappen, letteren, of ontwerp) Verder breng je mee:

  • Een PhD op het gebied van Sociale Robotica, Human-Computer Interaction, Creatieve Technologie, Media Studies, Communicatiewetenschap met focus op kinderen
  • State-of-the-art onderzoeksexpertise op het gebied van kind-technologie interactie
  • Een sterke staat van dienst op het gebied van wetenschappelijke prestaties, waaronder publicaties met een hoge impact en het succesvol verwerven van subsidies;
  • Aantoonbaar vermogen om samen te werken met diverse belanghebbenden en bij te dragen aan de ontwikkeling van innovatieve technologieën
  • Aantoonbare expertise in het lesgeven en begeleiden van docenten en studenten en expertise in het ontwikkelen en implementeren van innovatieve en boeiende onderwijsmethoden;
  • Vaardigheden om in teamverband te werken, met uitstekende vaardigheden op het gebied van leiderschap, management en communicatie
  • Een toegepast/academisch publicatieprofiel met ervaring in relevante tijdschriften en als spreker/expert op conferenties op het gebied van Kind-Technologie Interactie
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Wat je verder krijgt

  • Een bruto maandsalaris tussen € 6.030,72,- en € 7.687,55 (Hay profiel Hogeschooldocent 1 schaal 14 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris.
  • 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
  • Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen.
  • Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
  • Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en de online trainingen van GoodHabitz.
  • Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
  • Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
  • Een goede pensioenregeling via ABP.
  • Een laptop en telefoon in bruikleen. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding van € 50,- netto.
  • Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Je kunt hen ook buiten het werk om ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPrideHvA AlumniHvA UnitedJongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Afdeling

Creating tomorrow op de faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie

Het lectoraat Digital Life richt zich op socio-technische systemen voor maatschappelijk welbevinden waarbij de mens en haar behoeftes centraal staan. Doordat wij binnen het onderzoek ons specifiek richten op digitale technologie op het gebied van mens-systeem interactie, de mens als (mede)ontwerper, sensoren en hun data en de inzet van creatieve ontwerpmethodes voor de ontwikkeling van digitale technologie voor (kwetsbare) doelgroepen, willen wij een waardevolle bijdrage leveren aan het realiseren van maatschappelijke uitdagingen.

Additionele informatie

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

Specificaties

  • Lector; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; IT
  • Techniek; Gedrag en maatschappij; Taal en cultuur
  • max. 40 uur per week
  • Gepromoveerd
  • SP HVA 20240403

Werkgever

Hogeschool van Amsterdam (HvA)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Wibautstraat 2 - 4, 1091 GM, Amsterdam

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Hogeschool van Amsterdam (HvA)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!

Solliciteer uiterlijk op 17 apr 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).