Wij zoeken een promovendus met interesse in het vakgebied van de gezondheidseconomie, HTA en klinische psychologie.

Functieomschrijving
De Universiteit Maastricht en de eetstoorniskliniek Amarum werken samen en zijn op zoek naar een promovendus voor een door ZonMw gehonoreerde behandelstudie naar de (kosten)effectiviteit van groepsschematherapie voor eetstoornissen. Wij zoeken een promovendus met interesse in het vakgebied van de gezondheidseconomie, HTA en klinische psychologie. De promovendus dient stressbestendig te zijn, goed te kunnen coördineren, positief ingesteld te zijn en in staat zijn om een brug te slaan tussen de werelden van praktijk en wetenschap. De promovendus zal binnen dit ZonMw project verantwoordelijk zijn voor de economische evaluatie en onderzoek naar kwaliteit van leven en zal samen met een tweede promovendus (gezondheids- of klinische psychologie) verantwoordelijk zijn voor de succesvolle praktische uitvoering van het project. Daarnaast is de promovendus betrokken bij het onderzoek naar de klinische effectiviteit van groepsschematherapie voor eetstoornissen.

Het ZonMw project richt zich op schematherapie. Schematherapie is een innovatieve therapie op het gebied van eetstoornissen. Schematherapie is erop gericht om onderliggende problemen die de eetstoornis in stand houden, zoals ingesleten patronen, te doorbreken. Bij het uitblijven van een gunstige behandeluitkomst na een richtlijnbehandeling voor eetstoornissen wordt groepsschematherapie (GST) reeds op kleine schaal in de praktijk toegepast. Er zijn aanwijzingen dat GST onderliggende problemen bij mensen met een eetstoornis gunstig kan beïnvloeden. Deze eerste positieve resultaten zijn aanleiding om GST nader te onderzoeken op (kosten)effectiviteit.

Wat gaat u doen
Samen met de andere promovendus gaat u zich bezighouden met de uitvoering van het onderzoek (dataverzameling en analyse, bevindingen rapporteren in wetenschappelijke tijdschriften en congressen, de voortang rapporteren aan ZonMw en vertalen van de resultaten naar praktijkgericht advies). Het betreft een multicenter-RCT. Als promovendus onderzoekt u de kosten-effectiviteit van schematherapie bij eetstoornissen. U komt in dienst van de Universiteit Maastricht. Aan het project zijn een aantal experts uit binnen- en buitenland verbonden die tevens onderdeel uit zullen maken van de sollicitatieprocedure en de begeleiding van beide promovendi.

Functie-eisen

Wat we van u vragen
De ideale kandidaat heeft een (bijna) afgeronde masteropleiding in het vakgebied van de gezondheidseconomie of HTA of een verglijkbare opleiding (bijv. master Healthcare Policy, Innovation and Management of Health Economics, Policy & Law) met aantoonbare affiniteit voor (interventie) onderzoek (bijv. afgeronde research master). Ook kandidaten met een master klinische psychologie of mental health met interesse in HTA worden uitgenodigd te solliciteren. Verder is het van belang dat de kandidaat ervaring heeft met dataverzameling en -analyse en daarnaast uitstekende projectcoördinatie vaardigheden bezit. Actieve beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal is noodzakelijk. We zoeken een teamspeler die sociaal vaardig is, flexibel, en ontwikkelingsgericht is.

Wat biedt de UM?
Als Promovendus bij de Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald conform UFO-profiel Promovendus met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 2.770,00 en € 3.539,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.8 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?
Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Psychology and Neuroscience
De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief). Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.

Over ons
U komt te werken bij twee afdelingen van de Universiteit Maastricht, de afdeling Clinical Psychological Science van de Faculty of Psychology and Neuroscience en de vakgroep Health Services Research van de Faculty of Health Medicine & Life Sciences.

Amarum is het expertisecentrum voor eetstoornissen met vestigingen in Zutphen en Nijmegen. Patiënten uit heel Nederland kunnen zich bij ons aanmelden. We behandelen (intensief) ambulant en klinisch, individueel en groepsgericht en onderzoeken vrijwel alle vormen van eetstoornissen (Anorexia Nervosa, Boulimia Nervosa, eetbuistoornis) vanaf 12 jaar, met het zwaartepunt bij volwassenen. Het doen van wetenschappelijk onderzoek neemt een centrale positie in binnen Amarum. Het team bestaat uit een hoogleraar, senior onderzoekers, onderzoeksmedewerkers en promovendi. Het team vindt professionaliteit en samenwerkingsbereidheid belangrijk.

Nieuwsgierig?
Bent u geïnteresseerd geraakt in deze mooie functie maar hebt u nog vragen? Neem dan gerust contact op met dhr. dr. Jeffrey Roelofs via j.roelofs@maastrichtuniversity.nl of mw. dr. Suzanne Mares via s.mares@ggnet.nl voor meer informatie over de functie of de afdeling én voor het opvragen van het onderzoeksvoorstel.

Solliciteren?
Of ben je al overtuigd en word jij onze nieuwe Promovendus? Solliciteer dan nu, uiterlijk 12 mei 2024, op deze functie.

De vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.